承德市長安建材有限公司
孫迪（河北承天律師事務(wù)所）
冷某某
魏曉娣（河北逸先律師事務(wù)所）
承德市鷹手營子礦區(qū)互仁勞務(wù)服務(wù)有限公司
李志軍

原告承德市長安建材有限公司，住所地承德市。
法定代表人馬志，職務(wù):總經(jīng)理。
委托代理人孫迪，河北承天律師事務(wù)所律師。
被告冷某某，xxxx年xx月xx日出生人，現(xiàn)住河南省清豐縣。
委托代理人魏曉娣，河北逸先律師事務(wù)所律師。
第三人承德市鷹手營子礦區(qū)互仁勞務(wù)服務(wù)有限公司。
法定代表人馬素繁，職務(wù):總經(jīng)理。
委托代理人李志軍。
原告承德市長安建材有限公司與被告冷某某、第三人承德市鷹手營子礦區(qū)互仁勞務(wù)服務(wù)有限公司勞動爭議一案，本院于2015年1月26日立案受理后，依法由助理審判員張力灃適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人孫迪、被告委托代理人魏曉娣、第三人委托代理人李志軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告冷某某系原告公司處職工，2012年4月10日到原告處工作，與原告簽訂了書面勞動合同，合同約定的勞動期限為2012年4月1日-2012年12月31日。合同到期后，雙方未續(xù)訂勞動合同，該合同因勞動期滿而終止，雙方勞動關(guān)系隨勞動合同終止而解除。
被告于2012年4月25日在原告處工作時受傷，原告公司為被告繳納了工傷保險。按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，被告工傷待遇中的一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付。因本案第三人已將被告的一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金結(jié)算，總計人民幣74820.62元，故此款應(yīng)由第三人給付被告。
被告主張的一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)由用人單位即原告向被告支付。被告冷某某傷殘等級為九級，具體標準為解除或終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資3544.33元，按六個月計算，即人民幣21265.98元。
對于被告主張的工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定原告應(yīng)就其存在加班的事實向本院提供證據(jù)，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。被告主張的拖欠工資期間為2012年4月1日-2012年12月17日，在法律規(guī)定的原告應(yīng)保存相關(guān)記錄的期間內(nèi)，原告未向法院舉證證明其已向被告全額支付了工資的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔不利后果，故對于被告主張原告拖欠的工資5000.00元，原告應(yīng)予以給付。
對于被告主張的交通費、住宿費，根據(jù)其所舉有效票據(jù)，本院依法支持642.00元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（一）項 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第九條、參照勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知勞部發(fā)（1994）489號第六條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
解除原告承德市長安建材有限公司與被告冷某某勞動關(guān)系；
由原告承德市長安建材有限公司支付被告冷某某一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元；
由第三人承德市鷹手營子礦區(qū)互仁勞務(wù)服務(wù)有限公司支付被告冷某某一次性傷殘補助金25200.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元；
由原告承德市長安建材有限公司支付拖欠被告冷某某的工資5000.00元；
由原告原告承德市長安建材有限公司支付被告冷某某交通費、住宿費總計人民幣642.00元；
上述給付義務(wù)各給付義務(wù)人須于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告承擔。
如不服本判決，可于判決書送達之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

本院認為，被告冷某某系原告公司處職工，2012年4月10日到原告處工作，與原告簽訂了書面勞動合同，合同約定的勞動期限為2012年4月1日-2012年12月31日。合同到期后，雙方未續(xù)訂勞動合同，該合同因勞動期滿而終止，雙方勞動關(guān)系隨勞動合同終止而解除。
被告于2012年4月25日在原告處工作時受傷，原告公司為被告繳納了工傷保險。按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，被告工傷待遇中的一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金支付。因本案第三人已將被告的一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金結(jié)算，總計人民幣74820.62元，故此款應(yīng)由第三人給付被告。
被告主張的一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)由用人單位即原告向被告支付。被告冷某某傷殘等級為九級，具體標準為解除或終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資3544.33元，按六個月計算，即人民幣21265.98元。
對于被告主張的工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定原告應(yīng)就其存在加班的事實向本院提供證據(jù)，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。被告主張的拖欠工資期間為2012年4月1日-2012年12月17日，在法律規(guī)定的原告應(yīng)保存相關(guān)記錄的期間內(nèi)，原告未向法院舉證證明其已向被告全額支付了工資的相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔不利后果，故對于被告主張原告拖欠的工資5000.00元，原告應(yīng)予以給付。
對于被告主張的交通費、住宿費，根據(jù)其所舉有效票據(jù)，本院依法支持642.00元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（一）項 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）第九條、參照勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知勞部發(fā)（1994）489號第六條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:

解除原告承德市長安建材有限公司與被告冷某某勞動關(guān)系；
由原告承德市長安建材有限公司支付被告冷某某一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元；
由第三人承德市鷹手營子礦區(qū)互仁勞務(wù)服務(wù)有限公司支付被告冷某某一次性傷殘補助金25200.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元；
由原告承德市長安建材有限公司支付拖欠被告冷某某的工資5000.00元；
由原告原告承德市長安建材有限公司支付被告冷某某交通費、住宿費總計人民幣642.00元；
上述給付義務(wù)各給付義務(wù)人須于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告承擔。

審判長：張力灃

書記員：田秀紅