承某鼎源物流有限公司
李曉云
尹某某
王士峰（河北承天律師事務(wù)所）

原告承某鼎源物流有限公司（以下簡稱鼎源物流公司），住所地承某市雙灤區(qū)。
法定代表人李福森，經(jīng)理。
委托代理人李曉云，鼎源物流公司員工。
被告尹某某。
委托代理人王士峰，河北承天律師事務(wù)所律師。
原告鼎源物流公司與被告尹某某確認勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2015年6月25日受理后，依法由審判員王爽適用簡易程序，于2015年7月30日公開開庭進行了審理。原告鼎源物流公司的委托代理人李曉云、被告尹某某的委托代理人王士峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定
仲裁情況、訴訟請求:
一、尹某某的勞動仲裁請求:尹某某于2015年5月4日向承某市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與鼎源物流公司之間存在勞動關(guān)系。
二、勞動仲裁結(jié)果:承某市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2015年5月25日作出雙灤勞人仲案字（2015）第179號仲裁裁決書，裁決:確認尹某某與鼎源物流公司之間存在勞動關(guān)系。
三、原告鼎源物流公司的訴訟請求:要求依法判決確認原告鼎源物流公司與被告尹某某之間不存在勞動關(guān)系。
以下是雙方當(dāng)事人沒有爭議的事項，本院予以確認:
被告尹某某于2015年2月5日到原告鼎源物流公司從事司機工作，工資由原告負責(zé)發(fā)放，雙方未簽訂書面勞動合同。
以下是雙方當(dāng)事人有爭議的事項，本院認定如下:
關(guān)于原告鼎源物流公司與被告尹某某之間是否存在勞動關(guān)系的問題。原告認為被告系其臨時雇傭的司機，原告根據(jù)被告運輸貨物的次數(shù)向被告支付報酬，原被告之間不存在勞動關(guān)系。被告認為其自2015年2月5日開始在原告處從事司機工作，雙方約定原告月工資6000元，每日補助60元。另外，2014年5月11日，被告在駕駛原告所有的車牌號為冀HB5993號的半掛貨車過程中發(fā)生了交通事故，原告支付了被告住院期間的全部醫(yī)療費，故應(yīng)認定原被告之間存在勞動關(guān)系。被告向本院提交了交通事故認定書1頁（復(fù)印件）；車輛查詢單1頁；被告的機動車駕駛證及副頁各1頁（復(fù)印件）；銀行卡客戶交易查詢單2頁；閆立明及劉海軍的證言各1頁（復(fù)印件）。本院依被告的申請調(diào)取了承某市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會雙灤勞人仲案字（2015）179號勞動仲裁正卷卷宗1冊，并出示了該仲裁卷仲裁庭審筆錄中記載的鼎源物流公司針對尹某某所提仲裁請求的答辯意見；本院在審理過程中依法對被告尹某某及原告的委托代理人李曉云進行了詢問。本院認為，根據(jù)原被告的當(dāng)庭陳述以及在詢問筆錄中的陳述，被告自2014年2月5日開始在被告處從事司機工作，被告的工資由原告負責(zé)發(fā)放，被告從事的運輸活動由原告進行指派，故原被告之間已經(jīng)形成建立勞動關(guān)系的合意，應(yīng)確認原被告之間存在勞動關(guān)系。
裁判結(jié)果
依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?的規(guī)定，判決如下:
確認原告承某鼎源物流有限公司與被告尹某某之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，減半收取，由原告承某鼎源物流有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?的規(guī)定，判決如下:

確認原告承某鼎源物流有限公司與被告尹某某之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，減半收取，由原告承某鼎源物流有限公司負擔(dān)。

審判長：王爽

書記員：畢勇城