上訴人（原審被告）承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司。
法定代表人楊廣合。
委托代理人張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）安某某。
委托代理人賈春平。

上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司因與被上訴人安某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服河北省平泉縣人民法院（2015）平民初字第3420號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2016年3月7日公開開庭審理了本案。上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司的委托代理人張利民，上訴人安某某的委托代理人賈春平均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省平泉縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實(shí)，2007年8月原告安某某到被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司擔(dān)任化驗(yàn)員，月平均工資1360.00元，雙方每年簽訂一次書面勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同的起止時(shí)間是2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月，被告公司因停產(chǎn)放假。被告未為原告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。2015年9月7日，原告作為申請人向平泉縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，同日平泉縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出平勞人仲案字（2015）418號不予受理案件通知書，認(rèn)為安某某主體不適格，不予受理。原告不服，訴至本院。
河北省平泉縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，原告于2007年8月到被告公司擔(dān)任化驗(yàn)員，2014年12月被告公司停產(chǎn)放假。2013年3月28日，原告年滿50周歲，雖達(dá)法定退休年齡，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同簽至2015年6月9日，仍存在勞動(dòng)合同法律關(guān)系。原告工作期間，被告未按法律規(guī)定為被告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，被告于2015年9月7日向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁，應(yīng)按仲裁時(shí)效一年計(jì)算，超過的部分不予保護(hù)，故社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納應(yīng)從原告申請仲裁之日前一年起計(jì)算至勞動(dòng)合同終止之日止，即2014年9月7日至2015年6月9日。原告退休后未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原告離開被告公司，被告應(yīng)依法支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分兩個(gè)階段計(jì)算，2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前原告在被告處工作不足一年，被告依法應(yīng)給付原告2007年8月至2007年12月31日期間計(jì)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1360.00元，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，被告依法應(yīng)給付原告2008年1月1日至2015年6月9日期間計(jì)七個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10200.00元，共計(jì)11560.00元（1360.00元×7.5）。被告因停產(chǎn)自2014年12月17日為原告放假，雙方的勞動(dòng)關(guān)系并未因此而解除，原告要求支付放假期間的最低生活費(fèi)，本院應(yīng)予支持。被告應(yīng)支付原告2014年12月17日至2015年6月9日放假期間的最低生活費(fèi)6288.00元（1310.00元×80%×6）。原告在被告處從事化驗(yàn)工作，雙方每年簽訂一次勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中，雙方對工資數(shù)額及工作時(shí)間沒有爭議，現(xiàn)原告要求支付加班費(fèi)，本院不予支持。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、《中華人民共和國勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中國人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：一、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告安某某繳納2014年9月7日至2015年6月9日期間的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳部分）。具體繳費(fèi)金額由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按河北省現(xiàn)行繳費(fèi)政策核定。二、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告安某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11560.00元。三、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告安某某放假期間的最低生活費(fèi)6288.00元。四、駁回原告安某某的其他訴訟請求。案件受理費(fèi)10.00元減半收取5.00元，由被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)，限本判決生效之日起五日內(nèi)交納。
本院二審審理查明事實(shí)與一審法院審理查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司在被上訴人已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡后仍然與被上訴人簽訂勞動(dòng)合同，且被上訴人從事的工作內(nèi)容并非勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的禁止性用工年齡，原審法院關(guān)于雙方之間仍屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。被上訴人于2007年8月到上訴人公司處工作，上訴人沒有為被上訴人繳納社會保險(xiǎn)，被上訴人達(dá)到退休年齡后亦未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。原審法院關(guān)于上訴人應(yīng)按被上訴人工作年限給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定正確，上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴請求不能成立，本院不予支持。上訴人公司2014年12月停產(chǎn)放假，雙方之間勞動(dòng)合同簽訂至2015年6月9日，在勞動(dòng)合同期間內(nèi)上訴人未與被上訴人解除勞動(dòng)合同。原審法院關(guān)于上訴人因停產(chǎn)自2014年12月17日為被上訴人放假，雙方的勞動(dòng)關(guān)系并未因此而解除，被上訴人要求支付放假期間的最低生活費(fèi)應(yīng)予支持的判決認(rèn)定亦無不當(dāng)。上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人生活費(fèi)的上訴請求亦不能成立，本院亦不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉雪芳 審　判　員　　薛林儒 代理審判員　　張喜艷

書記員：段映雪