原告：曲淑清，女，1969年11月出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省牡丹江市東安區(qū)。
委托訴訟代理人：姜惠琳，黑龍江正泰律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司，住所地黑龍江省牡丹江市東安區(qū)東二條路北小平安街。
負(fù)責(zé)人：高波，男，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：范婷婷，黑龍江林大人文律師事務(wù)所律師。

原告曲淑清與被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司(以下簡稱尼爾物流牡分公司)勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年10月13日立案后，依法適用簡易程序，于2016年11月21日、2016年12月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告曲淑清及其委托訴訟代理人姜惠琳，被告尼爾物流牡分公司的委托訴訟代理人范婷婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告曲淑清向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求被告支付補(bǔ)償金38000元、法定節(jié)假日加班工資39724元、休息日加班工資359577元、法定年休假工資19310元、解除合同代通知金4000元。2.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2006年4月6日進(jìn)入被告單位工作，任經(jīng)理一職，約定月工資為4000元，工作期間，被告要求每周正常工作日外，周六、周日及法定節(jié)假日均要求上班，從未休息，只有每年過年時(shí)休息3天。但被告未支付任何加班費(fèi)用。2015年8月原告被迫離職，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，故原告起訴至法院。
被告尼爾物流牡分公司辯稱，1.被告與原告是承發(fā)包關(guān)系。2.原告于2016年8月4日提起仲裁，但是在2015年8月4日前原告與被告協(xié)商承包合同問題，原告已單方停止工作，故原告在訴狀中稱2015年8月9日離職不是真正的離職日期，故超過了一年的仲裁時(shí)效。3.原告主張的解除合同代通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告在仲裁中沒有提交勞動(dòng)年限及工資水平的相關(guān)證據(jù)，故仲裁中對(duì)原告這兩項(xiàng)請(qǐng)求予以支持沒有依據(jù)。對(duì)原告法定年休假加班工資、休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資三項(xiàng)中，雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，此三項(xiàng)請(qǐng)求原告具有舉證責(zé)任，在仲裁程序中沒有提交相關(guān)證據(jù)，仲裁對(duì)節(jié)假日、休息日兩項(xiàng)請(qǐng)求沒有支持符合法律規(guī)定，對(duì)年休假，因雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，且被告公司從沒有接收到原告申請(qǐng)年休假的相關(guān)材料，因此其主張年休假工資沒有事實(shí)依據(jù)。仲裁對(duì)此項(xiàng)請(qǐng)求支持不符合法律規(guī)定，請(qǐng)求法庭駁回原告的全部訴訟請(qǐng)求。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原告曲淑清所舉有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
1.證據(jù)一，準(zhǔn)考證一份、榮譽(yù)證書一份、會(huì)員證一份、營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）一份。意在證明：原告與被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)有異議，認(rèn)為營業(yè)執(zhí)照形式要件沒有異議，但被告與原告建立承包關(guān)系時(shí)根據(jù)行業(yè)要求，將原告作為分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行工商登記，但不能因此證明原、被告之間是勞動(dòng)關(guān)系，雙方是承發(fā)包關(guān)系。對(duì)準(zhǔn)考證、榮譽(yù)證書、會(huì)員證真實(shí)性關(guān)聯(lián)性均存在異議，榮譽(yù)證書上沒有加蓋被告公司的公章，此份證書系原告自制證書。準(zhǔn)考證和會(huì)員證無法證明原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，只能證明被告為行業(yè)協(xié)會(huì)的注冊(cè)單位，與原告欲證明的問題無關(guān)。
本院認(rèn)為，此份證據(jù)雖為為復(fù)印件，但被告對(duì)此份證據(jù)的形式要件無異議，此份證據(jù)能夠證實(shí)原告在被告處任業(yè)務(wù)經(jīng)理的事實(shí)，故本院對(duì)此份證據(jù)欲證明的問題予以確認(rèn)。
2.證據(jù)二，2006年至2013年及2015年由原告作為被告單位原負(fù)責(zé)人按月制作的物流月報(bào)表（復(fù)印件）一份（每日到付及支付運(yùn)費(fèi)登記表、外阜每月收入支出報(bào)表、業(yè)務(wù)員提成、工資明細(xì)）、銀行匯款憑證一份、哈爾濱市道外區(qū)市場監(jiān)督管理局出具的哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司企業(yè)基本信息查詢單、組織機(jī)構(gòu)代碼證一份。意在證明：雙方有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2006年4月份原告入職被告公司。證明原告的工作年限，月工資收入以及節(jié)假日、雙休日加班的事實(shí)。原告都是向哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司的法定代表人為殷偉家賬戶下匯款。
被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)有異議，認(rèn)為物流月報(bào)表為復(fù)印件，無法與原告核實(shí)，復(fù)印件不能作為認(rèn)定案件的依據(jù)，該份證據(jù)不具有證明效力。對(duì)匯款憑證形式要件無異議，對(duì)證明問題有異議，原告作為牡丹江區(qū)域物流業(yè)務(wù)承包人，有責(zé)任將本區(qū)域物流結(jié)余款返給總公司。原告要證明節(jié)假日、休息日加班及加班費(fèi)沒有事實(shí)根據(jù)，該份證據(jù)是原告單方制作的，表格中呈現(xiàn)的內(nèi)容是否與客觀相符無法證實(shí)，原告該份證據(jù)并沒有被告總公司或者被告公司的公章，因此原告出具該份證據(jù)無法證明要證明的問題。
本院認(rèn)為：此份證據(jù)能夠證實(shí)原告在被告任經(jīng)理的事實(shí)，故本院對(duì)此份證據(jù)欲證明的問題予以確認(rèn)。
3.證據(jù)三，2013年8月份中國工商銀行股份有限公司牡丹江長興支行出具的卡號(hào)為6222XXXXXXXXXXX7801借記卡2013年賬戶歷史明細(xì)清單一份、商戶名為哈爾濱市尼爾發(fā)展有限公司2012年（POS）刷卡小票47張、2013年（POS）刷卡小票27張、2014年（POS）刷卡小票6張、2015年（POS）刷卡小票2張。意在證明：原告在節(jié)假日加班及雙休日不休息的事實(shí)，及事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。
被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)有異議，認(rèn)為對(duì)該份證據(jù)真實(shí)性無異議，對(duì)關(guān)聯(lián)性及證明問題有異議，1.根據(jù)該份證據(jù)顯示只能證實(shí)原告將牡丹江區(qū)域內(nèi)代收貨款給付哈爾濱尼爾公司，并且此組小票是部分時(shí)間產(chǎn)生的，不能完全證明原告節(jié)假日加班及雙休日加班沒有關(guān)聯(lián)性。2.勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效期間為1年，對(duì)2014年（POS）刷卡小票6張、2015年（POS）刷卡小票2張無法證明匯款時(shí)間為節(jié)假日或者雙休日，原告主張2014年、2015年節(jié)假日雙休日加班不休息沒有依據(jù)。
本院認(rèn)為：此份證據(jù)能夠證明原告節(jié)假日還向銀行匯款的事實(shí)，故本院對(duì)該事實(shí)予以確認(rèn)。
4.證據(jù)四，牡丹江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)出具的庭審筆錄一份。意在證明：在仲裁庭審過程中，被告承認(rèn)原告是于2015年8月9日經(jīng)被告總公司接手與原告交接工作，原告于2015年8月10日正式離開，原告沒有超過仲裁時(shí)效。
被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)形式要件無異議，但認(rèn)為確實(shí)是被告在仲裁過程中的陳述，對(duì)證明問題有異議，原告訴訟請(qǐng)求中二、三、四項(xiàng)，此三項(xiàng)請(qǐng)求受到仲裁時(shí)效一年的限制即原告只能主張從被告處離開后之前一年的相關(guān)請(qǐng)求，但是原告主張的是自2006年至2015年8月9日期間，其主張2006年4月至2014年8月這段時(shí)間三項(xiàng)請(qǐng)求超過訴訟時(shí)效不能支持。在法律規(guī)定的2014年8月至2015年8月原告對(duì)上述請(qǐng)求沒有遞交支持其請(qǐng)求的證據(jù)。因此，仲裁委對(duì)其三項(xiàng)請(qǐng)求未給予支持符合法律規(guī)定，請(qǐng)求法庭依法駁回原告三項(xiàng)主張。

本院認(rèn)為：此份證據(jù)是合法有效的書證，能夠證明原告欲證明的問題，故本院對(duì)此份證據(jù)予以采信。
5.證據(jù)五，交接單一份。意在證明：被告分公司有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)。
被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)真實(shí)性及證明問題有異議，認(rèn)為此份證據(jù)無法證明被告公司具體的財(cái)產(chǎn)情況，被告只具有營業(yè)資質(zhì)，并沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)。原告出具的是其于案外人雙方簽訂的交接單，是否與被告有關(guān)聯(lián)無法證明，交接單中注明的詳細(xì)財(cái)產(chǎn)無法證明具體財(cái)產(chǎn)人及歸屬。
本院認(rèn)為：此份證據(jù)不能證明原告欲證明的問題，故本院對(duì)此份證據(jù)不予采信。
被告尼爾物流牡分公司未向法庭提供證據(jù)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
原告曲淑清于2006年4月到被告尼爾物流牡分公司工作，2010年任經(jīng)理，但未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同。原告曲淑清工資由底薪加提成組成，底薪分700元、1000元、1500元、2500元不等，提成按照每日到貨及支付運(yùn)費(fèi)登記表中所記載的返哈貨物收取的運(yùn)費(fèi)總額的30%計(jì)算。2015年8月10日原告曲淑清離職，原告曲淑清在工作期間沒有享受帶薪年休假待遇。2016年8月4日原告曲淑清向牡丹江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求：1.被申請(qǐng)人尼爾物流牡分公司向申請(qǐng)人曲淑清支付2006年4月6日至2015年8月9日解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38000元；2.被申請(qǐng)人尼爾物流牡分公司向申請(qǐng)人曲淑清支付提前一個(gè)月書面通知解除勞動(dòng)合同的代通知金4000元；3.被申請(qǐng)人尼爾物流牡分公司向申請(qǐng)人曲淑清支付2006年4月6日至2015年8月9日法定節(jié)假日工資39724元；4.被申請(qǐng)人尼爾物流牡分公司向申請(qǐng)人曲淑清支付206年4月6日至2015年8月9日的休息日加班費(fèi)359577元；5.被申請(qǐng)人尼爾物流牡分公司向申請(qǐng)人曲淑清支付2008年1月1日至2015年8月9日未未帶薪年休假工資19310元。牡丹江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2016年9月22日作出牡勞人仲字［2016］第93號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資2942.53元；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年10月14日至2015年8月9日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元；三、自本裁決生效之日起十日內(nèi)，由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人額外一個(gè)月工資4000元；四、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告曲淑清對(duì)該仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為：關(guān)于原告曲淑清與被告尼爾物流牡分公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問題,本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！北景钢?，原告曲淑清于2006年4月到被告尼爾物流牡分公司工作，2010年10月14日被告經(jīng)牡丹江市工商行政管理局登記成立，原、被告符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，且原告接受被告的管理，并從事被告安排的工作，被告按月支付原告勞動(dòng)報(bào)酬，故本院確認(rèn)原告曲淑清與被告尼爾物流牡分公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告尼爾物流牡分公司抗辯稱，原、被告之間是承發(fā)包關(guān)系，對(duì)此，被告應(yīng)當(dāng)予以舉證證明，但被告在庭審過程中未提供證據(jù)予以證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果，故本院對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯意見不予支持。
關(guān)于原告曲淑清要求被告尼爾物流牡分公司給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38000元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！钡谒氖邨l規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！北景钢?，因被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原、被告解除勞動(dòng)合同后，被告應(yīng)按原告在被告單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告曲淑清自2006年4至2015年8月共計(jì)112個(gè)月，原告曲淑清主張解除勞動(dòng)合同前一年的月平均工資為4000元，被告尼爾物流牡分公司未提供工資發(fā)放原始憑證，近月平均工資4000元計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為37333元（4000元/月×112個(gè)月÷12個(gè)月），故本院對(duì)該數(shù)額予以確認(rèn)；
關(guān)于原告曲淑清要求被告尼爾物流牡分公司給付法定節(jié)假日加班工資39724元、休息日加班工資359577元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，原告曲淑清在被告尼爾物流牡分公司工作，被告尼爾物流牡分公司的工作性質(zhì)決定工作時(shí)間不固定，不分節(jié)假日、休息日，故本院對(duì)原告此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于原告曲淑清要求被告尼爾物流牡分公司給付法定年休假工資19310元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！薄镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定：“職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)?！钡谑畻l規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！卑匆陨弦?guī)定原告曲淑清2014年應(yīng)享受帶薪年休假5天，2015年應(yīng)享受帶薪年休假3天，被告應(yīng)支付帶薪年休假工資為2942.53元（4000元/月÷21.75天×200%×8天），故本院對(duì)該數(shù)額予以確認(rèn)。
關(guān)于原告曲淑清要求被告尼爾物流牡分公司給付解除合同代通知金4000元的訴訟請(qǐng)求，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！北景钢校桓婺釥栁锪髂捣止居?015年8月份停止原告曲淑清工作，解除勞動(dòng)關(guān)系，未提前30日以書面形式通知原告曲淑清，故本院對(duì)原告曲淑清的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條、《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條、第十條的規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告曲淑清2006年4月至2015年8月解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金37333元、帶薪年休假工資2942.53元；
二、駁回原告曲淑清其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。

審判員 許永

書記員： 范珊珊