原告：承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司，住所地河北省承德市雙灤區(qū)大廟鎮(zhèn)大廟街，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼9113080375243053XC。
法定代表人：鄭國(guó)成，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：包家銘，男，該公司員工。
被告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住黑龍江省延壽縣。
委托訴訟代理人：王赫，河北灤江律師事務(wù)所律師。

原告承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱建龍礦業(yè)公司）與被告朱某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2019年7月10日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告建龍礦業(yè)公司的委托訴訟代理人包家銘、被告朱某某的委托訴訟代理人王赫到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實(shí)認(rèn)定
仲裁情況、訴訟請(qǐng)求：
一、朱某某的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求：朱某某于2019年5月9日向承德市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除與建龍礦業(yè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付：1、2019年未付的工資12093元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52403元。
二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果：承德市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2019年6月13日作出雙灤勞人仲案字［2019］第152號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、確認(rèn)朱某某與建龍礦業(yè)公司之間于2019年5月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；2、建龍礦業(yè)公司給付朱某某工資972.69元；3、建龍礦業(yè)公司給付朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46412.30元。
三、原告建龍礦業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求：1、判令原被告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、判令原告無需支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46412.30元并駁回被告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求；3、判令原告無需支付被告2019年5月份工資972.69元。
以下是雙方當(dāng)事人沒有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院予以確認(rèn)：
2009年7月，被告朱某某到原告建龍礦業(yè)公司工作，雙方曾于2009年9月26日、2011年9月26日簽訂書面勞動(dòng)合同。原被告認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間為2019年5月9日，對(duì)于仲裁裁決書中確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、數(shù)額無異議。原告認(rèn)可其向被告發(fā)放工資存在壓1個(gè)月發(fā)放的情況，認(rèn)可被告2019年3月份工資于2019年5月進(jìn)行發(fā)放。被告認(rèn)可原告已于2019年6月28日給付被告2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元。
以下是雙方當(dāng)事人有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院認(rèn)定如下：
一、確認(rèn)原告承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司與被告朱某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2019年5月9日解除；
二、原告承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46412.30元；
三、原告承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告朱某某2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元（此款已于2019年6月28日給付完畢）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由承德市雙灤建龍礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拖欠的工資問題。本院認(rèn)為，原告建龍礦業(yè)公司認(rèn)可被告工作期間存在壓1個(gè)月發(fā)放工資的情況，而本案中原告2019年3月份工資至2019年5月才進(jìn)行發(fā)放，違反了《河北省工資支付規(guī)定》第二十七條關(guān)于可以延期支付工資的期限，該情形符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的關(guān)于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形。因雙方對(duì)于仲裁裁決書確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、數(shù)額不持異議，本院予以認(rèn)定，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46412.30元。被告于2019年5月9日后未到原告處工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，原告還應(yīng)當(dāng)向被告支付拖欠的2019年5月1日至5月9日期間的工資。原被告對(duì)于該款數(shù)額應(yīng)為972.69元，且原告已于2019年6月28日向被告支付該款不持異議，本院予以認(rèn)定。
二、關(guān)于被告在勞動(dòng)仲裁中提出但未獲支持的部分，而雙方針對(duì)該部分均未提起訴訟的問題。本院認(rèn)為，被告在勞動(dòng)仲裁階段未獲支持的部分經(jīng)本院當(dāng)庭提示后，明確表示不進(jìn)行主張權(quán)利，故按照民事訴訟不訴不理的原則，本院對(duì)該部分內(nèi)容不作處理。
裁判結(jié)果
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

審判員 王爽

書記員： 溫鑫