原告：承某鐵城礦業(yè)有限公司，地址：灤平縣小營滿族鄉(xiāng)小營村西溝自然村。統(tǒng)一社會信用代碼：9113082467853433XU。
法定代表人：楊魁忠，職務：經(jīng)理。
委托代理人：陳鐵賢，河北灤峰律師事務所律師。
委托代理人：王雪穎，該公司工作人員。
被告：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農(nóng)民，河北省灤平縣人，住灤平縣。
委托代理人：賀靜，河北國正律師事務所律師。
委托代理人：牛玉平，河北金山嶺律師事務所律師。

原告承某鐵城礦業(yè)有限公司與被告賈某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年11月17日立案后，于2017年12月7日依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告承某鐵城礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人陳鐵賢、被告賈某某及其委托訴訟代理人牛玉平到庭參加訴訟，原告承某鐵城礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人王雪穎、被告賈某某的委托訴訟代理人賀靜經(jīng)本院合法傳喚，未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告承某鐵城礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1、原、被告雙方于2017年9月9日解除勞動合同；2、原告不支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金13200.00元；3、本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的灤勞人裁字（2017）126號仲裁裁決書是錯誤的，故提起訴訟。一、被告于2017年9月10日沒有任何請假手續(xù)就不到原告處工作，其行為屬于自動離職，依據(jù)法律規(guī)定，原告不應支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金。二、被告與原告解除勞動關系的時間，應以被告不到原告處工作的時間為準，即2017年9月9日。綜上，望法院支持原告的訴訟請求。
原告承某鐵城礦業(yè)有限公司當庭出示如下證據(jù)材料：
灤勞人裁字（2017）126號仲裁裁決書一份，即其中第三頁第三段“被申請人為支持其答辯理由，提交以下證據(jù)：證據(jù)一《不予認定工傷決定書》（復印件），證明2016年4月2日申請人的受傷不屬于工傷；證據(jù)二《2017年9月份職工考勤表》（復印件），證明申請人工作至2017年9月9日；證據(jù)三《工資集體協(xié)商會議記錄》（復印件），證明集團與工會協(xié)商可以推遲3個月發(fā)放工資，這也是依據(jù)勞動合同法做的協(xié)商記錄；證據(jù)四2017年7、8、9月申請人的工資表（復印件），證明申請人的工資是按照自然月結算的，并不是申請人所說的月份結算”。證明觀點同在仲裁開庭時的觀點。
被告賈某某的質(zhì)證意見同在仲裁開庭中的質(zhì)證意見，即“對證據(jù)一真實性無異議；對證據(jù)二真實性有異議，從考勤表中可以看出申請人2017年9月10、11日都到崗，是被申請人在考勤表原基礎上涂改的，可以證實申請人上班時間到2017年9月10日；證據(jù)三真實性不予認可……；證據(jù)四真實性認可”。
被告賈某某辯稱，對原、被告之間勞動關系的形成時間2012年8月11日開始、形成過程及月平均工資2400.00元均沒有異議。原告目前為止仍欠被告兩個多月的工資，也沒有給被告繳納養(yǎng)老保險，只是申報了。解除勞動關系的時間為2017年9月14日，原告雖然工作到2017年9月10日，但是是在下班途中騎摩托車出單方交通事故，受傷時就與班長請假了，后又與原告處主管主任王主任請假。其他意見同仲裁裁決書中第四頁第一段一致。
原告承某鐵城礦業(yè)有限公司提交的灤勞人裁字（2017）126號仲裁裁決書，原、被告雙方對證據(jù)的真實性沒有異議，本院對其真實性予以確認。綜合原、被告的訴辯陳述及灤勞人裁字（2017）126號仲裁裁決書，可以認定原告承某鐵城礦業(yè)有限公司是依法注冊成立的法人單位，具有用工主體資格。被告賈某某自2012年8月11日開始在原告處工作。原告承某鐵城礦業(yè)有限公司為被告賈某某參保了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，其中基本養(yǎng)老保險申報至2017年9月，失業(yè)保險繳費至2017年9月。被告賈某某月平均工資2400.00元。2017年9月14日，被告賈某某向灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請，要求與原告承某鐵城礦業(yè)有限公司解除勞動關系。解除勞動關系的原因是原告拖欠被告工資和欠繳養(yǎng)老保險費。截止到2017年12月7日本庭開庭，尚欠被告2017年8月工資2069.71元，9月工資621.95元。

本院認為，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。本案中，原告承某鐵城礦業(yè)有限公司主張原、被告雙方于2017年9月9日解除勞動合同，證據(jù)不足，本院不予支持。被告賈某某以原告承某鐵城礦業(yè)有限公司拖欠工資等為由，于2017年9月14日向灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請，提出與原告承某鐵城礦業(yè)有限公司解除勞動關系，此時原、被告的勞動關系應為解除。同時，原告承某鐵城礦業(yè)有限公司應給付被告賈某某自2012年8月11日起至2017年9月14日止，共5.5個月的經(jīng)濟補償金，即2400.00元／月×5.5月＝13200.00元，給付被告賈某某拖欠的2017年8月工資2069.71元、9月工資621.95元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（二）項、第（三）項，第四十六條第（一）項、第四十七條規(guī)定，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二條、第七條之規(guī)定，判決如下：

一、自2017年9月14日起原告承某鐵城礦業(yè)有限公司與被告賈某某解除勞動關系；
二、由原告承某鐵城礦業(yè)有限公司給付被告賈某某2017年8月、9月工資計2691.66元，解除勞動關系經(jīng)濟補償金13200.00元，合計15891.66元。此款于本判決生效后五日內(nèi)付清。
本案受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告承某鐵城礦業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于承某市中級人民法院。

審判員 盧紀伶

書記員： 郭雅光