撤銷勞動仲裁裁決申請書

2018-02-18 塵埃 評論0

申請人：上海***機械制造有限公司，住所地：上海市*****，

法定代表人：***

被申請人：曾***，男，1972年2月*日出生，漢族，住四川省****

請求事項：

1、請求撤銷上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會奉勞人仲(2013)辦字第*****號《裁決書》;

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決適用法律錯誤

本案中，申請人與被申請人之間于2012年3月5日起建立勞動法律關系，直至2012年10月31日被申請人離職時，雙方未簽訂書面勞動合同。被申請人于2013年9月2日向上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付2012年3月5日至2012年11月6日因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2013年10月10日裁決申請人向被申請人支付2012年4月5日至2012年10月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。該裁決屬于典型的適用法律錯誤：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！?012年4月5日被申請人曾**即應當知道其權利被侵害，但其未在一年內(nèi)提出仲裁申請，而是在2013年9月2日才提出，遠遠超過一年的仲裁時效，上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會應當適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定裁決不予支持被申請人曾曉斌的這一仲裁請求，但該會未適用這一法律規(guī)定。

綜上所述，申請人認為，上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的奉勞人仲(2013)辦字第***號《裁決書》適用法律錯誤，依法應當撤銷，懇請貴院依法審查，予以撤銷。

此致

上海市第一中級人民法院

申請人：

2013年10月 日