某甲廠
成誠(chéng)（湖北富川律師事務(wù)所）
暨原告石某甲
王能才（湖北才俊律師事務(wù)所）
張某
某乙縣教育局
柯美權(quán)（湖北富川律師事務(wù)所）

原告暨
被告某甲廠。
法定代表人石某乙，廠長(zhǎng)。
委托代理人成誠(chéng)，湖北富川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
被告暨原告石某甲，女。
委托代理人王能才，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
委托代理人張某。
代理權(quán)限:一般代理。
被告某乙縣教育局。
法定代表人柯某，局長(zhǎng)。
委托代理人柯美權(quán)，湖北富川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
原告暨被告某甲廠訴被告暨原告石某甲、被告某乙縣教育局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院分別于2014年7月29日、2014年8月1日立案受理后，依法由審判員汪遠(yuǎn)紅適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告暨被告某甲廠及其委托代理人成誠(chéng)，被告暨原告石某甲及其委托代理人王能才、張某，被告某乙縣教育局的委托代理人柯美權(quán)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，某甲廠于1999年5月17日成立，獨(dú)資股東為某乙縣教育局，當(dāng)時(shí)系某乙縣教育局下屬的集體所有制企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。2002年某乙縣教育局將某甲廠承包給其職工李某經(jīng)營(yíng)，石某甲于同年3月受某甲廠聘請(qǐng)，從事印刷工作，計(jì)件工資，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未為石某甲辦理社會(huì)保險(xiǎn)。李某承包某甲廠后，由于經(jīng)營(yíng)不善，連年虧損，經(jīng)某乙縣教育局黨委研究決定向社會(huì)公開招標(biāo)，2006年2月，石某乙通過(guò)公開競(jìng)標(biāo)的方式取得了某甲廠的承包權(quán)，同年3月18日石某乙與某乙縣教育局簽訂了《承包合同書》，并由陽(yáng)新縣國(guó)有資產(chǎn)管理局鑒證，合同書第二條約定某乙縣教育局承包前的債權(quán)債務(wù)均由某乙縣教育局處理，與石某乙無(wú)關(guān)，承包的同時(shí)進(jìn)行法人變更，將法人變更為石某乙，獨(dú)資股東仍為某乙縣教育局。同年4月10日，某乙縣教育局在某甲廠醒目位置張貼了《關(guān)于確認(rèn)原教委印刷廠臨時(shí)工身份的公示》，對(duì)該廠的臨時(shí)人員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并簽訂了《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》，因石某甲不符合條件，沒(méi)有給予補(bǔ)償。2008年5月16日，某甲廠被陽(yáng)新縣工商局吊銷，但石某乙繼續(xù)延用某甲廠的名稱經(jīng)營(yíng)，直至2013年5月28日在陽(yáng)新縣工商局重新注冊(cè)登記，企業(yè)類型為個(gè)體工商戶，法人為石某乙。石某甲自2002年3月至今為止未間斷在某甲廠從事印刷工作，某甲廠未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。石某甲于2014年3月因用工方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未與其簽訂書面勞動(dòng)合同及未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)支付其雙倍工資等與某甲廠、某乙縣教育局發(fā)生爭(zhēng)議，向陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁決某甲廠、某乙縣教育局為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，某甲廠與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并支付未簽訂合同的雙倍工資。陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)于2014年7月15日做出陽(yáng)勞裁決字（2014）第017號(hào)仲裁裁決書，裁決如下:一、某甲廠自本裁決生效起十五日內(nèi)與石某甲簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并支付其雙倍工資12100元；二、某甲廠自本裁決生效起三十日內(nèi)，為石某甲補(bǔ)繳2006年5月到2014年2月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，石某甲承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分；若因政策原因無(wú)法補(bǔ)繳，則由某甲廠自本裁決生效之日起三十日內(nèi)，一次性支付石某甲養(yǎng)老保險(xiǎn)金15400元；三、駁回石某甲其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。某甲廠、石某甲均不服陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的裁決，雙方訴至本院。
本院認(rèn)為，被告暨原告石某甲自2002年3月起在某甲廠工作至今，雖然在2006年2月某乙縣教育局將該印刷廠承包給石某乙經(jīng)營(yíng)，該廠于2008年5月16日被陽(yáng)新縣工商局吊銷，吊銷后石某乙仍在該廠繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，直到2013年5月28日石某乙延用某甲廠的名稱在陽(yáng)新縣工商局重新注冊(cè)登記注冊(cè)，企業(yè)性質(zhì)為個(gè)體工商戶，由此可見，石某甲雖未與某甲廠簽訂勞動(dòng)合同，但已于2002年3月起先后與歷任某甲廠形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。原告暨被告某甲廠在原某乙縣教育局為獨(dú)資股東的某甲廠注銷前的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍不變的情形下辦理營(yíng)業(yè)登記，且石某甲仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，雖然勞動(dòng)合同主體由原某乙縣教育局獨(dú)資為股東的某甲廠變更為石某乙個(gè)人經(jīng)營(yíng)的某甲廠，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，石某甲的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條之規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，用人單位自用工之日滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起實(shí)施，某甲廠自2008年1月1日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)支付石某甲11個(gè)月的雙倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日即2009年1月1日已經(jīng)與石某甲訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，某甲廠應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。故對(duì)石某甲要求某甲廠與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持；根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。某甲廠未提供證據(jù)證明石某甲的工資數(shù)額，石某甲亦未提供證據(jù)證明其每月工資的數(shù)額，石某甲的月平均工資可根據(jù)2008年度湖北省制造業(yè)在崗職工人均年平均工資14407元，月平均工資為1200.6元計(jì)算，但石某甲提出只按月平均工資1100元計(jì)算雙倍工資，不違反法律規(guī)定，故某甲廠應(yīng)按石某甲訴訟請(qǐng)求每月1100元支付其11個(gè)月的雙倍工資，扣除已經(jīng)發(fā)放的11個(gè)月，還應(yīng)支付12100元（1100元×11個(gè)月），本院對(duì)石某甲要求某甲廠支付雙倍工資12100元的訴訟請(qǐng)求予支持；對(duì)于某甲廠認(rèn)為其與石某甲之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；對(duì)于石某甲請(qǐng)求法院判決某乙縣教育局、某甲廠支付其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及某甲廠要求法院判決不支付石某甲的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬相關(guān)行政職能部門的征收與征繳范疇，不屬民事案件受案范圍，對(duì)此訴訟請(qǐng)求本院不予支持；依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條第一款、第二款第一項(xiàng)條之規(guī)定判決如下:
一、原告暨被告某甲廠自本判決生效起十五日內(nèi)與被告暨原告石某甲補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并支付其雙倍工資12100元；
二、駁回被告暨原告石某甲其他訴訟請(qǐng)求；
三、駁回原告暨被告某甲廠的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告暨被告某甲廠負(fù)擔(dān)。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行團(tuán)城山支行，戶名:法院訴訟費(fèi)匯繳財(cái)政專戶，帳號(hào):17×××29。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，被告暨原告石某甲自2002年3月起在某甲廠工作至今，雖然在2006年2月某乙縣教育局將該印刷廠承包給石某乙經(jīng)營(yíng)，該廠于2008年5月16日被陽(yáng)新縣工商局吊銷，吊銷后石某乙仍在該廠繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，直到2013年5月28日石某乙延用某甲廠的名稱在陽(yáng)新縣工商局重新注冊(cè)登記注冊(cè)，企業(yè)性質(zhì)為個(gè)體工商戶，由此可見，石某甲雖未與某甲廠簽訂勞動(dòng)合同，但已于2002年3月起先后與歷任某甲廠形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。原告暨被告某甲廠在原某乙縣教育局為獨(dú)資股東的某甲廠注銷前的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍不變的情形下辦理營(yíng)業(yè)登記，且石某甲仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，雖然勞動(dòng)合同主體由原某乙縣教育局獨(dú)資為股東的某甲廠變更為石某乙個(gè)人經(jīng)營(yíng)的某甲廠，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，石某甲的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條之規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，用人單位自用工之日滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起實(shí)施，某甲廠自2008年1月1日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)支付石某甲11個(gè)月的雙倍工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日即2009年1月1日已經(jīng)與石某甲訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，某甲廠應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。故對(duì)石某甲要求某甲廠與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持；根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。某甲廠未提供證據(jù)證明石某甲的工資數(shù)額，石某甲亦未提供證據(jù)證明其每月工資的數(shù)額，石某甲的月平均工資可根據(jù)2008年度湖北省制造業(yè)在崗職工人均年平均工資14407元，月平均工資為1200.6元計(jì)算，但石某甲提出只按月平均工資1100元計(jì)算雙倍工資，不違反法律規(guī)定，故某甲廠應(yīng)按石某甲訴訟請(qǐng)求每月1100元支付其11個(gè)月的雙倍工資，扣除已經(jīng)發(fā)放的11個(gè)月，還應(yīng)支付12100元（1100元×11個(gè)月），本院對(duì)石某甲要求某甲廠支付雙倍工資12100元的訴訟請(qǐng)求予支持；對(duì)于某甲廠認(rèn)為其與石某甲之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；對(duì)于石某甲請(qǐng)求法院判決某乙縣教育局、某甲廠支付其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及某甲廠要求法院判決不支付石某甲的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬相關(guān)行政職能部門的征收與征繳范疇，不屬民事案件受案范圍，對(duì)此訴訟請(qǐng)求本院不予支持；依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條第一款、第二款第一項(xiàng)條之規(guī)定判決如下:

一、原告暨被告某甲廠自本判決生效起十五日內(nèi)與被告暨原告石某甲補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并支付其雙倍工資12100元；
二、駁回被告暨原告石某甲其他訴訟請(qǐng)求；
三、駁回原告暨被告某甲廠的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告暨被告某甲廠負(fù)擔(dān)。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長(zhǎng)：汪遠(yuǎn)紅

書記員：柯瑩