承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司
郭建偉（河北山莊律師事務(wù)所）
韓某某
梁廣余（鷹手營(yíng)子礦區(qū)營(yíng)子鎮(zhèn)法律服務(wù)所）

原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司，住所地承某市鷹手營(yíng)子礦區(qū)。
法定代表人孫萬(wàn)國(guó)，職務(wù):董事長(zhǎng)。
委托代理人郭建偉，河北山莊律師事務(wù)所律師。
被告韓某某，女，xxxx年xx月xx日出生人，漢族，無(wú)業(yè)，現(xiàn)住承某市鷹手營(yíng)子礦區(qū)。
委托代理人梁廣余，鷹手營(yíng)子礦區(qū)營(yíng)子鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司與被告韓某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員李強(qiáng)適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人郭建偉、被告韓某某及委托代理人梁廣余到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告韓某某1998年8月在原告處從事化驗(yàn)工作，工種為化驗(yàn)員，工作實(shí)行三班倒，被告的工資按月以現(xiàn)金形式發(fā)放，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方對(duì)上述事實(shí)沒有異議，本院依法予以確認(rèn)。由此，雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。因雙方發(fā)生爭(zhēng)議，被告于2011年4月5日即不在原告處工作。按法律規(guī)定，原告應(yīng)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告以現(xiàn)金方式領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)知到原告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)存在，但被告未就此權(quán)利及時(shí)主張。被告至2011年7月4日申請(qǐng)仲裁時(shí)才提出主張，其要求的1998年-2010年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，依法已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。被告主張的2010年8月至2011年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，系在法定期限內(nèi)提出，未超過(guò)仲裁時(shí)效，本院依法予以支持。被告2010年8月至2011年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)，由原告依法為被告補(bǔ)繳。被告的仲裁申請(qǐng)?zhí)岢鐾Ｖ股习嘞翟孓o退，但未向本院提供相應(yīng)的書面證據(jù)予以證實(shí)，本院依法不予認(rèn)定。原告稱被告系自動(dòng)離職，所舉證據(jù)因證人未到庭作證，本院依法不予采信。因仲裁前雙方事實(shí)上已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，且原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)系被告不在原告處工作的原因之一，故依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付自該法施行起至被告停止工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告仲裁階段未提供被告的工資表，但在訴訟中，原告向本院提供了被告在2002年5月-2011年3月期間的工資表，該證據(jù)能夠客觀反映原告企業(yè)職工的出勤、工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)發(fā)放等情況。按照勞動(dòng)法用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定，被告韓某某作為原告企業(yè)的職工，每月應(yīng)有4個(gè)休息日。被告韓某某要求休息日雙倍工資的請(qǐng)求，根據(jù)其主張的時(shí)效計(jì)算，應(yīng)支持其申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月內(nèi)的休息日雙倍工資。期間，被告韓某某有6個(gè)月為全勤，有法定假日的月份被告未滿勤，應(yīng)視為享受了法定假日（中秋節(jié)、春節(jié)），即被告韓某某應(yīng)有24個(gè)休息日在上班。因此，原告應(yīng)給付被告該24個(gè)休息日的雙倍工資。被告停止工作前十二個(gè)月平均工資為1200元，故原告應(yīng)再支付被告休息日上班工資960.00元。被告韓某某簽字蓋章的工資表欄顯示被告在工作期間有加班時(shí)已領(lǐng)取加班費(fèi)，故原告主張的不應(yīng)支付被告加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)充分，本院依法予以支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第一款 ?（三）項(xiàng)、第四十六條 ?第一項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條 ?、第四十四條 ?（二）項(xiàng)、第七十二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司支付被告2008年-2011年4月期間的3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200.00元、休息日上班工資960.00元，計(jì)5160.00元。
二、原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司為被告韓某某補(bǔ)繳2010年8月-2011年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。
三、上述義務(wù)原告須于判決書生效之日起20日內(nèi)履行。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可于判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，被告韓某某1998年8月在原告處從事化驗(yàn)工作，工種為化驗(yàn)員，工作實(shí)行三班倒，被告的工資按月以現(xiàn)金形式發(fā)放，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方對(duì)上述事實(shí)沒有異議，本院依法予以確認(rèn)。由此，雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。因雙方發(fā)生爭(zhēng)議，被告于2011年4月5日即不在原告處工作。按法律規(guī)定，原告應(yīng)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告以現(xiàn)金方式領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)知到原告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)存在，但被告未就此權(quán)利及時(shí)主張。被告至2011年7月4日申請(qǐng)仲裁時(shí)才提出主張，其要求的1998年-2010年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，依法已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。被告主張的2010年8月至2011年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，系在法定期限內(nèi)提出，未超過(guò)仲裁時(shí)效，本院依法予以支持。被告2010年8月至2011年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)，由原告依法為被告補(bǔ)繳。被告的仲裁申請(qǐng)?zhí)岢鐾Ｖ股习嘞翟孓o退，但未向本院提供相應(yīng)的書面證據(jù)予以證實(shí)，本院依法不予認(rèn)定。原告稱被告系自動(dòng)離職，所舉證據(jù)因證人未到庭作證，本院依法不予采信。因仲裁前雙方事實(shí)上已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，且原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)系被告不在原告處工作的原因之一，故依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付自該法施行起至被告停止工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告仲裁階段未提供被告的工資表，但在訴訟中，原告向本院提供了被告在2002年5月-2011年3月期間的工資表，該證據(jù)能夠客觀反映原告企業(yè)職工的出勤、工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)發(fā)放等情況。按照勞動(dòng)法用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定，被告韓某某作為原告企業(yè)的職工，每月應(yīng)有4個(gè)休息日。被告韓某某要求休息日雙倍工資的請(qǐng)求，根據(jù)其主張的時(shí)效計(jì)算，應(yīng)支持其申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月內(nèi)的休息日雙倍工資。期間，被告韓某某有6個(gè)月為全勤，有法定假日的月份被告未滿勤，應(yīng)視為享受了法定假日（中秋節(jié)、春節(jié)），即被告韓某某應(yīng)有24個(gè)休息日在上班。因此，原告應(yīng)給付被告該24個(gè)休息日的雙倍工資。被告停止工作前十二個(gè)月平均工資為1200元，故原告應(yīng)再支付被告休息日上班工資960.00元。被告韓某某簽字蓋章的工資表欄顯示被告在工作期間有加班時(shí)已領(lǐng)取加班費(fèi)，故原告主張的不應(yīng)支付被告加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)充分，本院依法予以支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?第一款 ?（三）項(xiàng)、第四十六條 ?第一項(xiàng) ?、第四十七條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條 ?、第四十四條 ?（二）項(xiàng)、第七十二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司支付被告2008年-2011年4月期間的3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200.00元、休息日上班工資960.00元，計(jì)5160.00元。
二、原告承某萬(wàn)國(guó)有色金屬有限公司為被告韓某某補(bǔ)繳2010年8月-2011年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。
三、上述義務(wù)原告須于判決書生效之日起20日內(nèi)履行。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：李強(qiáng)

書記員：張力灃