上訴人(原審原告):昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司,住所地宜昌市伍家崗區(qū)沿江大道特168-7號(hào),組織機(jī)構(gòu)代碼35238317-2。法定代表人:王瑞建,該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人:劉軍,男,該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人:龍建平,湖北新世界律師事務(wù)所律師。上訴人(原審被告):姜某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住宜昌市西陵區(qū)。委托訴訟代理人:楊默,湖北三峽律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人:顏和平,湖北三峽律師事務(wù)所律師。
昆侖長(zhǎng)航宜昌公司上訴請(qǐng)求:1、原審判決認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律不當(dāng),請(qǐng)求依法改判或發(fā)回重審。2、上訴費(fèi)由姜某承擔(dān)。主要事實(shí)與理由概括為:一、原審判決認(rèn)定事實(shí)不清。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司提交的五份函件及微信記錄,姜某都認(rèn)可了其真實(shí)性,這些證據(jù)證明姜某在2016年1月11日以后就是中江順公司的代表,再?zèng)]有為昆侖長(zhǎng)航宜昌公司工作。姜某一直在中江順公司工作,社會(huì)保險(xiǎn)也一直由該公司繳納,2015年12月,姜某被派到昆侖長(zhǎng)航宜昌公司處工作。二、原審適用法律不當(dāng)。姜某與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司之間不具有人格和經(jīng)濟(jì)上的從屬性,與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司之間勞動(dòng)關(guān)系不成立。即使2016年7月22日董事會(huì)決議追認(rèn)聘任姜某從2016年1月11日起為昆侖長(zhǎng)航宜昌公司副總經(jīng)理,與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司存在勞動(dòng)關(guān)系,但在2017年1月4日的姜某微信可以知道最晚在2017年1月4日,姜某就已經(jīng)自認(rèn)與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司沒(méi)有了勞動(dòng)關(guān)系,其后的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都不應(yīng)該得到支持。三、姜某二倍工資的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求已過(guò)時(shí)效,不應(yīng)該得到支持。姜某答辯稱:昆侖長(zhǎng)航宜昌公司列舉的5份往來(lái)函與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性,本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議,要確定雙方有勞動(dòng)關(guān)系以及支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同法并非不允許存在雙重勞動(dòng)關(guān)系,姜某與中江順公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系,與是否與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。姜某是昆侖長(zhǎng)航宜昌公司經(jīng)過(guò)決議聘任的副總經(jīng)理,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。姜某上訴請(qǐng)求:1、請(qǐng)二審撤銷一審判決;2、依法判令昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向姜某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資61600元、2016年2月至2017年6月期間工資95200元、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11200元;3、昆侖長(zhǎng)航宜昌公司承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由:原審舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤,導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)不清。2016年7月22日,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司召開(kāi)了董事會(huì),決議聘任姜某為副總經(jīng)理且約定了相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。但實(shí)際并未按照約定發(fā)放工資。原審認(rèn)為應(yīng)由姜某提供考核辦法和考核結(jié)果以證明未按考核結(jié)果發(fā)放工資。但是按照相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)由昆侖長(zhǎng)航宜昌公司舉證證明其扣發(fā)工資行為合理性,但在庭審時(shí)昆侖長(zhǎng)航宜昌公司并未舉出任何證據(jù)證明其依據(jù),故應(yīng)按照每月5600元標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定姜某的工資標(biāo)準(zhǔn)。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司答辯稱:姜某是中江順公司派到昆侖長(zhǎng)航宜昌公司的副總經(jīng)理。在此過(guò)程中,姜某一直是代表中江順公司與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)時(shí)開(kāi)董事會(huì),只是公司內(nèi)部的會(huì)議,對(duì)于姜某而言并不是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬,是按照姜某的實(shí)際勞動(dòng)的履行。姜某并未為昆侖長(zhǎng)航宜昌公司工作。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向一審法院起訴請(qǐng)求:昆侖長(zhǎng)航宜昌公司無(wú)需向姜某支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資61600元、2016年2月至2017年6月期間工資95200元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11200元。2、訴訟費(fèi)及因訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用由姜某承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí):姜某原系中江順公司的員工,自2015年12月起在昆侖長(zhǎng)航宜昌公司工作。雙方一直未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。2016年7月22日,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司第二屆一次董事會(huì)會(huì)議決議,聘任姜某為該公司副總經(jīng)理,基本薪金按5600元/月,根據(jù)昆侖長(zhǎng)航考核辦法及認(rèn)定的考核結(jié)果為依據(jù)按月發(fā)放,績(jī)效工資3733元/月,根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn),該決議載明姜某的聘任時(shí)間從xxxx年xx月xx日出生效。2017年3月15日,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向姜某等人發(fā)出敦促辦理宜昌稅務(wù)申報(bào)等工作的通知,要求姜某等抓緊辦理。2017年5月7日,姜某按昆侖長(zhǎng)航宜昌公司安排與他人辦理了交接部分其保管物品的工作。一審法院同時(shí)認(rèn)定,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司按2500元/月的標(biāo)準(zhǔn)向姜某發(fā)放了2015年12月、2016年1月的工資,自2016年2月起未支付姜某工資。姜某的社會(huì)保險(xiǎn)由中江順公司繳納。2017年3月27日,姜某以昆侖長(zhǎng)航宜昌公司違反相關(guān)法律法規(guī)為由,要求終止勞動(dòng)關(guān)系等向宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,后以與昆侖長(zhǎng)航宜昌公司進(jìn)行協(xié)調(diào)為由撤回仲裁請(qǐng)求。2017年6月26日,姜某再次向宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2017年8月2日,宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出宜勞仲?zèng)Q字[2017]第032號(hào)裁決書(shū),裁決:一、昆侖長(zhǎng)航宜昌公司于裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)支付姜某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資61600元。二、昆侖長(zhǎng)航宜昌公司于裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)支付姜某2016年2月至2017年6月期間的工資95200元。三、昆侖長(zhǎng)航宜昌公司于裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)支付姜某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11200元。四、駁回姜某的其他仲裁請(qǐng)求。一審法院認(rèn)為:姜某自2015年12月起在昆侖長(zhǎng)航宜昌公司工作,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向姜某發(fā)放了2015年12月、2016年1月的工資,后被昆侖長(zhǎng)航宜昌公司聘任為副總經(jīng)理,雙方自2015年12月起存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)充分。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司未與姜某簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一年,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!钡囊?guī)定,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司應(yīng)支付姜某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。對(duì)于姜某的工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司第二屆一次董事會(huì)會(huì)議決議,姜某的基本薪金按5600元/月,根據(jù)昆侖長(zhǎng)航考核辦法及認(rèn)定的考核結(jié)果為依據(jù)按月發(fā)放,現(xiàn)姜某未提供該考核辦法及考核結(jié)果,也未提供證據(jù)證明昆侖長(zhǎng)航宜昌公司未按考核結(jié)果發(fā)放其工資,故其工資只能按2500元/月確定。因此,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司應(yīng)支付姜某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資為27500元(2500元/月×11個(gè)月)。關(guān)于工資支付的問(wèn)題。姜某為昆侖長(zhǎng)航宜昌公司提供勞動(dòng),昆侖長(zhǎng)航宜昌公司應(yīng)支付姜某自2016年2月至2017年6月的工資42500元(2500元/月×17個(gè)月)。昆侖長(zhǎng)航(宜昌)公司抗辯自2016年2月后姜某未其提供勞動(dòng),這與其在2016年7月22日的董事會(huì)會(huì)議中確認(rèn)姜某聘任時(shí)間自xxxx年xx月xx日出生效及于2017年3月15日還要求姜某辦理稅務(wù)申報(bào)工作、2017年5月7日姜某與他人辦理交接部分其保管物品的工作的事實(shí)不符,對(duì)其該項(xiàng)抗辯,不予支持。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。姜某以昆侖長(zhǎng)航宜昌公司拖欠其工資為由主張終止勞動(dòng)關(guān)系,并要求其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,符合法律規(guī)定,一審確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為5000元(2500元/月×2個(gè)月)。關(guān)于姜某主張的未簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求是否已過(guò)時(shí)效的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!奔啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日?!钡囊?guī)定,姜某作為勞動(dòng)者,在簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題上處于弱勢(shì)及被動(dòng)的地位,現(xiàn)昆侖長(zhǎng)航宜昌公司未提供其提出要與姜某簽訂勞動(dòng)合同,而姜某不與其簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù),也未提供其明確表示不與姜某簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù),因此,姜某的訴訟時(shí)效的起算時(shí)間應(yīng)該從2017年3月27日即其向宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),因?yàn)榇藭r(shí)姜某才知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害,因此,姜某的仲裁請(qǐng)求未過(guò)時(shí)效,故昆侖長(zhǎng)航宜昌公司此項(xiàng)主張,不予以支持。綜上所述,一審法院遂依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十七條、第八十二條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條,《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定,判決:一、昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向姜某支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資27500元;二、昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向姜某支付工資42500元;三、昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向姜某支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元;四、駁回昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)5元,由昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司負(fù)擔(dān)。雙方當(dāng)事人在二審中均未提交新的證據(jù)。經(jīng)審理查明,一審法院認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí),本院予以確認(rèn)。
上訴人昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司(以下簡(jiǎn)稱昆侖長(zhǎng)航宜昌公司)因與上訴人姜某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服宜昌市伍家崗區(qū)人民法院(2017)鄂0503民初1666號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2018年3月1日受理后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為,據(jù)一審查明的事實(shí),昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向姜某發(fā)放了2015年12月和2016年1月的工資,且2016年7月22日,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司第二屆一次董事會(huì)會(huì)議決議聘任姜某為該公司副總經(jīng)理,聘任時(shí)間從xxxx年xx月xx日出生效。同時(shí),2017年3月15日,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司向姜某等人發(fā)出敦促辦理宜昌稅務(wù)申報(bào)等工作的通知、2017年5月7日,姜某按昆侖長(zhǎng)航宜昌公司安排與他人辦理了交接部分其保管物品的工作,上述事實(shí)能夠形成證據(jù)鏈相互印證證明自2015年12月起至2017年6月昆侖長(zhǎng)航宜昌公司與姜某之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。昆侖長(zhǎng)航宜昌公司辯稱姜某2016年2月后未開(kāi)展任何工作,該抗辯與前述事實(shí)不符,且其提供的證據(jù)在證明力上不足以反駁雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),故一審據(jù)此對(duì)姜某要求昆侖長(zhǎng)航宜昌公司支付其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求予以支持并無(wú)不當(dāng)。姜某同時(shí)辯稱本案應(yīng)按每月5600元支付其工資,但其未提供案涉考核辦法及考核結(jié)果,亦未提供證據(jù)證明2015年12月和2016年1月發(fā)放工資期間提出過(guò)異議,故依法由其承擔(dān)舉證不力的法律后果。另外,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司應(yīng)主動(dòng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與姜某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,其未提供證據(jù)證明雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同可歸責(zé)于姜某,亦未提供證據(jù)證明姜某怠于主張權(quán)利,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司主張從2016年1月起計(jì)算仲裁時(shí)效,不符合公平原則,本院不予認(rèn)定。綜上所述,昆侖長(zhǎng)航宜昌公司、姜某的上訴請(qǐng)求均不成立,應(yīng)予駁回。經(jīng)合議庭評(píng)議決定,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。二審案件受理費(fèi)共計(jì)10元,由昆侖能源長(zhǎng)航(宜昌)天然氣有限公司和姜某各自負(fù)擔(dān)5元。本判決為終審判決。
審判長(zhǎng) 張 燦
審判員 李建敏
審判員 胡建華
書(shū)記員:莊麗可
成為第一個(gè)評(píng)論者