上訴人（原審被告）承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司。
法定代表人楊廣合。
委托代理人張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）劉某某。
委托代理人賈春平。

上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司因與被上訴人劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省平泉縣人民法院（2015）平民初字第4309號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省平泉縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實(shí)，2007年3月原告劉某某到被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司從事破碎工作，工作期間月工資3200.00元，雙方每年簽訂一次書面勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同的起止時(shí)間是2014年6月9日至2015年6月9日。2014年12月15日，被告公司停產(chǎn)放假。被告未為原告繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。2015年12月10日，原告作為申請(qǐng)人向平泉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2015年12月10日，平泉縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出平勞人仲案字（2015）544號(hào)不予受理案件通知書，認(rèn)為劉某某已超出法定勞動(dòng)年齡，主體不適格，不予受理。原告不服，訴至本院。
河北省平泉縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，原告于2007年3月到被告公司從事破碎工作，2014年12月15日被告公司停產(chǎn)放假。2015年3月29日，原告年滿60周歲，雖達(dá)法定退休年齡，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同簽至2015年6月9日，雙方仍存在勞動(dòng)合同法律關(guān)系。原告工作期間，被告未按法律規(guī)定為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告于2015年12月10日向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，應(yīng)按仲裁時(shí)效一年計(jì)算，超過的部分不予保護(hù)，故社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納應(yīng)從原告申請(qǐng)仲裁之日前一年起計(jì)算至勞動(dòng)合同終止之日，即2014年12月10日至2015年6月9日。被告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告達(dá)到退休年齡后未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終止勞動(dòng)關(guān)系后，被告應(yīng)依法給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施前后分兩個(gè)階段計(jì)算，即2007年3月至2007年12月31日為一個(gè)階段，2008年1月1日至2015年6月9日為一個(gè)階段計(jì)19168.00元{2255.00元［（3200.00元×6＋1310.00元×6）÷12］×1＋2255.00元［（3200.00元×6＋1310.00元×6）÷12］×7.5}。被告因停產(chǎn)自2014年12月15日為原告放假，雙方的勞動(dòng)關(guān)系并未因此而解除，原告要求支付放假期間的最低生活費(fèi)，本院應(yīng)予支持。被告應(yīng)支付原告2014年12月15日至2015年6月9日放假期間的最低生活費(fèi)6288.00元（1310.00元×80%×6）。原審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中國(guó)人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決：一、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告劉某某繳納2014年12月10日至2015年6月9日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳部分）。具體繳費(fèi)金額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按河北省現(xiàn)行繳費(fèi)政策核定；二、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19168.00元；三、被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告紀(jì)秀麗放假期間的最低生活費(fèi)6288.00元。案件受理費(fèi)10.00元減半收取5.00元，由被告承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)，限本判決生效之日起五日內(nèi)交納。
本院二審審理查明事實(shí)與一審法院審理查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司與被上訴人劉某某雖只簽訂一年期書面勞動(dòng)合同，但是被上訴人劉某某一直連續(xù)在上訴人處工作。被上訴人劉某某在上訴人處工作期間，上訴人沒有為被上訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)被上訴人主張按照實(shí)際工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法應(yīng)予支持。原審法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算已經(jīng)從《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后分兩個(gè)階段計(jì)算，適用法律亦無(wú)不當(dāng)。上訴人主張只應(yīng)支付被上訴人工作年限一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴請(qǐng)求不能成立，本院不予支持。上訴人與被上訴人最后一次勞動(dòng)合同簽訂的起止時(shí)間為2014年6月5日至2015年6月6日，2014年12月15日上訴人停產(chǎn)放假，原審法院關(guān)于雙方的勞動(dòng)關(guān)系并未因此而解除，對(duì)被上訴人要求上訴人支付放假期間最低生活費(fèi)的請(qǐng)求予以支持的判決認(rèn)定并無(wú)不當(dāng)。上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人生活費(fèi)的上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由上訴人承某闊達(dá)礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　冉雪芳 審　判　員　　薛林儒 代理審判員　　張喜艷

書記員：段映雪