原告：曹某某，男，1976年7年4日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：郭維龍，男，1960年7年29日出生，漢族，哈爾濱市阿城區(qū)通城街法律服務所法律工作者，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：岳偉東，男，黑龍江宇春律師事務所律師。被告：哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)經濟開發(fā)區(qū)平嶺路8號。法定代表人：畢春江，職務該公司總經理。委托訴訟代理人：呂廣睿，男，xxxx年xx月xx日出生，該公司職工，住黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)。

原告曹某某訴訟請求如下：哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付經濟補償金人民幣4萬元（10年×4,000.00元/月），支付生活費人民幣16,280.00元（2015年12月至2016年10月，11個月×1,480.00元/月），給付節(jié)假日、休息日的加班費人民幣136,000.00元（34個月×4,000.00元/月），為曹某某辦理社會保險關系轉移手續(xù)。事實和理由如下：曹某某自2006年8月到哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司工作，工種為油漆包裝工，工資為計件工資，沒有節(jié)假日和休息日，曹某某與哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司于2007年10月簽訂勞動合同，工資月收入4,000.00元至5,000.00元不等，最高月工資收入7,000.00元至8,000.00元，曹某某一直工作到2015年12月7日，由于哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司效益不好，放長假至2016年10月25日，放假期間，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司沒有支付曹某某生活費，2016年11月14日，雙方當事人簽訂解除（終止）勞動合同手續(xù)，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司沒有給付曹某某經濟補償金，曹某某在哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司工作十年，除春節(jié)放假幾天，其他的沒有節(jié)假日和休息日，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司沒有支付曹某某節(jié)假日和休息日加班費和雙倍工資，曹某某于2017年7月31日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決沒有最大限度的保護曹某某的合法權益，沒有完全支持曹某某的仲裁申請，故曹某某訴至法院。被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司答辯如下：曹某某的訴訟請求與理由沒有任何事實和法律依據(jù)，針對經濟賠償金，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司與曹某某于2016年達成意向的補償標準，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司補償曹某某人民幣12,000.00多元，后來因為種種原因補償一直沒有兌現(xiàn),哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司同意按照原來的數(shù)額進行補償。針對生活費,曹某某主張自2015年12月7日至2016年11月份的生活費，因為哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司生產任務較少，大部分工人都沒上班，這個數(shù)額可以協(xié)商。針對加班費，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的薪資形式為計件方式，根據(jù)生產的任務量來安排工作內容，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司已根據(jù)工資的定額標準，按照曹某某的工作量，按時足額的發(fā)放了工資，曹某某主張加班費，不成立。針對辦理社會保險關系轉移手續(xù)，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司可以給辦。在本院開庭審理過程中，原告曹某某、被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司為證明各自訴辯主張的事實是成立的，舉示了證據(jù)并發(fā)表了質證意見。原告曹某某舉示證據(jù)情況如下：證據(jù)A1.身份證復印件1份，擬證明：曹某某的身份。證據(jù)A2.哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書2份，擬證明：本案已經仲裁裁決程序；曹某某于2006年8月到哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司處工作，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司于2015年12月7日單位放假，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司與曹某某因單位裁員于2016年10月25日解除勞動關系。證據(jù)A3.交通銀行哈爾濱阿城支行零售客戶交易清單6張，擬證明：曹某某在哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司處工作期間的工資收入。證據(jù)A4.解除（終止）勞動合同證明書1份，擬證明：因單位裁員，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司與曹某某于2016年10月25日解除勞動關系。證據(jù)A5.證人賀某、郭某出庭作證，擬證明：曹某某在哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司處工作期間的加班情況。被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司對原告曹某某舉示的證據(jù)質證認為：證據(jù)A1，無異議。證據(jù)A2，真實性無異議。證據(jù)A3，真實性無異議，對證明目的有異議，曹某某舉示的工資流水是2012年6月份至2015年6月份，不能證明曹某某與哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司解除勞動關系的12個月之前的工資收入情況。證據(jù)A4，沒有異議。證據(jù)A5，有異議，對證人證明目的有異議，證明的事實也有異議，兩證人與曹某某均不是同一工種，并不能完全了解曹某某的工作內容，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的薪資為計件工資，采取的是按勞取酬，多勞多得，少勞少得，這樣的工作性質，在每一位員工入廠時都是明確的，退一步講，如果曹某某對節(jié)假日期間加班有異議，在工作期間可以向該公司提出，該公司可以安排其他人來做曹某某應該做的工作，而且按照曹某某所舉示的時間段，該公司的生產任務并沒有達到滿負荷，也不可能達到超負荷，曹某某主張和證人證明的該公司除春節(jié)之外，所有節(jié)假日沒有放假是不符合事實的。被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司舉示證據(jù)如下：證據(jù)B1.勞動合同書2份，擬證明：曹某某與哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司有勞動合同關系。證據(jù)B2.哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司關于辭退曹某某的通知1份，擬證明：曹某某被辭退的原因。證據(jù)B3.解除（終止）勞動合同證明書、送達回證各1份，擬證明：經本人簽字，對解除勞動關系，曹某某予以認可。證據(jù)B4.用人單位解除（終止）勞動合同信息備案冊1份，擬證明：哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司已經為曹某某辦理了勞動關系轉移手續(xù)。原告曹某某對被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司舉示的證據(jù)質證認為：證據(jù)B1，沒有異議。證據(jù)B2，有異議，合法性有異議，公司調整產業(yè)結構不是辭退員工的法定理由。證據(jù)B3，曹某某在解除（終止）勞動合同信息備案冊上簽字，證明不了哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司所要證明的目的，且送達回證上無送達的日期。證據(jù)B4，證明不了哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司想要證明的目的。本院認證意見為：證據(jù)A1、證據(jù)A4、證據(jù)B1，雙方當事人無異議，本院予以采信。證據(jù)A2，雙方當事人對此證據(jù)的真實性無異議，對此證據(jù)的真實性，本院予以采信。證據(jù)A3，雙方當事人對此證據(jù)的真實性無異議，對此證據(jù)的真實性，本院予以采信；經濟補償金按合同解除或終止前十二個月的平均工資計算。證據(jù)A5，予以綜合評定，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的生產任務沒有達到滿負荷。證據(jù)B2、證據(jù)B3，因用人單位裁員，雙方當事人同意于2016年10月25日解除勞動合同，本院予以確認。證據(jù)B4，不能證明哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司已經為曹某某辦理了社會保險關系轉移手續(xù)。本院經審理查明：曹某某自2006年8月到哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司做油漆包裝工作，工資形式為計件工資，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的生產任務并沒有達到滿負荷，根據(jù)企業(yè)生產的需要，安排任務量已足額發(fā)放工資。哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司于2015年12月7日對曹某某停產放假，因用人單位裁員，雙方當事人同意于2016年10月25日解除勞動合同，曹某某于2017年7月31日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付經濟補償金人民幣4萬元（10年×4,000.00元/月），支付放假期間的生活費人民幣16,280.00元（2015年12月至2016年10月，11個月×1,480.00元），支付節(jié)假日加班費人民幣136,000.00元（34月×4,000.00元/月），為曹某某辦理社會保險關系轉移手續(xù)，該仲裁委員會哈阿勞人仲字[2017]第99-1號、[2017]第99-2號仲裁裁決哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司立即為曹某某辦理社會保險關系轉移手續(xù)、哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付曹某某解除勞動關系經濟補償金人民幣26,081.20元、駁回曹某某的其他申請請求。曹某某不服該裁決，訴至法院。雙方當事人就節(jié)假日加班費及放假期間的生活費未約定，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司同意給付放假期間的生活費。無證據(jù)證實合同解除或終止前十二個月的平均工資。
原告曹某某與被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2017年12月12日公開開庭進行了審理，原告曹某某及委托訴訟代理人岳偉東、被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的委托訴訟代理人呂廣睿到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：因用人單位裁員，雙方當事人同意于2016年10月25日解除勞動合同，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司應支付曹某某經濟補償金，經濟補償金按合同解除或終止前十二個月的平均工資計算，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司對哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈阿勞人仲字[2017]第99-2號仲裁裁決未提起訴訟，對該裁決經濟補償金的數(shù)額，本院予以維持。雙方當事人就放假期間的生活費未約定，但哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司同意給付，曹某某請求放假期間的生活費，本院予以支持，按本地區(qū)最低生活保障金的標準予以計算。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，曹某某請求辦理社會保險關系轉移手續(xù)，本院予以支持。雙方當事人就節(jié)假日加班費未約定，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司的生產任務沒有達到滿負荷，實際上實行的工資形式為計件工資，而非計時工資，曹某某也認可，根據(jù)企業(yè)生產的需要，哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司按任務量已足額發(fā)放工資，曹某某請求哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付節(jié)假日加班費，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十六條、第四十一條、第四十六條、第五十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條二款、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付原告曹某某經濟補償金人民幣26,081.20元，此款自本判決生效之日起十五日內一次性付清；二、被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司支付原告曹某某放假期間的生活費人民幣5,855.00元，此款自本判決生效之日起十五日內一次性付清；三、被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司為原告曹某某辦理社會保險關系轉移手續(xù)，此項自本判決生效之日起十五日內辦理完畢；四、駁回原告曹某某的其他訴訟請求。如果未按本判決的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由被告哈爾濱鑫北源電站設備制造有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。