原告：曹某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，盧龍縣，工人。
委托訴訟代理人：李文策，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告：河北武山水泥有限公司，住所地：盧龍縣石門鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)。
組織機(jī)構(gòu)代碼75891095-6。
法定代表人：崔志民，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：于治國(guó)，河北沙洲律師事務(wù)所律師。

原告曹某某與被告河北武山水泥有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年2月29日受理后，依法適用普通程序，于2016年7月18日、9月9日兩次公開開庭進(jìn)行了審理。原告曹某某及委托訴訟代理人李文策、被告河北武山水泥有限公司的委托訴訟代理人于治國(guó)均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案系原告曹某某與被告河北武山水泥有限公司因終止勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
關(guān)于原告主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、違法解除合同的賠償金、代通知金。原、被告于2007年12月6日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，到期后雙方于2011年1月1日續(xù)簽了固定期限合同，故對(duì)原告要求被告給付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額61072元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；原、被告于2011年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同于2015年12月31日期滿，雙方終止了勞動(dòng)合同，并非解除合同，故對(duì)原告要求被告給付違法解除合同的賠償金122144元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；原告要求被告給付代通知金不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的應(yīng)給付代通知金的情形，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告給付雙休日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)和延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、夜班津貼及不支付加班費(fèi)的賠償金問(wèn)題。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，被告對(duì)原告提供的考勤表照片不予認(rèn)可，原告未提供其他證據(jù)予以佐證，不能證明原告存在加班及上夜班的事實(shí)，并且原告亦未提供證據(jù)證明被告掌握原告加班事實(shí)的證據(jù)，故對(duì)原告要求被告給付雙休日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)和延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、夜班津貼及不支付加班費(fèi)的賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告主張的補(bǔ)足放假期間的生活費(fèi)問(wèn)題。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。被告應(yīng)支付給原告2013年1月、3月的每月生活費(fèi)1008元（1260元×80%），2015年7至12月的每月生活費(fèi)為1136元（1420元×80%），被告已向原告支付2013年1月生活費(fèi)260元、3月生活費(fèi)280元，2015年7月至12月的生活費(fèi)為7月631元、8月260元、9月250元、10月200元、11月270元、12月260元，差額部分為6421元，被告應(yīng)予補(bǔ)足。
關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿，終止了勞動(dòng)合同，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行，而根據(jù)該法施行之前實(shí)施的勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見》第38條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方勞動(dòng)關(guān)系因勞動(dòng)合同期滿終止，據(jù)此，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金起算點(diǎn)為2008年1月1日，至2015年12月31日共計(jì)8年，被告應(yīng)向原告支付補(bǔ)償金為8個(gè)月的月工資。終止合同前12個(gè)月原告的月平均工資為1668元[(2034元+2093元+2034元+2356元+2399元+2286元+1136元+1136元+1136元+1136元+1136元+1136元)÷12個(gè)月]，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13344元，而被告已實(shí)際給付原告16000元，故對(duì)原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61072元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于被告是否應(yīng)給付原告未按國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金25000元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求支付欠付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，需先向勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，加付賠償金。本案中，原告并未提交向勞動(dòng)行政部門主張支付、勞動(dòng)行政部門限期支付、用人單位逾期不支付的相關(guān)證據(jù)，故對(duì)原告要求被告給付未按國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金25000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于帶薪年休假工資，《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。故原告的該項(xiàng)主張屬于行政處理范圍，不屬于法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，本院不予審理。
關(guān)于原告主張的原置換身份的安置費(fèi)或生活費(fèi)5600元。被告已給付原告安置生活費(fèi)3861元，原告主張給付5600元無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，故對(duì)原告該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告主張的無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受的損失180000元問(wèn)題，被告雖未為原告辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)，但原告未提供因被告未為其辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)造成其損失的相應(yīng)證據(jù)，故對(duì)其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
原告要求被告為其進(jìn)行職業(yè)健康體檢的請(qǐng)求，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第四十四條第（一）項(xiàng)、第四十六條第（五）項(xiàng)、第四十七條、第八十五條、第九十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條，參照《職工帶薪年休假條例》第七條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北武山水泥有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告曹某某放假期間生活費(fèi)差額6421元；
二、駁回原告曹某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北武山水泥有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　趙志華 審　判　員　　王海盈 人民陪審員　　賀　寬

書記員：李金曼