原告：曹某。
委托訴訟代理人：盧帥榮，湖北神農架律師事務所律師。一般授權代理。
被告：神農架康帝某蘭酒店有限公司。
法定代表人：周曉州，總經理。
委托訴訟代理人：何求來。一般授權代理。
委托訴訟代理人：范泳樺。一般授權代理。

原告曹某與被告神農架康帝某蘭酒店有限公司（以下簡稱康帝某蘭酒店）勞動合同糾紛一案，本院于2016年8月9日立案受理后，依法組成合議庭，于2016年9月13日公開開庭進行了審理。原告曹某委托訴訟代理人盧帥榮，被告康帝某蘭酒店委托訴訟代理人何求來、范泳樺到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告曹某向本院提出訴訟請求：1、請求判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金28985.4元；2、請求判令被告為原告補繳2015年5月、6月、7月及2016年5月的社會保險；3、請求判令被告向原告補發(fā)2016年4月及5月的工資24516.1元；4、請求判令被告向原告支付8天的積假工資5333.3元、交通補助500元、未休年假7日的工資報酬14000元；5、訴訟費由被告承擔。事實與理由：2015年5月5日，原、被告簽訂《勞動合同書》，聘用原告從事行政主廚工作，工作期限為5年，自2015年5月5日起至2020年5月4日止，工資20000元/月，試用期三個月。試用期過后，原告達到了被告規(guī)定的各項條件，符合被告的用工要求。原告在合同期內一直按照被告要求盡職盡責工作，認真履行義務，未違反被告的相關管理規(guī)定。2016年4月8日，被告無正當理由向原告下達《解除勞動合同通知書》，要求解除與原告的勞動合同。根據勞動合同法第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！北桓嬖谠鏌o任何過錯的情形下，違反勞動合同法之規(guī)定解除勞動合同，應當向原告支付兩倍經濟補償金。原告自2015年5月5日起在被告處工作，一直至2016年5月7日止，工作時間應為13個月。被告僅為原告繳納2015年8月至2016年4月的社會保險費，根據法律規(guī)定，被告應當為原告補繳2015年5月、6月、7月及2016年5月的社會保險。2016年4月8日，被告向原告下達《解除勞動合同通知書》，2016年5月7日，原、被告之間簽訂的勞動合同正式解除，被告應當按照勞動合同的約定向原告支付2016年4月、5月的工資報酬。另，被告還拖欠原告5333.3元的積假工資、500元交通補貼及14000元未休年假的工資報酬。原、被告之間的勞動爭議，已由神農架林區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁，并出具《神勞仲案字（2016）第17號》仲裁裁決書，該裁決書未對原告的合法利益進行充分保障。

本院認為，1、關于原告主張的經濟補償金的訴訟請求。本案中，被告康帝某蘭酒店于2016年4月8日，提前30日通知原告于2016年5月7日解除勞動合同。本院認為，原告工作中雖有過失，但被告并無證據證實原告存在不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的情形，應當認定被告解除與原告的勞動合同無正當理由。用人單位違法解除勞動合同的，應當雙倍向原告支付賠償金。原告于2015年5月5日入職，至2016年4月12日后未到崗上班，工作年限為1年，經濟補償應按一個月工資的標準計算。原告月工資高于被告所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（2015年神農架林區(qū)職工年平均工資為38648元），向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，因被告違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，應當按照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向原告支付賠償金，計19324元（38648元/年÷12個月×3×2）。
2、關于原告主張的補繳2015年5月、6月、7月及2016年5月的社會保險的訴訟請求。本院認為，原、被告簽訂的勞動合同中約定，被告應當根據國家和當地有關規(guī)定為原告繳納社會保險費，原告?zhèn)€人繳納部分由原告承擔并由被告在發(fā)放工資時代扣代繳。原告自2015年5月5日入職，被告應當根據原告工作時間，據實為原告補繳2015年5月、6月、7月的社會保險費。關于原告主張2016年5月社會保險費的訴訟請求，被告已為原告繳納，本院不再支持。
3、關于原告主張的補發(fā)2016年4月、5月工資24516.1元的訴訟請求。本院認為，原、被告解除勞動合同的時間為2016年5月7日，在此之前，雙方仍存在勞動合同關系，被告應當向原告支付勞動合同關系存續(xù)期間的工資，故被告應向原告補發(fā)工資至2016年5月7日止。
4、關于原告主張的被告應支付的8天積假工資5333.3元、交通補貼500元、未休年假7日的工資報酬14000元的訴訟請求，原、被告簽訂的勞動合同中既未約定，原告又無其他證據予以證實，本院不予支持。
據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、四十八條、第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告神農架康帝某蘭酒店有限公司于本判決生效之日起十五日內賠償原告曹某經濟補償金19324元；
二、被告神農架康帝某蘭酒店有限公司于本判決生效之日起十五日內向原告補繳2015年5月、6月、7月的社會保險費；
三、被告神農架康帝某蘭酒店有限公司于本判決生效之日起十五日內應向原告曹某補發(fā)工資至2016年5月7日止；
四、駁回原告曹某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告曹某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數或者代表人的人數提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審　判　長　　王　維 審　判　員　　郭　偉 人民陪審員　　陳久江

書記員：趙青山