原告：承德縣雙龍冶金有限公司。
法定代表人：王貴玉，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：李瑞峰，河北泉盛律師事務(wù)所律師。
被告：于某某。
委托訴訟代理人：龐博，河北馬春如律師事務(wù)所律師。

原告承德縣雙龍冶金有限公司與被告于某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告承德縣雙龍冶金有限公司的委托訴訟代理人李瑞峰、被告于某某及其委托訴訟代理人龐博到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告承德雙龍冶金有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求依法審理于某某與我公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案并駁回于某某的各項(xiàng)請(qǐng)求。事實(shí)和理由：我公司與于某某的住所地及居住地，勞動(dòng)合同履行地均在承德，承德市雙橋區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)，我公司依法提出管轄異議，承德市雙橋區(qū)勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁委員會(huì)沒(méi)有做書(shū)面裁定，屬于程序違法，于某某的各項(xiàng)請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)，故我公司依法提出訴訟，要求依法審理，并駁回于某某的各項(xiàng)請(qǐng)求。
被告于某某辯稱，1.原告的起訴違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)仲裁法，首先爭(zhēng)議的事項(xiàng)已由承德市雙橋區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，而且被告在雙橋區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的事項(xiàng)是屬于仲裁法中47條規(guī)定的一裁終局的，如果原告對(duì)裁決不服，原告應(yīng)該向承德市中級(jí)人民法院起訴撤銷該裁決，但原告并沒(méi)有到承德市中院起訴，而是向承德縣人民法院提起了該案的起訴，這一程序違反了法律的規(guī)定，應(yīng)駁回其起訴；2.被告最早也在承德勞動(dòng)仲裁起訴過(guò)，但根據(jù)管轄范圍被告公司并不屬于承德勞動(dòng)仲裁委員的管轄范圍之內(nèi)，而該公司的管轄范圍是屬于承德市雙橋區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄范圍，所以雙橋區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決并不違反程序。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2004年3月起，被告于某某在原告承德雙龍冶金有限公司處工作。2008年1月1日，被告于某某曾向原告承德雙龍冶金有限公司提交《解除（終止）勞動(dòng)合同報(bào)表》，與原告解除了勞動(dòng)關(guān)系。2008年1月1日，原被告簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同期限為三年。2011年1月1日，原、被告再次簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同期限類型為固定期限合同，自2011年1月1日起至2015年12月21日止。每月平均工資為2750.00元。2015年11月，原告通知被告放假回家。自被告放假后，原告未支付其生活費(fèi)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年5月10日，被告于某某向承德市雙橋區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系、支付生活費(fèi)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

本院認(rèn)為，原、被告自2004年3月至2015年12月21日建立了勞動(dòng)關(guān)系，原告承德雙龍冶金有限公司于2015年11月通知被告于某某放假回家。《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?！睋?jù)此生活費(fèi)屬于停產(chǎn)放假期間雙方保持勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付給勞動(dòng)者停產(chǎn)放假期間的特殊工資，故被告于某某要求原告承德雙龍冶金有限公司支付生活費(fèi),符合法律規(guī)定，本院予以支持，因原告承德雙龍冶金有限公司所在地為承德，故生活費(fèi)應(yīng)按承德最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，即21312.00元（1480.00元／月×80%×18個(gè)月）。原、被告連續(xù)兩次簽訂勞動(dòng)合同，雖然最后一份勞動(dòng)合同約定于2015年12月21日屆滿，但應(yīng)視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告在合同屆滿后未與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告依法應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)本案實(shí)際核定原告承德雙龍冶金有限公司應(yīng)給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33000.00元（2750.00元／月×12個(gè)月）。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告承德縣雙龍冶金有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告于某某支付生活費(fèi)21312.00元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33000.00元，合計(jì)54312.00元；
三、駁回原告承德縣雙龍冶金有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由原告承德縣雙龍冶金有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員 胡馨

書(shū)記員： 尹海鳳