承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司
高雅均（河北普寧律師事務(wù)所）
繆某某
單春躍（河北德律律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司。
法定代表人李鵬。
委托代理人高雅均，河北普寧律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）繆某某。
委托代理人單春躍，河北德律律師事務(wù)所律師。
上訴人承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司（以下簡稱灤通運輸公司）因與被上訴人繆某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省承德市雙某某人民法院（2015）雙灤民初字第2268號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭于2016年1月27日公開開庭審理了本案。上訴人灤通運輸公司的委托代理人高雅均，被上訴人繆某某的委托代理人單春躍均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省承德市雙某某人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實，被告繆某某在原告灤通運輸公司工作期間從事司機(jī)工作，雙方簽訂過工作時間為2015年4月1日至2016年3月31日的書面勞動合同。被告2014年8月至2015年5月期間的應(yīng)發(fā)工資分別為:11460元、1560元、8730元、6390元、7570元、10170元、4365元、6630元、8190元、6630元。2015年6月至7月原告公司放假，2015年4月以前原告未為被告辦理社會保險手續(xù)。
河北省承德市雙某某人民法院判決理由及判決結(jié)果，一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。2015年8月27日，被告向原告郵寄了解除勞動關(guān)系通知書，原告在同年8月28日收到了該通知，故應(yīng)認(rèn)定雙方勞動關(guān)系解除的時間為2015年8月28日，原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額以仲裁裁決數(shù)額為準(zhǔn)。被告向本院提交了寄件人留存的特快專遞郵寄單1頁、投遞局存的特快專遞郵寄單1頁（復(fù)印件）、解除勞動關(guān)系通知書1頁；被告向本院申請出示了勞動仲裁卷宗中被告的銀行打卡記錄1份。本院認(rèn)為，關(guān)于被告的入職時間，因原告提供的員工入職（申請）登記表中并無被告的簽字確認(rèn)，鑒于原告存在壓月發(fā)放工資的情況，本院認(rèn)為，以被告提供的其最初銀行打卡記錄的前1個月確定被告的入職時間為宜。被告主張其在2013年2月10日入職，本院予以支持。原告主張被告系自行離職，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件，但其所舉證據(jù)不足以證明被告系自動離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。原告稱被告2015年8月5日以后未回到公司工作，被告也予以認(rèn)可，故可以認(rèn)定雙方在2015年8月5日已沒有建立勞動關(guān)系的合意，本院確認(rèn)雙方于2015年8月5日解除勞動關(guān)系。因原告存在未為被告辦理社會保險手續(xù)、未及時向被告支付勞動報酬的情況，故原告應(yīng)以被告在勞動關(guān)系解除前12個月的平均工資6211.25元向被告支付2.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15528.13元。二、關(guān)于生活費的問題。本案中勞動者放假期間的生活費屬于特殊情況下支付的工資，按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，原告停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同的規(guī)定向被告支付工資，故原告應(yīng)向被告支付2015年6月的工資1420元。原告還應(yīng)向被告支付2015年7月的生活費1136元（1420元／月×80%×1個月）。按照相關(guān)規(guī)定，繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。鑒于原告代被告繳納2015年6月、7月每月180元養(yǎng)老保險費的行為并未損害被告的權(quán)利，故該費用應(yīng)在給付原告2015年6月的工資和7月的生活費中予以扣減。原告尚需向被告支付2015年6月的工資1240元及2015年7月的生活費956元。
三、關(guān)于補(bǔ)繳社會保險費的問題。按照現(xiàn)行法律和司法解釋的規(guī)定，我國社會保險從辦理登記、繳費、發(fā)放社保費用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會保險行政部門負(fù)責(zé)和管理。被告主張的此項問題屬于《社會保險法》明確規(guī)定由社會保險管理部門負(fù)責(zé)處理的事項，不屬于民事審判主管范圍，因此勞動者應(yīng)就此問題向相關(guān)部門申請解決，本院不作處理。四、關(guān)于被告在勞動仲裁中已經(jīng)提出但經(jīng)勞動仲裁裁決后雙方當(dāng)事人針對該事項均未提起訴訟的問題。被告在勞動仲裁中提出要求原告給付其2014年4月被扣發(fā)的工資2400元、2014年3月至8月、2015年3月至5月計9個月的水費900元、2013年辦理電廠入場證費用230元、2014年安全獎1500元的仲裁請求被駁回后，雙方均未就此問題向本院提起訴訟，按照民事訴訟不訴不理的原則，應(yīng)視為雙方對該部分內(nèi)容均同意了勞動仲裁的處理，故本院對上述問題采取相同意見。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國社會保險法》第七條 ?、參照《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決如下:一、原告承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告繆某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15528.13元。二、原告承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告繆某某工資1240元、生活費956元。三、駁回原告承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司的其他訴訟請求。四、駁回被告繆某某在勞動仲裁的其他請求。案件受理費10元，減半收取，由原告承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司負(fù)擔(dān)。
宣判后，上訴人灤通運輸公司不服一審判決，主要上訴理由為，2015年4月23日被上訴人向公司承諾，不以任何形式和借口不出車，如因各種借口不出車，自愿放棄在上訴人處的工作，但是在2015年7月30日，上訴人通知被上訴人當(dāng)月31日回公司上班時，被上訴人明確表示不上班。為此上訴人于2015年8月5日以通告的形式通知其與公司解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系是因被上訴人過錯造成，在此種情形下，上訴人不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外被上訴人的入職時間為2013年10月23日，有其本人書寫的入職申請，原審法院確定的入職時間錯誤。上訴人在一審提供的證人證言足以證實是被上訴人不回公司上班，公司才按照自動離職處理，不應(yīng)由上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請求二審法院依法改判，支持上訴人的上訴請求。
被上訴人繆某某二審未提交書面答辯狀，于二審開庭審理過程中答辯稱，雙方解除勞動關(guān)系是因上訴人過錯造成的，上訴人未及時足額支付被上訴人勞動報酬，未依法為被上訴人繳納社會保險，上訴人在仲裁和一審均認(rèn)可此事實。在此種違法行為持續(xù)的狀態(tài)下，被上訴人有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并要求上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時被上訴人在一審已經(jīng)提供工資銀行打卡記錄，一審法院認(rèn)定的入職時間正確。請求二審法院依法駁回上訴，維持原審法院判決結(jié)果。
本院認(rèn)為，上訴人承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司與被上訴人繆某某存在勞動關(guān)系的事實清楚，上訴人應(yīng)按照相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定履行自身作為用人單位的義務(wù)。原審法院關(guān)于因上訴人存在未為被上訴人辦理社會保險手續(xù)、未及時向被上訴人支付勞動報酬的情況，應(yīng)依法向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定正確。被上訴人提供其最初工作時間的銀行工資打卡記錄，原審法院關(guān)于鑒于上訴人存在壓月發(fā)放工資的情況，以被上訴人提供的其最初銀行打卡記錄的前1個月確定被上訴人的入職時間為宜的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及被上訴人入職時間原審法院確認(rèn)錯誤的上訴請求均不能成立，本院均不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?（一）項之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣10.00元，由上訴人承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，上訴人承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司與被上訴人繆某某存在勞動關(guān)系的事實清楚，上訴人應(yīng)按照相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定履行自身作為用人單位的義務(wù)。原審法院關(guān)于因上訴人存在未為被上訴人辦理社會保險手續(xù)、未及時向被上訴人支付勞動報酬的情況，應(yīng)依法向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定正確。被上訴人提供其最初工作時間的銀行工資打卡記錄，原審法院關(guān)于鑒于上訴人存在壓月發(fā)放工資的情況，以被上訴人提供的其最初銀行打卡記錄的前1個月確定被上訴人的入職時間為宜的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及被上訴人入職時間原審法院確認(rèn)錯誤的上訴請求均不能成立，本院均不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?（一）項之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣10.00元，由上訴人承德市雙某某灤通汽車運輸有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：冉雪芳
審判員：薛林儒
審判員：張喜艷

書記員：耿建