原告暨被告：曹紅影，男，漢族，1983年7月4日出生，住河南省杞縣，
委托訴訟代理人：孔盼，湖北偉宸律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：武漢神龍物流有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沌口街湯湖角16號(hào)附4號(hào)。
法定代表人：毛慶玲，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：蘆大為，湖北法輝律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李清，湖北法輝律師事務(wù)所律師。

原告暨被告曹紅影與被告暨原告武漢神龍物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱神龍物流）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年9月4日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序于2018年10月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。曹紅影的委托訴訟代理人孔盼，神龍物流的委托訴訟代理人李清到庭參加訴訟。因雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)適用簡(jiǎn)易程序，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)審理期限3個(gè)月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
曹紅影向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)曹紅影與神龍物流之間2008年3月至2018年3月存在勞動(dòng)關(guān)系；2.神龍物流支付曹紅影解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金150,000元；3.神龍物流支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元；4.神龍物流支付從2008年3月到2018年3月未休年休假工資75,000元；5.神龍物流支付從2008年3月到2018年3月周末加班工資240,000元；6.神龍物流返還曹紅影的押金20,000元。事實(shí)和理由：曹紅影于2008年3月份入職神龍物流從事物流運(yùn)輸工作，平時(shí)未有休息日，月均工資報(bào)酬15,000元左右，工作階段向神龍物流繳納了20,000元押金，在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，神龍物流未依法與曹紅影簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，也未依法支付未休年休假工資和休息日的加班工資，曹紅影被迫與神龍物流解除勞動(dòng)合同。
神龍物流針對(duì)曹紅影的起訴辯稱，曹紅影與神龍物流不是勞動(dòng)關(guān)系，是平等主體關(guān)系，曹紅影自主營(yíng)業(yè)，其行為不是神龍物流業(yè)務(wù)組成部分，與神龍物流不存在事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系；曹紅影已于2009年7月離開(kāi)神龍物流，神龍物流對(duì)其后的工作沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，曹紅影并無(wú)證據(jù)證明其未休年休假，神龍物流不存在支付雙倍工資、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假待遇，且雙倍工資已過(guò)仲裁時(shí)效；曹紅影向神龍物流繳納的入股金4,000元因其離職后未辦理離職手續(xù)，該入股金不應(yīng)退還；曹紅影要求的月工資標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，大部分為路途報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，小部分為工資；神龍物流與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司均是獨(dú)立的法人，曹紅影要求的經(jīng)濟(jì)賠償不應(yīng)由神龍物流承擔(dān)。
神龍物流向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)神龍物流與曹紅影不存在勞動(dòng)關(guān)系；2.神龍物流不對(duì)曹紅影經(jīng)濟(jì)賠償金54,640.83元、未休年休假工資2,512.22元、返還4,000元押金承擔(dān)責(zé)任；3.本案訴訟費(fèi)由曹紅影承擔(dān)。事實(shí)和理由：曹紅影并不在神龍物流工作，湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司與曹紅影之間簽訂有《轎車(chē)租賃承包經(jīng)營(yíng)合同》和《商品車(chē)運(yùn)輸合同》，曹紅影對(duì)神龍物流的申請(qǐng)已經(jīng)超過(guò)法定時(shí)效，且神龍物流與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司均是獨(dú)立的法人，神龍物流不應(yīng)對(duì)上述經(jīng)濟(jì)賠償金、年休假工資、返還押金承擔(dān)責(zé)任。
曹紅影針對(duì)神龍物流的起訴辯稱，曹紅影于2008年3月份入職神龍物流，從事物流運(yùn)輸工作，并從神龍物流得到了勞動(dòng)報(bào)酬，其提供的勞動(dòng)是神龍物流業(yè)務(wù)的組成部分，雖然后期工資發(fā)放主體變更，但均為關(guān)聯(lián)公司，法人均為毛慶玲，因此并不改變與神龍物流用工的事實(shí)，根據(jù)工商信息查詢，曹紅影并非神龍物流股東，請(qǐng)求駁回神龍物流的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議或真實(shí)性無(wú)異議的證據(jù)，本院對(duì)真實(shí)性及所載明的內(nèi)容予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：曹紅影提交的通訊錄、結(jié)算表、結(jié)算單，神龍物流有異議，因上述證據(jù)無(wú)任何人員簽名，也無(wú)神龍物流印章，涉及的結(jié)算金額與曹紅影提交的歷史交易明細(xì)表不能對(duì)應(yīng)，上述證據(jù)的真實(shí)性本院無(wú)法認(rèn)定；曹紅影提交的電子運(yùn)單詳情，律師函，神龍物流對(duì)郵寄事實(shí)無(wú)異議但顯示為退回，本院對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性予以采信，但不能證明神龍物流收悉；神龍物流提交的轎運(yùn)車(chē)租賃承包經(jīng)營(yíng)合同、商品車(chē)運(yùn)輸合同，曹紅影對(duì)真實(shí)性有異議，但未能在本院限定的期限內(nèi)申請(qǐng)筆跡鑒定，視為對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性的認(rèn)可，鑒于神龍物流未能在本院限定的期限內(nèi)提供輔助證據(jù)，本院不認(rèn)可該組證據(jù)的證明目的。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：曹紅影進(jìn)入神龍物流從事物流運(yùn)輸工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，神龍物流未為曹紅影辦理社會(huì)保險(xiǎn)，神龍物流根據(jù)運(yùn)輸趟次向曹紅影結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用，包括實(shí)際支出費(fèi)用和應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并從2008年6月3日起通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向曹紅影支付每趟次的費(fèi)用至2009年7月27日，神龍物流于2009年4月15日收取曹紅影交通事故風(fēng)險(xiǎn)保證金4,000元，神龍物流稱曹紅影2009年7月以后離開(kāi)神龍物流未能舉證。2009年7月28日至2010年5月5日期間由廣水神龍實(shí)業(yè)有限公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向曹紅影支付每趟次費(fèi)用，2010年5月14日至2011年9月22日期間由湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、神龍物流通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向曹紅影支付每趟次費(fèi)用，且曹紅影駕駛神龍物流公司鄂Ａ×××××掛AN1509車(chē)輛期間曾于2011年9月8日受到行政處罰，神龍物流稱曹紅影離職后在其他公司也使用該車(chē)輛及車(chē)輛未做變更未能舉證，2011年9月27日至2018年3月2日由廣水市騰利達(dá)物流有限公司、神龍物流、湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、孝昌縣全程物流有限公司、廣水全程物流有限公司、孝昌縣捷勝物流有限公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向曹紅影支付每趟次費(fèi)用，最后一筆系孝昌縣捷勝物流有限公司支付。2018年5月23日，曹紅影委托律師向神龍物流發(fā)送律師函，郵件被退件。曹紅影向武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁令：神龍物流向曹紅影支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金150,000元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元、2008年3月到2018年3月未休年休假工資75,000元、2008年3月到2018年3月周末加班工資240,000元、返還押金20,000元。該委于2018年7月12日依法立案，經(jīng)過(guò)審理后，于2018年8月23日作出武開(kāi)勞人仲裁字[2018]第205號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：確認(rèn)神龍物流與曹紅影2008年5月至2018年3月存在勞動(dòng)關(guān)系；神龍物流支付曹紅影解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54,640.83元、未休年休假工資2,512.22元、返還4,000元押金；駁回曹紅影的其它仲裁請(qǐng)求。曹紅影和神龍物流均不服該裁決，法定期間分別起訴至本院，請(qǐng)求依訴予判。
另查明：2013年7月6日，曹紅影與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司簽訂《轎運(yùn)車(chē)租賃承包經(jīng)營(yíng)合同》，約定曹紅影繳納運(yùn)輸質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)保證金20,000元，租賃湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司提供的京Ａ×××××黑Ｂ×××××車(chē)輛，在湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)有運(yùn)輸資源架構(gòu)內(nèi)從事商品車(chē)運(yùn)輸，承包期限2013年7月6日至2015年7月5日止。同日，曹紅影與廣水全程物流有限公司簽訂《商品車(chē)運(yùn)輸合同》，約定廣水全程物流有限公司將商品車(chē)運(yùn)輸業(yè)務(wù)交曹紅影承運(yùn)，合同期為一年。毛慶玲系神龍物流和湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的法定代表人、廣水全程物流有限公司的股東及高級(jí)管理人，上述公司均有貨物運(yùn)輸?shù)慕?jīng)營(yíng)范圍，2018年11月21日廣水全程物流有限公司的法定代表人變更為毛慶玲。

本院認(rèn)為：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，曹紅影主張與神龍物流從2008年3月起存在勞動(dòng)關(guān)系未能舉證，應(yīng)承擔(dān)不利法律后果，根據(jù)曹紅影提供的銀行流水顯示神龍物流從2008年6月3日通過(guò)銀行代發(fā)曹紅影勞動(dòng)報(bào)酬，說(shuō)明曹紅影從事神龍物流安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，曹紅影提供的勞動(dòng)是神龍物流業(yè)務(wù)的組成部分，可以認(rèn)定雙方從2008年6月起存在勞動(dòng)關(guān)系，雖然曹紅影勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放主體在2009年7月28日后由神龍物流的關(guān)聯(lián)公司湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣水全程物流有限公司等支付，但并不因此改變曹紅影與神龍物流存在用工關(guān)系的事實(shí)，神龍物流不能提供與曹紅影辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，神龍物流稱曹紅影離職后在其他公司也使用神龍物流的車(chē)輛也不符合常理，神龍物流僅憑曹紅影與湖北廣水神龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司簽訂的《轎運(yùn)車(chē)租賃承包經(jīng)營(yíng)合同》和曹紅影與廣水全程物流有限公司簽訂的《商品車(chē)運(yùn)輸合同》不能否認(rèn)雙方之間存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故本院認(rèn)定曹紅影與神龍物流之間在2008年6月至2018年3月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，曹紅影主張確認(rèn)與神龍物流之間在2008年3月至2018年3月期間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持；神龍物流主張確認(rèn)與曹紅影不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于雙倍工資，本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡囊?guī)定，曹紅影與神龍物流于2008年6月建立勞動(dòng)關(guān)系至2009年6月滿一年時(shí)未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，視為滿一年的當(dāng)日已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，神龍物流無(wú)需支付曹紅影未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額，故曹紅影主張神龍物流支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資165,000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于未休年休假工資，本院認(rèn)為：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。本案中，曹紅影根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年休假是其法定權(quán)利，該權(quán)利由神龍物流根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮曹紅影本人意愿，統(tǒng)籌安排曹紅影年休假，曹紅影現(xiàn)無(wú)證據(jù)證明其自2008年至2015年期間未休年休假，神龍物流有義務(wù)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定提供至少兩年的支付勞動(dòng)者工資的書(shū)面記錄，證明曹紅影從2016年以來(lái)的休假情況或休假工資支付情況，現(xiàn)神龍物流無(wú)證據(jù)證實(shí)曹紅影已休年休假，故應(yīng)支付曹紅影2016年5天、2017年度5天及2018年度至勞動(dòng)關(guān)系于2018年3月初實(shí)際解除時(shí)折算的0天年休假的工資報(bào)酬；曹紅影按趟次結(jié)算費(fèi)用中屬于勞動(dòng)報(bào)酬的金額雙方未能舉證，本院分別參照2016年度和2017年度本省交通運(yùn)輸行業(yè)年平均工資作為計(jì)算依據(jù)，神龍物流應(yīng)支付曹紅影10天的未休年休假工資報(bào)酬計(jì)4,711.69元（58,401÷12÷21.75×5×200%+64,574÷12÷21.75×5×200%），故曹紅影主張神龍物流支付其2008年3月至2018年3月未休年休假工資75,000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分不予支持；神龍物流主張不支付曹紅影未休年休假工資2,512.22元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于加班工資，本院認(rèn)為：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！钡囊?guī)定，曹紅影既未舉證證實(shí)加班事實(shí)存在，也未舉證證實(shí)神龍物流持有其加班事實(shí)的證據(jù)拒不提供，曹紅影應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故曹紅影主張神龍物流支付2008年3月到2018年3月周末加班工資240,000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于押金，本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！钡囊?guī)定，本案中，2009年4月15日神龍物流收取曹紅影交通事故風(fēng)險(xiǎn)保證金4,000元無(wú)法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)返還，曹紅影無(wú)證據(jù)證實(shí)神龍物流或其關(guān)聯(lián)公司收取了其他押金，故曹紅影主張神龍物流返還押金20,000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持；神龍物流稱系入股金不予返還的抗辯意見(jiàn)，本院不予采納，神龍物流主張不對(duì)返還4,000元押金承擔(dān)責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院認(rèn)為：神龍物流存在未支付曹紅影年休假工資、非法收取押金等情形，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”的規(guī)定，神龍物流應(yīng)支付曹紅影經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；曹紅影與神龍物流建立勞動(dòng)關(guān)系的期間為2008年6月至2018年3月，曹紅影主張的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限10年未超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，參照2017年本省交通運(yùn)輸行業(yè)年平均工資64,574元作為計(jì)算依據(jù)，神龍物流應(yīng)支付曹紅影解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53,811.67元（64,574÷12×10）。故曹紅影主張神龍物流支付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金150,000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分不予支持；神龍物流主張不支付曹紅影經(jīng)濟(jì)賠償金54,640.83元的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持。
綜上所述，曹紅影和神龍物流的訴訟請(qǐng)求，部分因無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第三十八條、第四十六條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條、第十一條、第十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第六十五條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)曹紅影與武漢神龍物流有限公司在2008年6月至2018年3月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付曹紅影解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53,811.67元；
三、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付曹紅影未休年休假工資4,711.69元；
四、武漢神龍物流有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)返還曹紅影押金4,000元；
五、駁回曹紅影的其他訴訟請(qǐng)求；
六、駁回武漢神龍物流有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由曹紅影負(fù)擔(dān)5元（免予繳納），由武漢神龍物流有限公司負(fù)擔(dān)5元（已繳納）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按當(dāng)事人的人數(shù)加3份提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納上訴費(fèi)，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬戶：17×××67；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號(hào)：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書(shū)記員： 沈婉瑩