曹某
楊志（湖北薈才律師事務(wù)所）
湖北合美人力資源有限公司十堰分公司
馬林海
東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司

原告:曹某。
委托訴訟代理人:楊志，湖北薈才律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告:湖北合美人力資源有限公司十堰分公司。
住所地:湖北省十堰市茅箭區(qū)人民中路93號萬秀城1棟18樓。
主要負(fù)責(zé)人:張輝山，該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:馬林海，該分公司法務(wù)部主任。
代理權(quán)限:特別授權(quán)，代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書等。
被告:東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司。
住所地:湖北省十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白浪中路53號。
法定代表人:伊娃·克里斯蒂娜·哈林，該公司總經(jīng)理。
原告曹某訴被告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司（以下簡稱合美人力資源十堰分公司）、東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年9月13日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告曹某、委托訴訟代理人楊志、馬林海到庭參加訴訟，東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
曹某向本院提出訴訟請求:1、解除與合美人力資源十堰分公司間的勞動關(guān)系；2、二被告連帶支付我一次性傷殘補(bǔ)助金44286元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56901元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35563元；3、二被告連帶支付我停工留薪期工資60390元、護(hù)理費(fèi)4487元、營養(yǎng)費(fèi)1170元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1950元、交通食宿費(fèi)3500元、鑒定檢查費(fèi)507.6元；4、二被告連帶支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14091元。
事實(shí)和理由:我于2013年4月與合美人力資源十堰分公司建立勞動關(guān)系后，進(jìn)入東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司上班，從事裝配工工作，月平均工資為4026元。
2015年5月8日，我在工作中被工件彈起扎傷右眼。
傷后即被送往東風(fēng)公司總醫(yī)院包扎，隨后轉(zhuǎn)入十堰市太和醫(yī)院治療。
因傷勢嚴(yán)重，隨即轉(zhuǎn)往武漢市協(xié)和醫(yī)院住院治療23天。
經(jīng)診斷為右眼眶異物，右眼視神經(jīng)挫傷，右眼玻璃體積血，左眼屈光不正。
出院后又轉(zhuǎn)入十堰市太和醫(yī)院住院治療13天。
2015年8月25日，經(jīng)十堰市人力資源和社會保障局認(rèn)定此次事故為工傷。
2016年1月15日，經(jīng)十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定，我的勞動能力為八級。
我受傷后，合美人力資源十堰分公司已支付的停工留薪期工資為29080.89元。
合美人力資源十堰分公司辯稱，我公司同意與曹某解除勞動合同；我公司為曹某繳納了社會保險，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由社保基金支付，現(xiàn)該費(fèi)用已經(jīng)核銷發(fā)放至我公司，我公司不應(yīng)承擔(dān)該三項費(fèi)用；停工留薪期應(yīng)為6個月，原告主張15個月沒有法律依據(jù)；護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)應(yīng)按勞動仲裁裁決的結(jié)果計算；工傷待遇里沒有營養(yǎng)費(fèi)的項目，原告的該項主張不應(yīng)支持；因原告為了主張工傷待遇而要求解除勞動關(guān)系，因此我公司不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
我公司已支付了曹某2016年5月至2016年2月停工留薪期工資30861元。
東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司未提交答辯意見亦未提交證據(jù)。
本院認(rèn)為，合美人力資源十堰分公司與曹某間建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)曹某提出解除勞動合同符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。
曹某受工傷，合美人力資源十堰分公司應(yīng)承擔(dān)支付相應(yīng)工傷待遇的責(zé)任。
參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定》，曹某的停工留薪期應(yīng)為6個月。
在停工留薪期滿后，曹某因××原因未上班，合美人力資源十堰分公司支付曹某生活津貼至2016年2月止符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。
合美人力資源十堰分公司沒有提交支付曹某傷后工資待遇的證據(jù)，因此應(yīng)按曹某自認(rèn)的29080.89元確定。
曹某應(yīng)享受的工傷待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金43267.29元（即3933.39元×11）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35563元（即3556.3元×10）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)585元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56900.8元、停止留薪期工資23600.34元（即3933.39元×6）、停止留薪期滿后待崗生活費(fèi)4900元（即1225元×4）、護(hù)理費(fèi)3900元（即100元×39）、交通費(fèi)840元、食宿費(fèi)2600元、鑒定費(fèi)100元、檢查費(fèi)407.6元，合計172664.03元。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為社會保險基金支付的項目，合美人力資源十堰分公司應(yīng)將收到的585元轉(zhuǎn)交給曹某。
一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金雖為社會保險基金支付的項目，但因合美人力資源十堰分公司為曹某繳納社會保險的基數(shù)低于實(shí)際工資，因此合美人力資源十堰分公司應(yīng)將收到的款項轉(zhuǎn)交給曹某，并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。
綜上所述，合美人力資源十堰分公司應(yīng)支付曹某的各項工傷待遇為172664.03元（含收到的社會保險基金支付的部分），扣除已支付的29080.89元，合美人力資源十堰分公司還應(yīng)再支付143583.14元。
東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司作為用工單位對曹某的工傷待遇應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；停工留薪期滿后，合美人力資源十堰分公司通知曹某上班，曹某因××原因沒有回單位上班，后又提出解除勞動合同，此情況下曹某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。
依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十六條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、第九十二條 ?第二款 ?、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司與原告曹某解除勞動關(guān)系；
二、被告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司支付原告曹某各項工傷待遇共計143583.14元，東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
三、駁回原告曹某的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由湖北合美人力資源有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。
賬戶名稱:湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號:17×××01。
通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。
上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。

本院認(rèn)為，合美人力資源十堰分公司與曹某間建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)曹某提出解除勞動合同符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。
曹某受工傷，合美人力資源十堰分公司應(yīng)承擔(dān)支付相應(yīng)工傷待遇的責(zé)任。
參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定》，曹某的停工留薪期應(yīng)為6個月。
在停工留薪期滿后，曹某因××原因未上班，合美人力資源十堰分公司支付曹某生活津貼至2016年2月止符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。
合美人力資源十堰分公司沒有提交支付曹某傷后工資待遇的證據(jù)，因此應(yīng)按曹某自認(rèn)的29080.89元確定。
曹某應(yīng)享受的工傷待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金43267.29元（即3933.39元×11）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35563元（即3556.3元×10）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)585元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56900.8元、停止留薪期工資23600.34元（即3933.39元×6）、停止留薪期滿后待崗生活費(fèi)4900元（即1225元×4）、護(hù)理費(fèi)3900元（即100元×39）、交通費(fèi)840元、食宿費(fèi)2600元、鑒定費(fèi)100元、檢查費(fèi)407.6元，合計172664.03元。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為社會保險基金支付的項目，合美人力資源十堰分公司應(yīng)將收到的585元轉(zhuǎn)交給曹某。
一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金雖為社會保險基金支付的項目，但因合美人力資源十堰分公司為曹某繳納社會保險的基數(shù)低于實(shí)際工資，因此合美人力資源十堰分公司應(yīng)將收到的款項轉(zhuǎn)交給曹某，并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。
綜上所述，合美人力資源十堰分公司應(yīng)支付曹某的各項工傷待遇為172664.03元（含收到的社會保險基金支付的部分），扣除已支付的29080.89元，合美人力資源十堰分公司還應(yīng)再支付143583.14元。
東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司作為用工單位對曹某的工傷待遇應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；停工留薪期滿后，合美人力資源十堰分公司通知曹某上班，曹某因××原因沒有回單位上班，后又提出解除勞動合同，此情況下曹某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，其請求本院不予支持。

依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十六條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、第九十二條 ?第二款 ?、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司與原告曹某解除勞動關(guān)系；
二、被告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司支付原告曹某各項工傷待遇共計143583.14元，東風(fēng)專用汽車底盤（湖北）有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
三、駁回原告曹某的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由湖北合美人力資源有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。

審判長：楊思孝

書記員：陳芳