原告：曹某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住齊齊哈爾市龍沙區(qū)。
委托代理人：姜曉光，黑龍江鴻諾律師事務所律師。
被告：齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司，住所地齊齊哈爾市龍沙區(qū)永安大街104號。
法定代表人：明金星，該公司經理。
委托代理人：季紅，黑龍江紅岸律師事務所律師。

原告曹某某與被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司（以下簡稱金鑼有限公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告曹某某及其委托代理人姜曉光、被告金鑼有限公司的委托代理人季紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告曹某某向本院提出訴訟請求：1.請求判令被告金鑼有限公司給付一次性傷殘就業(yè)補助61,830.72元，給付一次性醫(yī)療補助110,412.00元，給付傷殘津貼635,973.12元，給付停工留薪期工資22,082.40元，給付鑒定檢查費720.00元，共計831,018.24元；2.請求判令解除原、被告之間的勞務合同，被告金鑼有限公司為原告曹某某補繳養(yǎng)老保險至勞動合同解除之日、補辦并交納醫(yī)療保險；3.給付一次性傷殘補助金70,663.68元；4.案件受理費由被告金鑼有限公司承擔。事實和理由：2012年11月6日，原、被告簽訂勞動合同，原告曹某某在被告金鑼有限公司處從事生產類工作，工資根據(jù)公司實際經營狀況按月?lián)嵔Y算。2014年11月5日，原告曹某某正常工作期間受傷，醫(yī)療終結后，經齊齊哈爾市人力資源社會保障局認定為工傷，并被評定為傷殘6級，為此向齊齊哈爾勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但該仲裁結果并未保障原告曹某某的合法權益，故向法院提起訴訟。

本院認為，原、被告之間存在勞動關系，被告未依法為原告曹某某繳納工傷保險，發(fā)生工傷事故后，應由被告支付相應的工傷保險待遇。原告曹某某傷前一年的平均工資為4,162.00元。根據(jù)《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》第11條的規(guī)定：傷殘六級，一次性傷殘就業(yè)補助金為14個月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金為25個月工資。另停工留薪期間工資應為12個月，被告已經支付了7個月，還應再支付5個月停工留薪期間工資?，F(xiàn)原告曹某某主動要求解除勞動關系，符合《工傷保險條例》的相應規(guī)定，應予準許。但解除勞動合同的，不應當再給付傷殘津貼。關于原告要求給付一次性傷殘補助金70,663.68元的請求，因未經過仲裁前置程序，本院不予審理，待仲裁后，可另行主張權利。鑒定檢查費用應由被告承擔。另原告曹某某入職后，被告僅為其繳納了基本養(yǎng)老保險，故被告應當為原告曹某某辦理并交納基本醫(yī)療保險至勞動合同解除之日，并補繳基本養(yǎng)老保險至勞動合同解除之日。關于繳費數(shù)額，原、被告應按相關法律、法規(guī)規(guī)定的繳費比例各自承擔。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第七十九條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十六條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司與原告曹某某之間的勞動關系。
二、被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司支付原告曹某某一次性就業(yè)補助金（4,162.00元/月*14個月）58,268.00元。
三、被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司支付原告曹某某一次性醫(yī)療補助金（4,162.00元/月*25個月）104,050.00元。
四、被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司支付原告曹某某停工留薪期間工資（4,162.00元/月*5個月）20,810.00元。
五、被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司為原告曹某某補繳基本養(yǎng)老保險至勞動合同解除之日。
六、被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司為原告曹某某辦理并交納基本醫(yī)療報案至勞動合同解除之日。
七、駁回原告曹某某的其他訴訟請求。
上述款項于本判決發(fā)生法律效力后即執(zhí)行。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元、鑒定費720.00元，由被告齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，同時按不服本判決部分的上訴請求數(shù)額，交納上訴案件受理費，上訴于齊齊哈爾市中級人民法院。上訴期滿后七日內仍未交納上訴案件受理費的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　曹玉紅 人民陪審員　　薛競玉 人民陪審員　　張　桓

書記員：吳楠楠