原告：曹某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省武漢市青山區(qū)，
委托訴訟代理人：朱學(xué)杰，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：王振彪，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師。
被告：武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司，住所地：武漢青山區(qū)青山鎮(zhèn)武漢國際鋼鐵物流服務(wù)中心（鋼谷）一期28棟。
法定代表人：陳建強，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：周悅，湖北山河律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：余倩，湖北山河律師事務(wù)所律師。
被告：一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司，登記住所地：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)山一路1號華中曙光軟件園A10棟203室。
法定代表人：王思婕，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：周悅，湖北山河律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：余倩，湖北山河律師事務(wù)所律師。

原告曹某訴被告武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司（以下簡稱全民易裝公司）、一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司（以下簡稱一起愛家公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年6月20日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員李志濤獨任審判，于2018年8月15日公開開庭進(jìn)行了審理。曹某及其委托代理人王振彪，全民易裝公司、一起愛家公司共同委托代理人周悅到庭參加訴訟。應(yīng)當(dāng)事人共同申請，本院給予三方調(diào)解期限?，F(xiàn)已審理終結(jié)。
曹某向本院提出訴訟請求：1、全民易裝公司、一起愛家公司向曹某支付加班工資共計23455元（4000元/月÷21.75天/月÷8小時/天×386.2小時×150%+4000元/月÷21.75天/月÷8小時/天×214.5小時×200%+4000元/月÷21.75天/月÷8小時/天×4小時×300%）；2、全民易裝公司、一起愛家公司向曹某支付2016年10月至2017年11月帶薪年假工資共計2758元（4000元/月÷21.75天/月×5天×300%）；3、全民易裝公司、一起愛家公司向曹某支付因拒不支付上述工資報酬的經(jīng)濟補償金共計6553元[（23455+2758）×25%]；4、維持武漢市勞動人事爭議仲裁委員會武勞人仲東辦裁字[2018]第236號仲裁裁決書第一項裁決（2017年11月的工資2758.62元）；5、全民易裝公司、一起愛家公司向曹某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額共計16000元（4000元/月×4月）；6、全民易裝公司、一起愛家公司向曹某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金共計6000元（4000元/月×1.5月）；7、全民易裝公司、一起愛家公司對以上訴訟請求共同承擔(dān)。
事實與理由：曹某于2016年10月26日在全民易裝公司處入職，崗位為電商部客服。入職后全民易裝公司未與曹某簽訂書面勞動合同，于2017年3月17日強迫曹某簽訂空白勞動合同，合同日期倒簽至2016年10月26日。工作期間，全民易裝公司未替曹某繳納社會保險。此后，全民易裝公司將電商部剝離成立一起愛家公司。2017年5月，全民易裝公司將勞動合同的用人單位變更為一起愛家公司，曹某的工作地點、工作內(nèi)容及工作時間等不變，工資也由全民易裝公司發(fā)放，實際用人單位仍為全民易裝公司。曹某因兩公司未足額支付加班工資、強制降薪及未替曹某繳納社會保險等違法行為，于2017年11月21日通過快遞方式向一起愛家公司郵寄了《解除勞動關(guān)系通知書》，解除了雙方的勞動關(guān)系。武漢市勞動爭議仲裁委員會沒有查明本案事實，裁判結(jié)果顯失公正，望人民法院判如所請。
全民易裝公司、一起愛家公司共同辯稱：1、曹某主張的加班工資無事實依據(jù)，曹某就加班事實負(fù)有舉證責(zé)任，全民易裝公司是用指紋考勤機進(jìn)行考勤，但僅能保存近3個月的考勤記錄，曹某在職期間的無法提交。一起愛家公司是剛成立的公司，沒有考勤系統(tǒng)，不是使用釘釘打卡進(jìn)行考勤。勞動合同約定了加班必須經(jīng)過公司同意，否則不視為加班，加班需要根據(jù)工作單位的實際工作為準(zhǔn)，考勤記錄只能表明到達(dá)時間和離開時間，不足以說明有加班事實。2、全民易裝公司、一起愛家公司不應(yīng)支付帶薪年假工資，職工連續(xù)工作滿12個月才享有帶薪年休假，曹某在兩公司處工作均不滿一年，不符合條件。3、全民易裝公司、一起愛家公司不應(yīng)支付因不支付上述工資報酬的經(jīng)濟補償金，曹某主張的25%經(jīng)濟補償金無事實與法律依據(jù)，本案也不能適用勞動部關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定。4、全民易裝公司、一起愛家公司不應(yīng)當(dāng)支付未簽書面勞動合同的雙倍工資差額，兩公司均與曹某簽訂了書面勞動合同，不存在未簽訂書面勞動合同的事實。5、全民易裝公司、一起愛家公司不應(yīng)向曹某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，兩公司均不存在拖欠曹某勞動報酬的情況，也未收到曹某的解除勞動合同通知書，曹某系自動離職，因此不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)審理查明：全民易裝公司成立于2016年8月10日，現(xiàn)股東為武漢中鑫宏實業(yè)有限公司、余艷、陳建強，法定代表人為陳建強。一起愛家公司成立于2017年4月24日，股東為全民易裝公司、王思婕，法定代表人為王思婕。
2016年10月26日，曹某入職全民易裝公司，雙方簽訂了書面勞動合同，約定工作期限為2016年10月26日至2019年10月25日，試用期3個月；曹某工作崗位為初級客服，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。全民易裝公司確因工作需要，可依法安排曹某延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班，曹某加班需征得全民易裝公司確認(rèn)同意，否則不視為加班。工資為計時工資，每月工資結(jié)構(gòu)為1550元+績效+其他，每月15日左右支付上月工資；雙方均需參加社會保險，根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險費。勞動合同還對其他事項進(jìn)行了約定。
曹某入職后，全民易裝公司按月向曹某支付工資和補貼，每月中旬發(fā)放上月工資。
一起愛家公司于2017年4月24日成立后，曹某于2017年4月27日與一起愛家公司又簽訂一份勞動合同，約定工作期限為2017年4月27日至2018年10月25日，曹某工作崗位為客服，執(zhí)行不定時工作制。一起愛家公司確因工作需要，可依法安排曹某延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班，曹某加班需征得一起愛家公司確認(rèn)同意，否則不視為加班。工資為計時工資，每月工資4000元，每月15日左右支付上月工資；雙方均需參加社會保險，根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險費。勞動合同還對其他事項進(jìn)行了約定。此后，曹某的工資仍由全民易裝公司發(fā)放至2017年10月，一起愛家公司自2017年5月開始為曹某繳納社會保險至2017年11月停繳（2017年5-7月的為2017年8月補繳）。
2017年11月21日，曹某向一起愛家公司郵寄了一份解除勞動關(guān)系通知書，以一起愛家公司有欠付工資、加班費等損害其合法權(quán)益的行為而解除了勞動關(guān)系，并自此不再上班。后，全民易裝公司未向曹某支付2017年11月的工資。
2018年3月7日，曹某向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求全民易裝公司、一起愛家公司支付曹某：1、加班工資23455元；2、2016年10月至2017年11月帶薪年假工資2758元；3、因拒不支付上述工資報酬25%的經(jīng)濟補償金6553元；4、2017年11月的工資4000元；5、未簽勞動合同雙倍工資差額16000元；6、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金6000元。2018年4月25日，仲裁委作出武勞人仲東辦裁字[2018]第236號仲裁裁決書，裁決一起愛家公司支付曹某2017年11月的工資2758.62元。裁決書送達(dá)后，曹某不服裁決提起訴訟，全民易裝公司、一起愛家公司未提起訴訟。
另查明：依據(jù)曹某2016年11月至2017年10月應(yīng)發(fā)工資核算（含社保個人扣除部分），其離職前12個月的平均工資為3913.61元。
庭審中，1、曹某向本院提供了一個視頻，視頻中顯示曹某對一份勞動合同進(jìn)行了錄像，錄像日期為2017年3月17日，勞動合同載明甲方為空白，乙方為曹某簽字并注明簽訂日期為2016年10月26日。曹某提供此證據(jù)為證明其勞動合同是2017年3月17日倒簽。2、曹某提供了標(biāo)題為“考勤月歷”的截屏打印件，主張此為一起愛家公司的釘釘考勤記錄，但未提供原始載體，一起愛家公司不予認(rèn)可，曹某申請本院向淘寶（中國）軟件有限公司釘釘用戶運營中心調(diào)查取證。
以上事實，有勞動合同、工資流水、社保記錄和當(dāng)事人陳述等在卷予以證明。

本院認(rèn)為，全民易裝公司、一起愛家公司雖然在不同的時間段與曹某簽訂了書面勞動合同，分別建立了勞動關(guān)系，但工資卻一直由全民易裝公司支付，說明兩公司存在混同用工的情形，在此種情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定兩公司的相關(guān)責(zé)任共同承擔(dān)。關(guān)于曹某的各項訴請，本院判析如下：
第一，關(guān)于2017年11月的工資2758.62元，即仲裁裁決第一項。對此問題，因仲裁裁決作出后，三方對此均無異議，且裁決結(jié)果有事實和法律依據(jù)，本院予以確認(rèn)。
第二，關(guān)于加班工資共計23455元和25%的經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；。”即支付加班費的前提是勞動者受用人單位安排而延長工作時間才符合支付加班費的前提，雙方簽訂的兩次勞動合同均約定曹某加班需征得公司同意，否則不視為加班，曹某亦未舉證證明在實際操作中沒有按照約定履行，故即使曹某有延時下班的行為，曹某也未舉證其是受公司安排而延長工作時間。此外，曹某和一起愛家公司簽訂的勞動合同約定執(zhí)行不定時工時制，故對曹某關(guān)于加班費訴請，本院不予支持。
另，曹某雖然主張其在一起愛家公司工作期間通過釘釘打卡進(jìn)行考勤，但在一起愛家公司否認(rèn)的情況下，其僅僅提供了幾張名為“考勤月歷”的截屏，既沒有原始載體，截圖亦無法辨識是一起愛家公司的釘釘打卡考勤記錄，故曹某此證據(jù)不足以證明一起一起愛家公司是使用釘釘打卡進(jìn)行考勤，其申請的調(diào)查取證不符合人民法院調(diào)查取證的條件，本院不予支持。
第三，關(guān)于2016年10月至2017年11月帶薪年假工資2758元和25%的經(jīng)濟補償金。曹某2016年10月26日入職，在曹某未舉證證明其有累計工齡的情況下，其入職滿一年后才有年休假5天，且2017年的年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其離職時間進(jìn)行折算。兩公司未舉證證明曹某休了年休假并進(jìn)行過補償，其應(yīng)當(dāng)支付未休年休假工資報酬，經(jīng)核算數(shù)額為1471元（4000元/月÷21.75天/月×4天×200%）。曹某主張25%的經(jīng)濟補償金，其未舉證證明符合勞動合同法第八十五條規(guī)定的條件，本院不予支持。
第四，關(guān)于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額共計16000元（4000元/月×4月）。曹某主張第一份勞動合同實際簽訂日期為2017年3月17日，但曹某提供錄像中的勞動合同是否是雙方最終簽訂的勞動合同無法查實，不足以證明勞動合同肯定是倒簽，對曹某的主張，本院不予支持。此外，即使勞動合同是倒簽，曹某作為勞動者同意將落款日期和工作期限等關(guān)鍵信息倒簽至2016年10月26日，視為其對自身權(quán)利的處分，其離職后又主張雙倍工資差額，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
第五，關(guān)于解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金共計6000元。全民易裝公司于2016年10月即與曹某建立勞動關(guān)系，但自2017年5月一起愛家公司才開始為曹某繳納社會保險，一定程度上損害了曹某的合法權(quán)益，曹某2017年11月21日以一起愛家公司有欠繳社保、工資等違法行為為由解除勞動關(guān)系，一起愛家公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)曹某工作期間的平均工資標(biāo)準(zhǔn)和工作年限，補償金數(shù)額為5870.42元（3913.61元/月×1.5個月）。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、三十八條、四十六條，《中華人民共和國勞動法》第四十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司、一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)共同向原告曹某支付2017年11月工資2758.62元；
二、被告武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司、一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)共同向原告曹某支付2017年度未休年休假工資報酬1471元；
三、被告武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司、一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)共同向原告曹某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金5870.37元；
四、駁回原告曹某的其他訴訟請求。
如果被告武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司、一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費10元，適用簡易程序減半收取5元，由被告一起愛家網(wǎng)絡(luò)科技（武漢）有限公司、武漢全民易裝網(wǎng)科技股份有限公司共同負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 李志濤

書記員： 劉晉瑜