原告:文安縣偉航膠合板廠,地址:文安縣左各莊鎮(zhèn)政府路西段路北,組織機構(gòu)代碼:L62788326。
經(jīng)營者:董煥武,男,1967年4月4日出生,漢族,住文安縣。
委托訴訟代理人:陳學(xué)信,河北恒威律師事務(wù)所律師。
被告:王雙合,男,1965年10月11日出生,漢族,住山東省巨野縣。
委托訴訟代理人陳九明,河北李景玉律師事務(wù)所律師。
原告文安縣偉航膠合板廠與被告王雙合勞動爭議糾紛一案,本院于2016年12月22日立案受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告文安縣偉航膠合板廠委托訴訟代理人陳學(xué)信,被告王雙合的委托訴訟代理人陳九明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告文安縣偉航膠合板廠向本院提出訴訟請求:請求法院依法確認原、被告之間不存在事實勞動關(guān)系。事實和理由:2015年9月16日,被告到原告處協(xié)商工作事宜,當(dāng)時雙方商定被告在原告處工作,試用期為6個月,試用期滿根據(jù)王雙合的工作能力、表現(xiàn)等各方面雙方再確定是否建立勞動關(guān)系。2016年1月4日(在試用期內(nèi))上午在勞動中因被告血壓升高倒地致傷,后住院治療,原告認為在試用期內(nèi)原、被告雙方不存在事實勞動關(guān)系。
本院認為,勞動關(guān)系指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。事實勞動關(guān)系指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動關(guān)系或變更勞動關(guān)系時,未按照法律的要求簽訂書面的勞動合同,但雙方在實際工作中存在勞動關(guān)系的狀態(tài)。本案中被告王雙合作為原告文安縣偉航膠合板廠的員工,雖雙方未簽訂書面勞動合同,但原、被告之間已具備了勞動關(guān)系成立的法定要件,建立了事實勞動關(guān)系。本案原告訴稱在試用期間原、被告不存在事實勞動關(guān)系,首先原告就自己主張的試用關(guān)系未提供有效證據(jù)證明,其次假設(shè)原告關(guān)于原、被告試用關(guān)系的主張成立,而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:勞動關(guān)系自用工之日起建立,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期間用工單位與勞動者存在勞動關(guān)系,故原告的主張不能成立。
綜上所述,依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十九條第四款,參照《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(勞社部發(fā)[2005]12號)》第一條、第二條之規(guī)定,判決如下:
原告文安縣偉航膠合板廠與被告王雙合之間存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元減半收取5元,由原告文安縣偉航膠合板廠負擔(dān)。
如不服本判決,可于判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本,上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
審判員 王法亮
書記員:陳遵云 附相關(guān)法律文書 《中華人民共和國勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十九條第四款試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(勞社部發(fā)[2005]12號)》 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。
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