原告：房某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市長(zhǎng)寧區(qū)。
　　委托訴訟代理人：張莉，上海駟言律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海億游國(guó)際旅行社有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：施友甫，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：陳輝，上海明倫(無(wú)錫)律師事務(wù)所律師。
　　原告房某某與被告上海億游國(guó)際旅行社有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年12月10日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告房某某及其委托訴訟代理人張莉、被告上海億游國(guó)際旅行社有限公司的委托訴訟代理人陳輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告房某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求判令：1、被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣8,000元(幣種下同)；2、被告支付原告2018年9月工資2,500元、8月提成2,681元、9月提成3,215元；3、被告返還原告2018年6月至8月墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6,316.20元、墊付的工資7,500元；4、被告返還原告入職押金20,000元、墊付的店鋪支出費(fèi)55,867.16元；5、被告支付原告2018年3月28日至5月12日期間工資5,000元；6、被告支付原告2018年5月13日至9月30日期間休息日加班工資6,200元。事實(shí)和理由：原告于2018年3月28日入職被告處從事店長(zhǎng)工作，約定月工資為2,500元，另算提成。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，期限至2019年6月28日。2018年9月30日，被告書面辭退原告。原告認(rèn)為被告解除勞動(dòng)合同，無(wú)相關(guān)事實(shí)依據(jù)，系違法解除。原告提起訴訟，望支持原告全部訴請(qǐng)。
　　被告上海億游國(guó)際旅行社有限公司辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求。一、雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，系經(jīng)營(yíng)合作關(guān)系。雙方于2018年4月1日簽訂了期限為2018年4月1日至2020年4月1日的《上海億游國(guó)際旅行社經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》，被告允許原告設(shè)立營(yíng)業(yè)部，全部投資由原告負(fù)責(zé)，虧損及經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也由原告承擔(dān)。被告為原告處員工代繳社保、代發(fā)工資。雙方于2018年6月26日簽訂的勞務(wù)合同系為了代繳社保而簽訂，不是雙方真實(shí)意思表示。因雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，故不存在違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、墊付社保費(fèi)及工資等。二、由于原告拒絕支付店鋪?zhàn)饨穑罄m(xù)店鋪事宜均由被告承擔(dān)，原告未支付任何費(fèi)用，也未向被告交還店鋪，不存在任何墊付費(fèi)用問(wèn)題。三、雙方屬于其他民事法律關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)另行向法院起訴。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告與被告簽訂有期限為2018年4月1日至2020年4月1日的《上海億游國(guó)際旅行社經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)營(yíng)協(xié)議)，協(xié)議第一條第(一)項(xiàng)約定原告應(yīng)在2018年4月2日前向被告繳納質(zhì)量保證金20,000元，合同期間為優(yōu)惠期，優(yōu)惠期內(nèi)簽約的店長(zhǎng)，被告給與扶持；第四條第2點(diǎn)約定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用包括但不限于品牌宣傳費(fèi)、員工工資福利、水電費(fèi)、電話費(fèi)等，全部經(jīng)營(yíng)費(fèi)用均由原告承擔(dān)，在原告成本中列支；第七條第3.3點(diǎn)約定原告須按規(guī)定負(fù)責(zé)承擔(dān)和支付員工工資報(bào)酬、加班工資、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)、工傷賠償和承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的其他勞動(dòng)保障待遇，被告按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用部分在營(yíng)業(yè)部費(fèi)用中列支；第十四條第2點(diǎn)約定被告同意在原告經(jīng)營(yíng)成本扣除的情況下，毛利的50%給予店長(zhǎng)作為獎(jiǎng)勵(lì)。原告于2018年6月26日向被告交納押金20,000元。
　　原、被告于2018年6月28日簽訂一份《勞務(wù)合同》，該合同期限為1年，起止日期、勞動(dòng)內(nèi)容、提供勞務(wù)方式、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容均未填寫。
　　2018年9月29日，被告向原告出具一份《停職通知書》，主要內(nèi)容為：原告職務(wù)為億游國(guó)旅青浦營(yíng)業(yè)部店長(zhǎng)，因其嚴(yán)重違反公司關(guān)于營(yíng)業(yè)部績(jī)效考核第五條第一款、第二款之規(guī)定，公司決定于2018年9月29日至2018年10月8日暫停在本公司工作，此期間停止計(jì)算當(dāng)月工資。
　　2018年9月30日被告向原告出具一份《解除勞動(dòng)合同通知書》，主要內(nèi)容為：公司于2018年9月30日上午收到原告的復(fù)工書面申請(qǐng)，經(jīng)討論，因原告在2018年8月15日營(yíng)業(yè)部檢查中嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，事實(shí)清楚，公司決定于2018年9月30日解除原、被告簽訂的勞動(dòng)合同，要求原告于2018年10月10日前辦理離職交接手續(xù)。
　　據(jù)查詢社保繳費(fèi)信息，被告于2018年5月17日為原告辦理了社保轉(zhuǎn)入手續(xù)，10月10日為原告辦理了社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。根據(jù)銀行電子回單，被告于2018年6月25日、7月24日及8月22日分別向原告轉(zhuǎn)賬2,500元，摘要均為工資。
　　另查明：上海億游國(guó)際旅行社有限公司青浦寶龍廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)部于2018年5月10日成立，負(fù)責(zé)人黃蓓，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所為上海市青浦區(qū)崧雅路XXX弄XXX號(hào)XXX室。
　　再查明：原告于2018年10月22日申請(qǐng)仲裁，要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，2018年9月工資、8月提成、9月提成，返還2018年6月-8月墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及墊付的工資，返還入職押金及2018年4月6日至5月13日期間墊付的店鋪支出費(fèi)用，支付2018年3月28日至5月12日期間工資、2018年5月13日至9月30日期間休息日加班工資。上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理裁決對(duì)原告的請(qǐng)求均不予支持。原告不服該裁決，遂訴諸本院。
　　以上查明的事實(shí)，有原、被告的陳述；微信平臺(tái)信息截屏、經(jīng)營(yíng)協(xié)議、勞務(wù)合同、押金收據(jù)、停職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書、銀行電子回單、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、仲裁庭審筆錄及裁決書等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
　　審理過(guò)程中，原告稱，2018年3月20日原告看到被告發(fā)布的招募加盟信息，3月28日原告經(jīng)過(guò)被告同意在青浦寶龍廣場(chǎng)找到門店，開設(shè)加盟店。4月1日雙方簽訂了加盟協(xié)議，之后被告發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有加盟資質(zhì)，青浦寶龍廣場(chǎng)的門店只能作為總公司的分店，故原告以員工的形式進(jìn)入被告公司，雙方簽訂了勞動(dòng)合同和績(jī)效考核，對(duì)原告的工作崗位、工資等都做了明確約定，因此雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?！锻Ｂ毻ㄖ獣泛汀督獬齽趧?dòng)合同通知書》也證明原告受被告管理，雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系。因原告的提成是按照店長(zhǎng)待遇計(jì)發(fā)，故原告認(rèn)為雙方從2018年3月28日起就是勞動(dòng)關(guān)系。2018年9月30日，被告發(fā)出辭退通知，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。原告的月工資為2,500元，另有按照績(jī)效考核計(jì)算的提成，社保由被告承擔(dān)，但雙方實(shí)際履行中被告只支付了原告2018年6月、7月的提成，即2018年9月7日轉(zhuǎn)賬的3,721元，原告的社保、工資及店鋪的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用都是原告自己承擔(dān)的。2018年6月至8月期間原告每月向被告繳納4,605.40元，被告將其中1,000余元用于繳納社保，剩余2,500元打至原告卡上，現(xiàn)原告要求被告返還上述費(fèi)用。2018年9月原告沒(méi)有向被告轉(zhuǎn)錢，因此被告也沒(méi)有向原告轉(zhuǎn)賬工資2,500元。原告按照平均工資4,000元(包含基本工資和提成)計(jì)算第一項(xiàng)訴請(qǐng)，因原告沒(méi)有違反解除通知中載明的各項(xiàng)制度，故被告系違法解除。原告按照6月、7月的提成金額反推出提成點(diǎn)數(shù)，再按照8月、9月簽約明細(xì)表中的總金額計(jì)算這兩個(gè)月應(yīng)得提成。經(jīng)營(yíng)協(xié)議書中約定的質(zhì)量保證金20,000元實(shí)際并未支付，因?yàn)楣菊f(shuō)這份協(xié)議已經(jīng)作廢。原告是在簽署勞動(dòng)合同后支付了入職押金20,000元。2018年3月28日至5月12日期間原告在被告公司進(jìn)行培訓(xùn)，被告應(yīng)支付上述期間的工資。原告在職期間每天8點(diǎn)至19點(diǎn)上班，中間吃兩餐飯，沒(méi)有考勤，主張休息日加班的證據(jù)就是周末簽訂的合同。
　　原告為證明其主張?zhí)峁┫铝凶C據(jù)：
　　1、墊付費(fèi)用清單，證明原告墊付的店鋪裝修及物業(yè)的費(fèi)用，原告稱系其自己手寫，被告已經(jīng)返還了清單中的1萬(wàn)元。
　　被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性不認(rèn)可，認(rèn)為是原告單方面制作，無(wú)被告蓋章認(rèn)可。
　　2、微信群聊天截圖，證明分公司招攬的境外旅游的業(yè)務(wù)都是由總公司代辦的。
　　被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可原告的證明目的。
　　3、績(jī)效考核兩份，原告稱分別在2018年6月7日及6月28日簽署過(guò)兩份，6月28日的一份條款更多，這兩份都是和勞動(dòng)合同一起簽訂的，勞動(dòng)合同中雖未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，但在績(jī)效考核中詳細(xì)約定了。該組證據(jù)顯示被考核人員為原告，基本工資2,500元，績(jī)效考核獎(jiǎng)金最高為店長(zhǎng)所負(fù)責(zé)的營(yíng)業(yè)部利潤(rùn)的50%，考核內(nèi)容為全員考核內(nèi)容和部門考核內(nèi)容，并加蓋有被告的印章。
　　被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可，但不認(rèn)可證明目的，稱雙方簽訂績(jī)效考核的目的是為了對(duì)原告的合作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行核算，以便后期對(duì)賬，計(jì)算合作項(xiàng)目利潤(rùn)。
　　4、報(bào)名單、簽購(gòu)單、6-9月簽約明細(xì)表、散客業(yè)務(wù)明細(xì)表、銀行交易明細(xì)、微信轉(zhuǎn)賬記錄，證明原告管理的業(yè)務(wù)部收取的每一筆費(fèi)用原告都轉(zhuǎn)給被告了，簽約明細(xì)中對(duì)應(yīng)的合同因數(shù)量太多沒(méi)有復(fù)印，但明細(xì)表可以和簽購(gòu)單對(duì)應(yīng)。
　　被告認(rèn)為簽約明細(xì)表、散客業(yè)務(wù)明細(xì)表是原告單方面制作，未得到被告確認(rèn)，且雙方還未結(jié)算，被告無(wú)法核實(shí)；對(duì)報(bào)名單真實(shí)性無(wú)異議，不認(rèn)可證明目的，只能表明原告是被告的代理商，代理被告的業(yè)務(wù)；簽購(gòu)單需要核實(shí)；銀行交易明細(xì)和微信轉(zhuǎn)賬記錄的真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可證明目的。
　　5、裝修協(xié)議、裝修清單、收條、收款收據(jù)，證明原告墊付的店鋪裝修費(fèi)用為4萬(wàn)元，門頭廣告6,000元。
　　被告對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性無(wú)法核實(shí)，認(rèn)為不排除是原告事后補(bǔ)的。
　　6、錄音光盤及文字整理件，證明原、被告之間起初是加盟形式，原告的社保費(fèi)是原告交給被告后，被告再去繳納；分店招攬的境外旅游的客戶是交到總公司去簽合同的；被告挽留原告按照之前的形式繼續(xù)履行。
　　被告對(duì)該組證據(jù)不予認(rèn)可。
　　7、收款收據(jù)、增值稅發(fā)票、電費(fèi)發(fā)票，證明原告為被告墊付的費(fèi)用，在清單中也有列明。
　　被告對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為根據(jù)經(jīng)營(yíng)協(xié)議這些費(fèi)用應(yīng)由原告承擔(dān)。
　　8、原告與黃蓓的微信聊天記錄，證明房租本來(lái)就應(yīng)是被告承擔(dān)。
　　被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，認(rèn)為可以看出租金全部是被告支付的，并且被告還支付了房東違約金1萬(wàn)元。
　　9、上海市單位退工證明，證明其與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　被告對(duì)該份證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可，但不認(rèn)可證明目的，稱被告是應(yīng)原告要求，為了代繳社保，合法解除勞動(dòng)關(guān)系之用，并非雙方真實(shí)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
　　10、淘寶訂單截屏，證明店鋪支出費(fèi)用。
　　11、周末簽訂的合同及報(bào)名單，證明存在加班。
　　被告對(duì)證據(jù)10-11的真實(shí)性均不予認(rèn)可。
　　被告稱，原告是看到被告的加盟廣告而加入被告的，簽訂的也是經(jīng)營(yíng)協(xié)議，故雙方之間是合作加盟關(guān)系，原告是被告的加盟代理商，代理億游品牌招攬客戶，雙方按照經(jīng)營(yíng)協(xié)議中的約定結(jié)算，原告拿的是分成，而非工資。經(jīng)營(yíng)協(xié)議約定所有費(fèi)用都由原告自行承擔(dān)，故被告只是代原告繳納社保，簽訂勞務(wù)合同也是為了履行經(jīng)營(yíng)協(xié)議，并且勞務(wù)合同未約定工資、工作時(shí)間等勞動(dòng)合同必要的條款，說(shuō)明雙方并非勞動(dòng)關(guān)系。每月繳納的社保費(fèi)以及每月轉(zhuǎn)賬給原告的2,500元都是被告支付的，另有按照毛利的50%計(jì)算的店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，都已計(jì)入成本，但雙方至今尚未實(shí)際結(jié)算。被告出具《停職通知書》和《解除勞動(dòng)合同通知書》均是應(yīng)原告的要求，因?yàn)樵嬷斑`反了不能做境外業(yè)務(wù)的約定，因此被告要求原告暫時(shí)不能工作，原告就要求被告出具書面通知；原告的社保由被告代繳，故其要求被告出具解除通知，出具解除通知后原告未再來(lái)被告處。經(jīng)營(yíng)協(xié)議約定的質(zhì)量保證金20,000元已經(jīng)收取，原告提供的押金收據(jù)也寫明是青浦店押金，而非入職押金。原告墊付費(fèi)用清單中所列的物品都自己帶走了，沒(méi)有移交給被告。被告從不對(duì)原告進(jìn)行考勤，只是按照業(yè)績(jī)結(jié)算。從實(shí)際履行來(lái)看雙方也是合作關(guān)系，因此原告應(yīng)以其他法律關(guān)系主張其權(quán)利。
　　被告提供房屋解除合同、情況說(shuō)明、委托書、身份證復(fù)印件及房屋租賃合同，證明原告拒絕支付門店的房租，因房屋租賃合同是以被告的名義簽訂，房東找到被告，被告支付了所有租金。
　　原告對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可證明目的，認(rèn)為房租應(yīng)由被告支付，起初的形式是原告支付后由被告報(bào)銷，原告也支付過(guò)35,000元(包括10,000元押金和25,000元房租)，但被告沒(méi)有給原告報(bào)銷。
　　本院認(rèn)為，原、被告對(duì)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系主張不一。首先，原告陳述其系因看到被告發(fā)布的招募加盟的信息，經(jīng)被告同意后開設(shè)加盟店，但因被告無(wú)開設(shè)加盟店的資質(zhì)，故原告以員工的形式進(jìn)入被告處，雙方簽訂了勞務(wù)合同和績(jī)效考核。根據(jù)該陳述，雙方簽訂勞務(wù)合同及績(jī)效考核系為了合作經(jīng)營(yíng)的需要，并無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。其次，被告雖為原告辦理了用工登記、繳納社保并按月轉(zhuǎn)賬工資，但根據(jù)雙方陳述，社保費(fèi)用及工資實(shí)際均由原告承擔(dān)，該做法不符合勞動(dòng)關(guān)系的根本特征，反而符合雙方經(jīng)營(yíng)協(xié)議的約定。最后，被告雖出具了《停職通知書》和《解除勞動(dòng)合同通知書》，但被告已就此作出合理解釋，且在雙方缺乏建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，實(shí)際履行亦不符合勞動(dòng)關(guān)系特征的情形下，僅憑該兩份通知書亦難以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。綜上，原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同賠償金、工資、提成、加班工資，并返還墊付的社保費(fèi)、工資、入職押金及店鋪支出費(fèi)用的訴訟請(qǐng)求，缺乏相關(guān)請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，本院難以支持。原告可基于其他法律關(guān)系另行向法院起訴。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告房某某的全部訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告房某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：陳??薇

書記員：顧霞婷