易某某
何勇（湖北夷水律師事務(wù)所）
恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司
向勇
胡碩敏

原告易某某，農(nóng)民。
委托代理人（特別授權(quán)）何勇，湖北夷水律師事務(wù)所律師。
被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司，住所地:恩施市金桂大道中國(guó)硒都茶城1幢11層1105號(hào)。
法定代表人周永彪，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（一般代理）向勇。
委托代理人（一般代理）胡碩敏。
原告易某某訴被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大峽谷公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年3月21日立案受理后，依法由審判員何厚禮于2014年3月28日適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告易某某及其委托代理人何勇，被告大峽谷公司委托代理人向勇、胡碩敏到庭參加了訴訟。本案審理中雙方當(dāng)事人均申請(qǐng)本院主持調(diào)解并延長(zhǎng)調(diào)解期限三個(gè)月，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告易某某訴稱，原告于2012年5月28日進(jìn)入被告公司上班，截止2013年5月24日，被告一直未與原告簽訂勞動(dòng)合同，被告為了逃避不簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，一直主張未簽勞動(dòng)合同的期間與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，而事實(shí)上原告一直在為被告工作，有工作牌、員工手冊(cè)、工資卡支付記錄及工資條等作為證明，根據(jù)原告得到的工資條顯示，原告月基本工資為1564元，現(xiàn)原告已經(jīng)從該公司離職，因此請(qǐng)求判令被告支付2012年6月28日至2013年5月24日的雙倍工資差額17204元（1564元／月×11個(gè)月）。原告在被告公司工作期間，被告一直要求原告每天上班8個(gè)小時(shí)且每周工作6天，因此原告周末上班的8小時(shí)應(yīng)為休息日加班，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在2012年5月28日至2013年8月25日期間，被告應(yīng)按200%的工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付休息日加班工資8640元（1564元／月÷21.75天／月÷8小時(shí)×200%×15個(gè)月×4天／月）和法定節(jié)日的加班費(fèi)約2376元（11天×8小時(shí)／天×9元／時(shí)×300%）。2013年5月25日被告與原告簽訂了勞動(dòng)合同后直到今天都沒有給原告一份勞動(dòng)合同文本，而且勞動(dòng)合同中規(guī)定加班按6.90元／小時(shí)予以計(jì)發(fā)違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法關(guān)于加班工資的規(guī)定，被告一直未向原告及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，損害了原告的合法權(quán)益，因此請(qǐng)求判令原告與被告2013年5月25日簽訂的勞動(dòng)合同無效并請(qǐng)求判令被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2346元（1564元／月×（100%＋50%）］。原告離職后被告未按法律規(guī)定向原告支付相應(yīng)的雙倍工資差額、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工行為嚴(yán)重違法，嚴(yán)重侵害了原告作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特依法起訴，請(qǐng)求判令被告支付2012年6月28日至2013年5月24日的雙倍工資差額17204元；判令被告支付2012年5月28日至2013年8月24日期間休息日加班工資8640元和大約十一天的法定節(jié)日的加班費(fèi)約2376元；請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系解除；請(qǐng)求判令被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2346元；以上四項(xiàng)共計(jì)30556元，并由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
本院認(rèn)為，對(duì)2013年5月25日雙方簽訂書面《勞動(dòng)合同》、2013年8月25日原告向被告提交《辭職書》、原告工作期間每周上班六天、被告已按約定支付工資的本案基本事實(shí)，雙方當(dāng)事人無異議，本院予以確認(rèn)。原告2013年5月25日與被告簽訂書面《勞動(dòng)合同》前，在恩施生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司工作，此期間的相關(guān)勞動(dòng)待遇事項(xiàng)與被告無關(guān)，且原告已就此另行提起勞動(dòng)仲裁，因此原告請(qǐng)求中與此相關(guān)的問題在本案依法不予處理。原告向被告提交《辭職書》后，被告相關(guān)主管人員同日在辭職書上簽字同意，此后原告再未在被告公司工作，被告于2013年8月26日已為原告出具辦理有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的《解除勞動(dòng)合同通知書》，因此應(yīng)認(rèn)為雙方于2013年8月25日協(xié)議解除的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)已客觀存在，不需由本院在審理本案中予以確認(rèn)。除以上兩項(xiàng)外，原告的請(qǐng)求包括兩個(gè)方面，一是加班工資問題，一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。關(guān)于加班工資問題，首先雙方在勞動(dòng)合同中已明確約定加班工資的計(jì)算基數(shù)，且該基數(shù)并不低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6.9元／小時(shí)×21.75天／月×8小時(shí)／天＝1200.60元），因此該基數(shù)應(yīng)作為計(jì)付原告加班工資的依據(jù)；其次從被告已為原告支付加班工資的計(jì)付方式上看，實(shí)質(zhì)上是以前述約定基數(shù)支付了原告所有加班時(shí)間的工資，沒有區(qū)分工作日延時(shí)、休息日加班和法定假日加班，此與勞動(dòng)法規(guī)定不符，其差額部分應(yīng)向原告支付；第三是按原告每周上班六天的工作方式，其在被告2013年5月25日至同年8月25日三個(gè)月期間，共12周有13個(gè)休息日加班，同時(shí)其中有端午節(jié)和州慶法定假日，可視為休息日加班10天80小時(shí)、法定假日加班3天24小時(shí)，同時(shí)其平時(shí)加班的33.50小時(shí)應(yīng)視為工作日延時(shí)加班，其已支付10天節(jié)假日的工資視為是對(duì)休息日加班的支付，以上加班時(shí)間所計(jì)算的加班工資差額應(yīng)由被告向原告支付，其具體計(jì)算如下:工作日延時(shí)加班:115.58元［6.9元／小時(shí)×33.50小時(shí)×（150%－100%）］、休息日加班:552元［6.9元／小時(shí)×10天×8小時(shí)／天×（200%－100%）］、法定假日加班:496.80元［6.9元／小時(shí)×3天×8小時(shí)／天×300%］，以上共計(jì)1164.38元，被告應(yīng)及時(shí)向原告作一次性支付。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，雙方勞動(dòng)關(guān)系雖屬協(xié)議解除，但是以原告以個(gè)人原因需辭職為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，被告作為用人單位予以同意，不符合勞動(dòng)合同法關(guān)于計(jì)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定的條件，因此對(duì)原告的此項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?以及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?，第一百四十二條 ?之規(guī)定判決如下:
一、被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告易某某工作日延時(shí)加班工資、休息日加班工資、法定假日加班工資共計(jì)人民幣1164.38元。
二、駁回原告易某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本院執(zhí)行標(biāo)的款賬戶開戶行:恩施市農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部，收款單位:恩施市人民法院，賬號(hào):73×××44。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
案件受理費(fèi)10元，減半取5元，由被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)按照不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納案件受理費(fèi)，款郵匯恩施自治州中級(jí)人民法院立案庭，上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，對(duì)2013年5月25日雙方簽訂書面《勞動(dòng)合同》、2013年8月25日原告向被告提交《辭職書》、原告工作期間每周上班六天、被告已按約定支付工資的本案基本事實(shí)，雙方當(dāng)事人無異議，本院予以確認(rèn)。原告2013年5月25日與被告簽訂書面《勞動(dòng)合同》前，在恩施生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司工作，此期間的相關(guān)勞動(dòng)待遇事項(xiàng)與被告無關(guān)，且原告已就此另行提起勞動(dòng)仲裁，因此原告請(qǐng)求中與此相關(guān)的問題在本案依法不予處理。原告向被告提交《辭職書》后，被告相關(guān)主管人員同日在辭職書上簽字同意，此后原告再未在被告公司工作，被告于2013年8月26日已為原告出具辦理有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的《解除勞動(dòng)合同通知書》，因此應(yīng)認(rèn)為雙方于2013年8月25日協(xié)議解除的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)已客觀存在，不需由本院在審理本案中予以確認(rèn)。除以上兩項(xiàng)外，原告的請(qǐng)求包括兩個(gè)方面，一是加班工資問題，一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。關(guān)于加班工資問題，首先雙方在勞動(dòng)合同中已明確約定加班工資的計(jì)算基數(shù)，且該基數(shù)并不低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6.9元／小時(shí)×21.75天／月×8小時(shí)／天＝1200.60元），因此該基數(shù)應(yīng)作為計(jì)付原告加班工資的依據(jù)；其次從被告已為原告支付加班工資的計(jì)付方式上看，實(shí)質(zhì)上是以前述約定基數(shù)支付了原告所有加班時(shí)間的工資，沒有區(qū)分工作日延時(shí)、休息日加班和法定假日加班，此與勞動(dòng)法規(guī)定不符，其差額部分應(yīng)向原告支付；第三是按原告每周上班六天的工作方式，其在被告2013年5月25日至同年8月25日三個(gè)月期間，共12周有13個(gè)休息日加班，同時(shí)其中有端午節(jié)和州慶法定假日，可視為休息日加班10天80小時(shí)、法定假日加班3天24小時(shí)，同時(shí)其平時(shí)加班的33.50小時(shí)應(yīng)視為工作日延時(shí)加班，其已支付10天節(jié)假日的工資視為是對(duì)休息日加班的支付，以上加班時(shí)間所計(jì)算的加班工資差額應(yīng)由被告向原告支付，其具體計(jì)算如下:工作日延時(shí)加班:115.58元［6.9元／小時(shí)×33.50小時(shí)×（150%－100%）］、休息日加班:552元［6.9元／小時(shí)×10天×8小時(shí)／天×（200%－100%）］、法定假日加班:496.80元［6.9元／小時(shí)×3天×8小時(shí)／天×300%］，以上共計(jì)1164.38元，被告應(yīng)及時(shí)向原告作一次性支付。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，雙方勞動(dòng)關(guān)系雖屬協(xié)議解除，但是以原告以個(gè)人原因需辭職為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，被告作為用人單位予以同意，不符合勞動(dòng)合同法關(guān)于計(jì)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定的條件，因此對(duì)原告的此項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?以及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?，第一百四十二條 ?之規(guī)定判決如下:

一、被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告易某某工作日延時(shí)加班工資、休息日加班工資、法定假日加班工資共計(jì)人民幣1164.38元。
二、駁回原告易某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本院執(zhí)行標(biāo)的款賬戶開戶行:恩施市農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部，收款單位:恩施市人民法院，賬號(hào):73×××44。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
案件受理費(fèi)10元，減半取5元，由被告恩施大峽谷旅游開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：漆金鄂

書記員：石婭玲