原告：房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院。住所地：房縣白某鎮(zhèn)伏溪村*組。
法定代表人：劉志明，系該院院長。
委托訴訟代理人：孫福斌，湖北鴻法律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：參與訴訟，調(diào)解，代收法律文書。
被告：孫某某，女，生于1994年12月18日，漢族，農(nóng)民，住湖北省房縣。
委托訴訟代理人：王希明，湖北民生法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：特別授權(quán)。參與訴訟，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書。

原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院與被告孫某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月16日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院委托訴訟代理人孫福斌、被告委托訴訟代理人王希明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院向本院提出訴訟請求：1、請求判令原告不支付被告終止（解除）勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30774元；2、本案的訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告2012年6月在原告處上班，2017年8月9日原告簽訂了為期一年的勞動合同，即2017年7月1日至2018年6月30日。2018年5月30日，原告向被告下發(fā)告知書，告知其合同到期后終止勞動關(guān)系。2018年7月申請勞動仲裁，2018年8月20日房縣勞動人事爭議仲裁委員會作出房勞仲裁字（2018）第28號裁決。綜上所述，原被告之間簽訂為期一年的勞動合同，合同到期后原被告之間的勞動關(guān)系終止，原告不應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)具狀起訴，請求法院依法裁決。
被告孫某某辯稱：原告方提出的訴訟請求與事實(shí)不符，依法應(yīng)當(dāng)予以駁回。原告單位應(yīng)當(dāng)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不簽訂無固定期限的勞動合同的雙倍工資。本案中不是被告主動要求解除勞動合同，被告本來不想離開原告單位。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告孫某某于2012年6月29日經(jīng)熟人介紹進(jìn)入原告單位房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，月平均工資為5129元。2012年6月至2017年6月原告單位一直未與被告孫某某簽訂書面勞動合同。2017年8月9日，被告孫某某與原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了書面勞動合同一份，合同約定：1、甲方房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院與乙方孫某某經(jīng)協(xié)商一致簽訂本勞動合同；2、合同期限為有固定期限，自2017年7月1日起至2018年6月30日止；3、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事臨床工作，為護(hù)理崗位（工種）；4、勞動報(bào)酬：乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣的形式每月支付給乙方工資，每月工資合計(jì)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。合同尾部有房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院法人代表向偉的簽字，并加蓋了該單位公章，也有孫某某本人簽字。上述合同經(jīng)房縣人力資源和社會保障局以（2017）鑒字第919號進(jìn)行了合同鑒證。2018年7月2日，房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院向?qū)O某某出具證明一份，證實(shí)雙方簽訂的一年的固定期限勞動合同已經(jīng)到期，因業(yè)務(wù)需要，房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院不再繼續(xù)聘用孫某某，雙方之間的勞動合同終止。因原告單位未支付被告終止（解除）勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不簽訂無固定期限勞動合同雙倍的工資，被告于2018年7月13日向房縣勞動人事爭議仲裁委員會提請了勞動仲裁，房縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年8月20日作出房勞仲案字（2018）第28號仲裁裁決，裁決：一、被申請人于本裁決生效后十日內(nèi)支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30774元；二、駁回申請人其他申請請求。該裁決向原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院送達(dá)后，因不服該裁決遂向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，原被告雙方于2017年8月9日簽訂的為期一年的固定期限的勞動合同有雙方的簽名和蓋章，且經(jīng)過房縣人力資源和社會保障局進(jìn)行了合同鑒證，是原被告雙方真實(shí)意思表示，合法有效。原被告雙方簽訂的勞動合同到期后，原告單位因業(yè)務(wù)需要，表示不再繼續(xù)聘用孫某某，雙方之間的勞動合同終止，該終止情形符合《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)的規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)之規(guī)定，原告單位應(yīng)該向被告孫某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告進(jìn)入原告單位上班的時間為2012年6月29日，其工作年限為6年，依照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，原告單位應(yīng)當(dāng)支付被告6個月工資的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告請求判令不支付被告30774元（5129元月×6個月）終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求無事實(shí)和法律依據(jù)，本院依法不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院的訴訟請求。
二、原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院于本判決生效之日起10日內(nèi)支付被告孫某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30774元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告房縣白某鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判員 蔡政

書記員： 代曉陽