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方密密與上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  原告:方密密,女,1987年6月2日出生,漢族,戶籍地安徽省安慶市。
  委托訴訟代理人:陳鏃鋒,上海市亞太長城律師事務(wù)所律師。
  被告:上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,注冊地上海市楊浦區(qū),經(jīng)營地上海市靜安區(qū)。
  法定代表人:孫鐵麟,職務(wù)總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:劉紅青。
  原告方密密與被告上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司勞動合同糾紛一案,本院于2019年6月12日立案后,依法適用簡易程序,于2019年8月5日公開開庭進(jìn)行了審理。原告方密密及其委托訴訟代理人陳鏃鋒、被告上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的委托訴訟代理人劉紅青到庭參加訴訟。經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,本案延長簡易程序適用期限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告方密密向本院提出訴訟請求:1.要求被告支付2019年2月1日至2019年3月19日的工資13,134元;2.要求被告支付2019年2月1日至2019年3月19日的餐補(bǔ)405元;3.要求被告支付2018年4天調(diào)休工資1,714元;4.要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償27,000元;5.要求被告支付未提前三十天通知解除勞動合同的代通知金9,000元;6.要求被告支付2019年度1天未休年休假折算工資1,241元。事實(shí)和理由:原告于2016年4月25日進(jìn)被告處工作,擔(dān)任網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,每月工資9,000元。2019年2月12日,被告通知原告必須要包銷公司產(chǎn)品,否則就要求走人。原告無奈于2019年2月15日遞交辭職申請,于2019年3月19日收到被告出具的解除勞動合同通知書并于當(dāng)日離職。被告至今尚未支付2019年2月至3月19日的工資、餐補(bǔ)以及2018年度調(diào)休工資和2019年度未休年休假的折算工資。
  被告上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司辯稱,同意仲裁裁決,不同意原告的其余訴請。被告已經(jīng)支付的2019年2月份工資4,182.27元應(yīng)予以扣除。
  本院根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述及舉證情況查明如下事實(shí):
  原告與被告于2016年5月25日訂立了期限自2016年4月25日至2019年4月24日的勞動合同,合同約定試用期二個(gè)月,原告從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師崗位工作,每月基本工資7,000元,績效工資1,000元。2018年5月起,原告的每月基本工資調(diào)整為7,000元,每月績效工資調(diào)整為2,000元。
  2019年2月15日,原告通過電子郵件向被告發(fā)出《辭職報(bào)告》寫明:“本人方密密于2016年4月應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師入職本公司工作,三年來,本人兢兢業(yè)業(yè)的完成本職工作并給予其他同事幫助,同時(shí)也配合公司完成部分本職工作以外的事情?,F(xiàn)因公司提出:‘員工需響應(yīng)公司號召,在自愿的情況下,以微商的形式包銷公司商品并且發(fā)展下線。同時(shí)還需要員工個(gè)人開抖音以及微博賬號發(fā)文為公司做銷售?!槍@樣的要求我認(rèn)為就是在不支付應(yīng)得銷售薪資和加班費(fèi)的情況下無形的為公司做銷售的工作。對于公司強(qiáng)制推行的這個(gè)政策極大傷害了一起奮斗了數(shù)年的員工也讓本人感受到了深深的失望。故于2019年2月15日正式提出離職,薪資結(jié)算至2019年03月05日(加班未付薪資時(shí)長33.7小時(shí),年假7天,共計(jì)11天)?!北桓嬗?019年3月19日向原告發(fā)出《勞動合同解除通知書》寫明:“方密密:因你個(gè)人原因主動辭職,本公司現(xiàn)作出如下通知事宜:1、本公司于2019年3月19日正式解除與你之間的勞動關(guān)系,往后你個(gè)人一切行為均與本公司無關(guān)。2、你離職后,不能以本公司名義或你原在本公司崗位、職務(wù)從事任何活動。”被告還于同日向原告出具《離職證明》寫明:“方密密自2016年04月25日入職本公司擔(dān)任網(wǎng)頁設(shè)計(jì)職務(wù),在職期間無不良(表)現(xiàn)。因其個(gè)人的辭職原因,本公司現(xiàn)于2019年3月19日正式解除與其勞動關(guān)系,往后其個(gè)人一切行為均與本公司無關(guān)?!痹鎰t向被告出具《離職確認(rèn)函》寫明:“……1、公司依照勞動合同的約定發(fā)放工資、繳納相應(yīng)的社保和公積金,相關(guān)報(bào)酬待遇計(jì)算的截止日期為2019年3月19日。2、除上述第一條之后,本人與公司再無其他任何爭議。若本人違反本條款,將自愿承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。”
  2019年4月23日,被告向原告支付了2月份工資4,182.27元。
  2019年3月25日,原告向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告:1、支付2019年2月1日至2019年3月19日的工資13,134元;2、支付2019年2月1日至2019年3月19日餐補(bǔ)405元;3、支付2018年4天調(diào)休工資1,714元;4、支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償27,000元;5、支付未提前三十天通知解除勞動合同的代通知金9,000元;6、支付2019年度1天未休年休假折算工資1,241元。該仲裁委2019年5月11日作出靜勞人仲(2019)辦字第713號裁決:一、被告支付原告2019年2月1日至2019年3月19日期間的工資13,134元;二、被告支付原告2019年度1天未休年休假折算工資1,241元;三、對原告的其他請求不予支持。原告不服裁決,向本院提起訴訟。
  原告在審理中還提供了如下證據(jù):1.銀行交易明細(xì)及工資明細(xì)條,證明原告的工資數(shù)額;工資明細(xì)條中餐費(fèi)補(bǔ)貼一欄顯示為空白。被告對該組證據(jù)的真實(shí)性無異議。2.聊天截圖一組,證明原、被告之間對調(diào)休33小時(shí)的結(jié)算及公司有餐補(bǔ)的事實(shí)。被告對真實(shí)性及數(shù)據(jù)來源均不予確認(rèn)。3.錄音光盤及整理材料,證明原告離職的原因。被告對真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。
  審理中原告確認(rèn)被告已經(jīng)支付了2月份的部分工資4,182.27元,同意在訴請1中扣除。因雙方當(dāng)事人在審理中堅(jiān)持各自訴辯意見,調(diào)解不成。
  本院認(rèn)為,根據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。原告要求被告支付2019年2月1日至3月19日期間工資13,134元的訴訟請求,于法有據(jù),金額也未超出雙方約定的工資額,本院可予支持??鄢桓嬉阎Ц兜?019年2月份工資4,182.27元,被告還應(yīng)支付原告2019年2月1日至3月15日期間工資8,951.73元。
  原告要求支付2019年2月1日至2019年3月19日的餐費(fèi)補(bǔ)貼405元,但未能提供相關(guān)依據(jù),且原告提供的工資明細(xì)條中亦無發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼的記載,故本院對原告該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
  原告提供的聊天記錄未獲被告確認(rèn),原告未能就該聊天記錄的真實(shí)性以及存在調(diào)休未休的事實(shí)進(jìn)一步補(bǔ)證,本院對原告主張的調(diào)休事實(shí)無法采信,對原告要求被告支付2018年4天調(diào)休工資1,714元的訴訟請求不予支持。
  原告在《辭職報(bào)告》中提出的解除理由不符合法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及代通知金的情形,本院對原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償27,000元、支付未提前三十天通知解除勞動合同的代通知金9,000元的訴訟請求,均不予支持。
  原告要求被告支付2019年度1天未休年休假折算工資1,241元的請求已獲仲裁委支持,被告亦未表示異議,本院對原告該項(xiàng)訴請予以支持。
  綜上所述,依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第三十條及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定,判決如下:
  一、被告上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司應(yīng)于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告方密密2019年2月1日至2019年3月19日的工資8,951.73元;
  二、被告上海星盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司應(yīng)于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告方密密2019年度1天未休年休假折算工資1,241元;
  三、原告方密密的其余訴訟請求均不予支持。
  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
  案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由原告方密密負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員:王百勤

書記員:葛??穎

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