上訴人（原審原告）：明以東，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，現(xiàn)住張某某市橋西區(qū)。
被上訴人（原審被告）：張某某卷煙廠有限責任公司，住所地張某某市橋東區(qū)鉆石北路9號。
法定代表人：胡自強，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：孟立群，河北三和時代律師事務所律師。
委托代理人：孫立軍，該公司職工。

上訴人明以東因與被上訴人張某某卷煙廠有限責任公司（以下簡稱卷煙廠）勞動爭議糾紛一案，不服張某某市橋東區(qū)（2016）冀0702民初1422號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人勾東海，被上訴人的委托代理人孟立群、孫立軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

該院認為，《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》于1992年6月9日執(zhí)行，其中第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。被告于1994年2月17日辭退原告，于2003年將原告檔案移交，違反了該規(guī)定。原告被辭退后，應當注意自己檔案的流轉情況，在被辭退一個月后檔案未被轉出，原告應當知道自己權利被侵害，爭議已發(fā)生。因勞動爭議發(fā)生在1994年，故應適用當時的法律，國務院頒布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條規(guī)定：當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。原告于2016年9月申請仲裁，未在上述規(guī)定的期限內申請仲裁，也未舉證證明有仲裁時效中斷或中止的情形，故已超過仲裁申請期限，對其請求予以駁回。依照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二條、第三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告明以東的訴訟請求。
二審中，雙方均未提交新的證據(jù)，本院查明的事實與一審法院一致。
本院認為，被上訴人未能及時移交上訴人的檔案，于2003年才將上訴人的檔案移交至張某某市橋東區(qū)職業(yè)失業(yè)中心，但上訴人于2016年才申請仲裁，主張遲延移交檔案的相關損失，已超過仲裁申請期限，且上訴人也未提交有效證據(jù)證明仲裁時效有中止或中斷的情形，故對上訴人的主張，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　劉開甲 審　判　員　　趙景獻 代理審判員　　趙　亮

書記員：王立軍