原告戴某某，身份證號(hào)23012119*********，女，1990年10月12日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省雙鴨山市集賢縣福利鎮(zhèn)繁榮街芳佳巷63號(hào)。
委托代理人薛某某，黑龍江薛某某律師事務(wù)所律師。
被告雙鴨山市某某學(xué)校，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)雙福路中段一中南側(cè)。
法定代表人王某某，系該校校長。
委托代理人陳某某，黑龍江姜笑雨律師事務(wù)所律師。

原告戴某某與被告雙鴨山市某某學(xué)校（以下簡稱某某學(xué)校）勞動(dòng)爭議糾紛一案，戴某某于2015年3月18日訴訟來院，本院于2015年6月22日作出（2015）尖民初字第195號(hào)判決，判決內(nèi)容為：一、被告雙鴨山市某某學(xué)校于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告戴某某賠償金12068元、給付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額18941元；二、駁回原告戴某某的其他訴訟請(qǐng)求。判后，戴某某、雙鴨山市某某學(xué)校不服上訴至雙鴨山市中級(jí)人民法院，雙鴨山市中級(jí)人民法院于2015年11月27日作出（2015）雙民三終字第26號(hào)民事裁定，裁定內(nèi)容為：1、撤銷雙鴨山市尖山區(qū)人民法院（2015）尖民初字第195號(hào)民事判決；2、發(fā)回雙鴨山市尖山區(qū)人民法院重審。本院受理此重審案件后，依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。戴某某的委托代理人薛某某，某某學(xué)校的委托代理人陳某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告戴某某自2010年9月1日到2013年7月21日被被告某某學(xué)校聘請(qǐng)到該校電廠分校從事教學(xué)工作，月工資1600元，除每年2月和7月假期外，班主任津貼每月149元。某某學(xué)校聘任戴某某時(shí)未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有為戴某某建立社會(huì)保險(xiǎn)金賬戶。2012年3月14日某某學(xué)校與戴某某簽訂書面協(xié)議書一份，其中第一項(xiàng)內(nèi)容為“戴某某同志是一中某某中學(xué)2011年9月1日聘用的教師...學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策給予受聘教師相應(yīng)的工資及福利待遇”，第三項(xiàng)內(nèi)容“由于學(xué)校屬公辦學(xué)校，該同志不能納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)管理。經(jīng)雙方協(xié)商，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位所承擔(dān)費(fèi)用打入本人工資，由教師個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任”。2013年7月21日戴某某接到某某學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)短信通知，通知其7月22日到某某學(xué)校校長辦公室召開解聘事后安排事宜會(huì)議。
另查明，原告戴某某分別于2013年11月28日和2015年1月30日向雙鴨山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雙鴨山市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)分別做出不予受理通知書。
再查，2013年7月8日雙鴨山市教育局向某某學(xué)校下發(fā)了“關(guān)于撤并一中某某學(xué)校電廠臨時(shí)辦學(xué)點(diǎn)的決定”，決定的內(nèi)容為“一中某某學(xué)校成立于1999年，由電廠出資1200萬元和市政府共同建成，性質(zhì)公辦民助（2009年完全歸屬教育局，性質(zhì)公辦）?？紤]電廠職工的切身利益，政府、教育局、電廠達(dá)成協(xié)議，規(guī)定：1999年9月1日三年級(jí)以上電廠子女直接到一中某某學(xué)校就讀，小學(xué)1-3年留在電廠，成立一中某某學(xué)校小學(xué)部（臨時(shí)辦學(xué)點(diǎn)），……履行市政府1999年與電廠達(dá)成的協(xié)議，于2013年8月撤銷臨時(shí)辦學(xué)點(diǎn)，撤并后的32名學(xué)生全部并入市區(qū)學(xué)校就讀，原聘教師8人依法解聘?！?/p>

本院認(rèn)為：因用人單位解除勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，被告某某學(xué)校沒有向本院提供原告戴某某的原始工資賬冊(cè)，故某某學(xué)校辯稱戴某某每月工資800元，本院不予支持;戴某某提供的工資表和班主任津貼表，本院予以采信，據(jù)此可認(rèn)定戴某某解聘前十二個(gè)月（2012年8月至2013年7月）的月平均工資為（1749*10個(gè)月+1600*2個(gè)月）/12個(gè)月=1724元;某某學(xué)校2012年3月14日與戴某某簽訂的合同沒有期限，應(yīng)為無固定期限勞動(dòng)合同，其辯稱因訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，企業(yè)不準(zhǔn)辦學(xué)和學(xué)校學(xué)生不足，解除勞動(dòng)關(guān)系系合法解除的意見本院予以采納；某某學(xué)校依據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)雙鴨山市教育局的要求解除勞動(dòng)合同仍需向戴某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為1724元*3.5個(gè)月=6034元;因賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能同時(shí)主張,故本院對(duì)戴某某請(qǐng)求給付賠償金的訴訟請(qǐng)求，不予支持；某某學(xué)校應(yīng)自聘任戴某某之日起一個(gè)月內(nèi)與戴某某簽訂書面勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)向戴某某每月支付二倍工資，故應(yīng)支付戴某某11個(gè)月的工資差額為1600元*2+1749元*9=18941元；對(duì)于戴某某主張的未提前一個(gè)月通知辭退代通知金，符合法律規(guī)定，本院予以支持；對(duì)于戴某某主張社會(huì)保險(xiǎn)金,應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納或者補(bǔ)足,不屬于人民法院受理民事案件的范圍;對(duì)于戴某某主張住房公積金，沒有法律規(guī)定強(qiáng)制繳納,本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》第十四條第一款、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用

的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告雙鴨山市某某學(xué)校于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告戴某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額18941元、通知金1724元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6034元，共計(jì)26699元；
二、駁回原告戴某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告雙鴨山市某某學(xué)校承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　王** 人民陪審員　　陸** 人民陪審員　　王　*

書記員：聞**