原告:承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司，住所地：灤平縣灤平鎮(zhèn)富強(qiáng)小區(qū)1號(hào)樓1單元102室。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130824768107278N。
法定代表人：張德貴，職務(wù)：經(jīng)理。
委托訴訟代理人：魏思?jí)?，河北灤峰律師事?wù)所執(zhí)業(yè)律師。
委托訴訟代理人：郎俊富，河北灤峰律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
被告：王某某，男，住灤平縣。
委托訴訟代理人：牛玉平，河北金山嶺律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
委托訴訟代理人：梁立新，女，系被告之妻。

原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司與被告王某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年8月22日立案后，依法適用簡易程序，于2018年9月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司的委托訴訟代理人魏思?jí)?、被告王某某的委托訴訟代理人牛玉平、梁立新到庭參加訴訟，原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司的法定代表人張德貴及其委托訴訟代理人郎俊富、被告王某某經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原告不予支付被告停工留薪期工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元、護(hù)理費(fèi)62079.19元；2、判令被告返還給原告30000.00元；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：原告與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，經(jīng)灤平縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)審理后于2018年8月8日做出了灤勞人仲字（2018）281號(hào)仲裁裁決書。其中第四項(xiàng)裁決由原告支付給被告停工留薪期工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元、護(hù)理費(fèi)62079.19元。但原告認(rèn)為該裁決是錯(cuò)誤的：
停工留薪期工資應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》64條“本人工資”的計(jì)算期限，即如果在發(fā)生工傷前工作已滿12個(gè)月的則以發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；如工作未滿12個(gè)月的，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。因雙方自2015年3月6日才簽訂合同，雙方合同約定月工資為3500.00元，被告在2015年4月18日受傷，其在原告處工作僅僅一個(gè)半月。故停工留薪期工資就應(yīng)當(dāng)按照3500.00計(jì)算，而不應(yīng)該按照2015年河北省職工月平均工資4367.42計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元計(jì)算錯(cuò)誤，被告受傷時(shí)間為2015年4月18日，故一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就應(yīng)當(dāng)按照2015年河北省職工月平均工資4367.42元計(jì)算，而不應(yīng)當(dāng)按照2017年度職工月平均工資計(jì)算。護(hù)理費(fèi)62079.19元沒有法律依據(jù)，被告沒有證據(jù)證明其在住院期間存在生活自理障礙而需要護(hù)理，同時(shí)也沒有治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明需要護(hù)理。故要求護(hù)理費(fèi)用的依據(jù)不足。另外，假設(shè)給付的話，仲裁裁決按照228天計(jì)算護(hù)理費(fèi)沒有意見，但標(biāo)準(zhǔn)最高為100.00元每天。被告在發(fā)生工傷后，在原告處已經(jīng)借支了30000.00元，這一點(diǎn)是雙方均無異議的，此款應(yīng)當(dāng)是借支的工傷待遇。故應(yīng)當(dāng)從給付被告的工傷待遇總款中予以扣除或予以返還。
被告王某某辯稱，1、原告應(yīng)該支付給被告王某某停工留薪期工資52409.00元。2015年3月6日被告沒有與原告簽訂月工資為3500.00元的勞動(dòng)合同，并且根據(jù)原告在勞動(dòng)仲裁出示的證據(jù)4，體現(xiàn)被告王某某月工資5000.00元，互相矛盾。事實(shí)上被告王某某的工資是年薪60000.00元，因?yàn)楸桓嫱跄衬辰o原告管理3個(gè)工地的維修。原告給被告工資均是一年三節(jié)以借支的方式給付現(xiàn)金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)按照申請(qǐng)人受傷前原工資標(biāo)準(zhǔn)支付申請(qǐng)人停工留薪期工資。因原告與被告均未能提供證據(jù)證明受傷前月平均工資數(shù)額，并且根據(jù)舉證規(guī)則，用人單位應(yīng)該提供工資方面的證據(jù)。為此，灤平縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)對(duì)被告王某某的受傷前工資，結(jié)合2015年度河北省職工月平均工資4367.42元／月進(jìn)行的計(jì)算。4367.42元／月×12個(gè)月＝52409.04元。符合法律規(guī)定，并無不當(dāng)。2、原告應(yīng)該給付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元。因?yàn)樵媾c被告王某某解除勞動(dòng)關(guān)系是2018年6月25日，為此，應(yīng)該適用2017年度職工月平均工資5438.83元進(jìn)行計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并不應(yīng)以受傷時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。受傷后沒有進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系。3、關(guān)于護(hù)理費(fèi)問題，被告王某某認(rèn)為灤平縣仲裁委支持62079.19元并無不當(dāng)，但是認(rèn)定給付被告王某某住院天數(shù)為336天，與實(shí)際不符，考慮到被告護(hù)理費(fèi)的實(shí)際花費(fèi)，與仲裁委支付的數(shù)額貼切，被告不持異議。4、被告王某某不應(yīng)返還原告30000.00元。該30000.00元系原告之前欠付被告的工資，并非工傷待遇補(bǔ)償。其中2015年五月節(jié)、八月節(jié)欠付10000.00元工資，2014年欠付王某某20000.00元，共計(jì)欠付30000.00元，原告現(xiàn)已經(jīng)支付。

本案爭議焦點(diǎn)：1、原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司是否應(yīng)支付被告王某某停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)，若應(yīng)支付，各項(xiàng)數(shù)額是多少；2、被告王某某是否應(yīng)返還給原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司借支款30000.00元。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求及爭議焦點(diǎn)依法提交了證據(jù)，本院組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了舉證及質(zhì)證。
本院依被告王某某申請(qǐng)向?yàn)雌娇h勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)取灤勞人仲案字【2018】281號(hào)仲裁卷，原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司主張上述仲裁卷中的下列材料作為其證據(jù)：
1、仲裁卷中78頁2015年6月18日王某某借支5000.00元、79頁2015年9月王某某借支5000.00元、80頁王某某借支20000.00元，該三份借支證據(jù)足以證明被告王某某應(yīng)當(dāng)返還該30000.00元，足以證明原告陳述的觀點(diǎn)。
2、仲裁卷中82-83頁勞動(dòng)合同，證明被告王某某在原告處從事維修工作，月工資3500.00元。
3、仲裁卷中75、76、77頁證明原告為被告進(jìn)行了護(hù)理，派的護(hù)理人員為林明。
4、仲裁卷84頁，王某某2013年3月至11月15日、2014年度工資，兩個(gè)年度工資59750.00元，與被告陳述年薪60000.00元不相符，被告陳述不真實(shí)。證明被告在原告處工作，月工資并非達(dá)到5000.00元，只認(rèn)可3500.00元月。
原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司主張根據(jù)法律規(guī)定原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資，但是其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按每月3500.00元計(jì)算12個(gè)月，應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按每月4367.42元計(jì)算10個(gè)月，43673.20元；因被告受傷時(shí)間是2015年4月18日，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)適用上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，我方同意按2015年度河北省職工月平均工資4367.42元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；關(guān)于護(hù)理費(fèi)，原告認(rèn)為可以支付，原告曾派人對(duì)被告進(jìn)行了護(hù)理，雖然仲裁委沒有支持原告的答辯意見，但實(shí)際上原告確系為被告提供了護(hù)理人員，如果應(yīng)支付被告護(hù)理費(fèi)，應(yīng)按228天住院天數(shù)×每天100.00元計(jì)算，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2017、2018年標(biāo)準(zhǔn)；被告應(yīng)返還給原告借支款30000.00元，因該30000.00元借支款均發(fā)生在被告受傷以后，而被告沒證據(jù)證明原告拖欠其之前年度的工資，而根據(jù)被告2015年在原告處工作的時(shí)間，僅一個(gè)半月，所以原告不可能支付被告工資30000.00元，故此款就屬于工傷待遇；如果法院判決支付被告爭議焦點(diǎn)1所涉及項(xiàng)目，被告就應(yīng)返還原告借支的30000.00元。
被告王某某的質(zhì)證意見為：1號(hào)證據(jù)的真實(shí)性無異議，不認(rèn)可原告方的證明觀點(diǎn)，這份證據(jù)中的錢均是被告在出事前原告應(yīng)支付被告的工資。本案被告王某某自2011年就開始在本案原告處從事維修工作，而本案原告并不是按時(shí)及時(shí)的支付工資，工資有的時(shí)候是三節(jié)的時(shí)候支付，如果原告認(rèn)為此30000.00元是工資，要求原告出示被告在原告處2014年的工資表。在仲裁時(shí)被告方也一直要求原告出具，但原告拒不出具。2號(hào)證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可，勞動(dòng)合同恰恰證明王某某月工資為5000.00元，實(shí)際老板與王某某約定的年薪60000.00元，因王某某工作能力較強(qiáng)，并擔(dān)負(fù)三個(gè)工地的機(jī)構(gòu)維修，同時(shí)印證原告陳述王某某月工資3500.00元是矛盾的。3號(hào)證據(jù)真實(shí)性不發(fā)表意見，不清楚是否是林明寫的，林明是否收到了此款也不清楚，但需要說明的是林明確實(shí)在醫(yī)院護(hù)理了王某某30天，但林明未給王某某花過一分錢，我方同意扣除30天的護(hù)理期。4號(hào)證據(jù)真實(shí)性不予認(rèn)可，不符合工資表的形式要件，也不符合證據(jù)的形式要件，只是一個(gè)電腦打印件，沒有王某某簽字，亦沒有公司人員簽字，也無公司公章。
被告王某某主張上述仲裁卷中的下列材料作為其證據(jù)：
仲裁卷中15-66頁，證實(shí)本案被告王某某在工作中受傷，符合工傷，傷殘等級(jí)為七級(jí)，停工留薪是十二個(gè)月，實(shí)際住院天數(shù)531天。
被告王某某主張?jiān)娉心呈兰o(jì)興宇建筑工程有限公司應(yīng)支付被告王某某停工留薪期工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元、護(hù)理費(fèi)62079.19元，被告不應(yīng)返還給原告30000.00元。
原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)中的15-18頁真實(shí)性予以認(rèn)可，19-66頁真實(shí)性予以認(rèn)可，但不認(rèn)可被告的觀點(diǎn)，只認(rèn)可被告住院天數(shù)228天，根據(jù)病歷和長期醫(yī)囑單顯示被告王某某大部分沒有用藥情況，跨度達(dá)幾個(gè)月。2015年4月18日入院至2015年8月份期間有三個(gè)月并沒有用藥過程。2015年8月份至2016年6月30日也沒有太多治療情況，而2016年8月5日至出院只是拍了拍片子，也未進(jìn)行過治療，根據(jù)被告提交的病歷，被告住院時(shí)間過長，故我方只認(rèn)可被告住院228天，并扣除原告指派林明護(hù)理的30天。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本庭組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)舉證和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本庭予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理當(dāng)事人有異議的證據(jù)及事實(shí)認(rèn)定如下：
原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司是依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人單位，具有用工主體資格，2014年7月28日,原、被告雙方簽訂了勞動(dòng)合同，被告王某某在原告工地處從事維修工作，用工時(shí)間為2014年7月28日至2014年11月15日。合同到期后，2015年3月被告王某某又到原告工地處工作，2015年4月18日，被告王某某在工作中受傷，當(dāng)天被送至灤平縣醫(yī)院住院治療，于2016年9月30日好轉(zhuǎn)出院。出院診斷為：1.急性呼吸衰竭，2.胸部擠壓傷，3.胸部閉合性損傷：肺挫傷、胸骨骨折、多發(fā)肋骨骨折、血?dú)庑?、右?cè)肩胛骨骨折、心臟損傷、胸部軟組織挫傷，4.右側(cè)肩胛骨骨折，5.下頜骨骨折，6.多發(fā)軟組織損傷，7.創(chuàng)傷性休克，8.酸中毒，9.腎挫傷，10.失血性貧血，11.低蛋白血癥，12.左額葉腦梗死，13.霍納氏綜合征，14.左側(cè)頸內(nèi)動(dòng)脈阻塞，15.頸椎病，16.右耳中耳炎，17.鼓室積液，18.普通感冒，19.牙齦炎，20.頸部淋巴結(jié)炎，21.右側(cè)肩周炎，22.雙膝內(nèi)外側(cè)半月板損傷。
2016年10月28日承某市人力資源和社會(huì)保障局出具《認(rèn)定工傷決定書》（冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字【2015】08240150號(hào)），認(rèn)定被告王某某所受傷害為工傷，2017年6月25日承某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具《初次鑒定結(jié)論書》（承某市勞鑒委2017年08240150號(hào)），鑒定被告王某某的傷殘等級(jí)為八級(jí)，停工留薪期4.5個(gè)月。被告王某某對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，再次向河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，2017年9月22日河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具《再次鑒定結(jié)論書》（冀勞鑒2017年173號(hào)），鑒定被告王某某的傷殘等級(jí)為七級(jí)，停工留薪期12個(gè)月。此鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2018年6月25日被告王某某向?yàn)雌娇h勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求其給付各項(xiàng)工傷待遇，灤平縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年8月8日做出了灤勞人仲案字【2018】281號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：“一、2018年6月25日申請(qǐng)人（被告王某某）與被申請(qǐng)人（原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司）解除勞動(dòng)關(guān)系。二、被申請(qǐng)人（原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司）為申請(qǐng)人（被告王某某）繳納2015年3月至2016年4月職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中單位應(yīng)承擔(dān)部分，申請(qǐng)人（被告王某某）承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。此裁決事項(xiàng)于本裁決書生效后10日內(nèi)履行。三、被申請(qǐng)人（原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司）一次性支付申請(qǐng)人（被告王某某）解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5180.00元。此裁決事項(xiàng)于本裁決書生效后10日內(nèi)履行。四、被申請(qǐng)人（原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司）一次性支付申請(qǐng)人（被告王某某）停工留薪期工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元、護(hù)理費(fèi)62079.19元、合計(jì)168876.53元。此裁決事項(xiàng)于本裁決書生效后10日內(nèi)履行。五、申請(qǐng)人（被告王某某）的其他仲裁請(qǐng)求本委不予支持?！焙笤娉心呈兰o(jì)興宇建筑工程有限公司不服上述裁決中的第四項(xiàng)，向本院提起訴訟，請(qǐng)求判令原告不承擔(dān)支付被告王某某上述裁決中的停工留薪工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元及護(hù)理費(fèi)62079.19元，并要求被告王某某返還原告30000.00元。
原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司應(yīng)向被告王某某支付的工傷待遇有：停工留薪期工資52409.04元（4367.42元月×12個(gè)月，按2015年度河北省職工月平均工資4367.42元計(jì)算），原告雖主張被告工資為3500.00元月，被告主張其工資為5000.00元月，但均未提供足夠的證據(jù)加以證實(shí)，本院結(jié)合2015年河北省職工月平均工資予以認(rèn)定；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元（5438.83元月×10個(gè)月，按2017年河北省職工月平均工資5438.83元計(jì)算）,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本院予以認(rèn)定；護(hù)理費(fèi)60150.00元（150.00元天×（431天-30天）），2015年4月18日至2016年9月30日期間，被告王某某在2016年6月30日、2016年8月5日進(jìn)行了檢查，其他時(shí)間灤平縣醫(yī)院住院病案長期醫(yī)囑單和臨時(shí)醫(yī)囑單沒有原告住院治療的記載，考慮原告對(duì)身體的觀察期，酌情認(rèn)定原告合理的住院天數(shù)為431天。其中2015年4月18日至2016年4月18日為停工留薪期間，原告提供的護(hù)工護(hù)理期限雙方均認(rèn)可30天，結(jié)合本地護(hù)工平均標(biāo)準(zhǔn)為150.00元天，本院予以認(rèn)定。以上合計(jì)166947.34元。原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司要求被告王某某返還其在原告處借支的30000.00元，因原告并未提交充足的證據(jù)證明該30000.00元系支付被告王某某工傷待遇費(fèi)用，對(duì)原告的該項(xiàng)主張，本院不予支持。
本院認(rèn)為，2015年4月18日被告王某某在原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司工地處工作中受傷，已經(jīng)由承某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定其所受的傷為工傷，河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告王某某的傷殘等級(jí)為七級(jí)傷殘，上述認(rèn)定和鑒定已發(fā)生法律效力，故被告王某某依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位即原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司在用工期間給被告王某某繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由原告按照《工傷保險(xiǎn)條例》所列之待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向被告王某某支付各項(xiàng)費(fèi)用。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人不能提供或所提供證據(jù)不足以證實(shí)其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果。對(duì)于原告主張過高、事實(shí)及法律依據(jù)不足的部分訴求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一款，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第二十九條、第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、由原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向被告王某某支付停工留薪工資52409.04元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54388.30元、護(hù)理費(fèi)60150.00元，共計(jì)166947.34元；
二、駁回原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由原告承某世紀(jì)興宇建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)預(yù)交與一審相同數(shù)額的上訴費(fèi)，上訴于承某市中級(jí)人民法院。

審判員 潘秀花

書記員： 程月妍