原告：晏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省唐山市豐南區(qū)。委托代理人：王智龍，河北瀚海律師事務所律師。被告：新力建設集團有限公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)臨江大道58號。統(tǒng)一社會信用代碼×××。法定代表人：劉少文，職務董事長。委托代理人：段長群，河北弘誠律師事務所律師。

原告晏某某與被告新力建設集團有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告晏某某及其委托代理人王智龍、被告新力建設集團有限公司委托代理人段長群到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。原告晏某某訴稱，2015年6月份，原告晏某某到被告新力建設集團有限公司在唐山市的鑫豐電廠建設工地打工，從事瓦工工作（大工）,日工資180元。2015年9月11日，原告晏某某工作中受傷住院。經(jīng)豐南區(qū)工傷認定委員會認定工傷后。被唐山市勞動能力鑒定委員會認定8級，停工留薪期8個月。因原告晏某某無法與被告達成賠償協(xié)議，故無奈訴至人民法院，要求被告賠償原告各項經(jīng)濟損失合計303460.52元。其中，醫(yī)療費62224.7元。誤工費(180元×240天=)43200元。住院伙食補助[50元×(4+14+9)天=]1350元，一次性殘疾賠償金(180元×30天×11個月=)59400元。一次性醫(yī)療補助金(56987元/12個月×20個月=)94978.33元，一次性就業(yè)補助金(56987元/12個月×8個月=)37991.33元。護理費(3586.13+3114.04+2953.72)÷3個月÷30天×(4+14+9)天=3217.96元÷30天×27天=2896.16元，交通費1000元，鑒定費600元，懇請人民法院予以支持。被告新力建設集團辯稱，本案已經(jīng)過勞動仲裁程序，但我公司未收到原告的認定工傷決定書及初次鑒定結論書,故原告的工傷賠償數(shù)額應依法確定。且我方已付原告醫(yī)療費人民幣21000元，應予扣除。經(jīng)審理查明，2015年6月原告晏某某到武漢常陽新力建設工程有限公司豐南分公司在唐山市豐南區(qū)尖子沽鄉(xiāng)尖子沽村施工的唐山餐廚廢棄物處理工程項目部（唐山市鑫豐電廠）工地從事瓦工工作。2015年9月11日16時許原告晏某某在工作中不慎從腳手架上摔落地上，后原告晏某某先后于唐山市豐南區(qū)醫(yī)院及唐山市第二醫(yī)院進行診治，共入院治療計27天。該項目部為原告墊付醫(yī)療費人民幣21000元。本院于2016年3月23日作出（2016）冀0207民初537號民事判決書，判決確認被告晏某某與被告新力建設集團有限公司之間存在勞動關系。判后，被告新力建設集團有限公司不服一審判決，向唐山市中級人民法院提起上訴，該院于2016年9月20日作出（2016）冀02民終5077號民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。2017年4月17日，唐山市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字[2017]1302070160號認定工傷決定書，認定原告晏某某所受事故屬于工傷認定范圍，予以認定（或視同）為工傷。2017年10月12日，唐山市勞動能力鑒定委員會作出唐山市勞鑒2017年003405號初次鑒定結論書，鑒定結論為原告晏某某的傷殘情況為捌級傷殘、停工留薪期符合S32.0捌個月，原告晏某某為此支付鑒定費人民幣600元。2018年1月4日原告晏某某就工傷保險待遇賠償事宜向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請，唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會于當日以”申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍”為由決定不予受理。另查明，原告晏某某未依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金。再查明，武漢常陽新力建設工程有限公司系2003年10月28日成立的自然人投資有限責任公司，于2015年6月24日更名為新力建設集團有限公司。上述事實，有原、被告陳述；原、被告提交的（2016）冀02民終5077號民事判決書、原告提交的（2016）冀0207民初537號民事判決書、冀傷險認決字[2017]1302070160號認定工傷決定書、唐山市勞鑒2017年003405號初次鑒定結論書、豐勞人仲案（不）字[2018]第14號不予受理通知書及送達回證、原告的醫(yī)療費票據(jù)、住院病案、診斷證明書、唐山達豐焦化有限公司出具的書面證明、晏宗伍身份證明及工資表以及本院依法查詢的被告新力建設集團有限公司工商登記信息等證據(jù)予以證實。

本院認為，原、被告之間已經(jīng)生效的法律文書確認存在勞動關系，故雙方所形成的勞動關系，依法應予保護。原告受傷后經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定停工留薪期8個月，但停工留薪期滿后至今原告未返回被告處工作，故應當自2016年5月11日起解除原、被告之間勞動關系。被告新力建設集團有限公司未按法律規(guī)定參加工傷保險，故應對原告因工傷而遭受的損失按法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準予以賠償。原告所受傷害已經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局出具的冀傷險認決字[2017]1302070160號認定工傷決定書認定屬于工傷認定范圍，予以認定（或視同）為工傷，故原告有權依照《工傷保險條例》之規(guī)定領取補助金。故原告主張的醫(yī)療費、停工留薪期工資、鑒定費、一次性殘疾賠償金符合法律規(guī)定，本院予以支持。但原告僅就傷后入住唐山市豐南區(qū)醫(yī)院以及轉至唐山市第二醫(yī)院治療期間護理人員的誤工情況提交了證據(jù)，故對2015年9月11日至2015年9月28日期間的護理費，以護理人員宴宗伍實際誤工損失計算；就原告第二次入住唐山市第二醫(yī)院治療期間的護理費用以河北省建筑行業(yè)上一年度平均工資標準計算。對原告訴請的胸椎固定器費用，因其所提交的票據(jù)缺乏客觀真實性且無醫(yī)囑證明，本院不予支持。對原告訴請的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，應當依據(jù)解除勞動關系時我省上一年度職工月平均工資標準予以計算，但本院確認應解除勞動關系時，原告距法定退休年齡已不足4年，由此一次性傷殘就業(yè)補助金應按規(guī)定標準的80%予以支付。對于原告所訴住院伙食補助費鑒于其在本市醫(yī)療機構住院治療，本院酌定按每天人民幣40元，結合其實際住院天數(shù)予以計算；對于原告所訴交通費因其舉證不足，本院結合原告住院治療情況酌定為人民幣500元。被告主張因未收到上述認定工傷決定書、初次鑒定結論書，對原告的工傷認定以及鑒定結果不予認可的辯解意見，因其未能舉證證實，故對此辯解意見，本院不予采信；對于其主張已為原告墊付醫(yī)療費人民幣21000元，經(jīng)庭審查明確已發(fā)生，故應當在履行賠償義務時予以扣除。綜上，依據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、第三十條、第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第二十七條、第二十八條、第三十四條、第四十四條以及《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告晏某某與被告新力建設集團有限公司之間自2016年5月11日解除勞動關系。二、被告新力建設集團有限公司于本判決書生效之日起十日內一次性賠償原告各項損失，共計人民幣263631.27元。三、駁回原告其他訴訟請求。如果被告未按本判決指定的期限履行給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費人民幣10元，由被告新力建設集團有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。