原告：戴某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住宜昌市西陵區(qū)。委托代理人：李戰(zhàn)軍、胡正磊，湖北前鋒律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。被告：宜昌市第一人民醫(yī)院，住所地宜昌市湖堤街*號(hào)。法定代表人：崔向軍，該院院長。委托代理人：付軍華、張麗，湖北百思特律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告戴某某訴稱，2013年9月5日，原告與被告簽訂聘用合同，合同約定：1、聘用期為2013年7月17日起至2023年7月17日止；2、甲方聘用乙方從事心胸外科工作；3、甲方給予乙方一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼262500元，如乙方在合同期內(nèi)違約，則按服務(wù)年限，按比例返還甲方給予乙方的一次性安家費(fèi)。合同簽訂后，原告在被告心胸外科擔(dān)任副主任職務(wù)。2014年3月13日，原告與被告簽訂《宜昌市第一人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》，并對進(jìn)修學(xué)習(xí)后的工作年限及違約責(zé)任進(jìn)行了約定。2014年7月2日，被告報(bào)銷了原告本次學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)11133元。2017年1月25日，原告因個(gè)人原因，向被告提交辭職申請。同日，科室負(fù)責(zé)人簽收。因被告遲遲不為原告辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更等相關(guān)離職手續(xù)，2017年3月6日，原告依法向宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出“解除聘用合同，辦理相關(guān)離職手續(xù)”的仲裁請求，后增加“支付年休假工資與退還就餐卡余額”的仲裁請求。由于被告長時(shí)間拒絕為原告辦理離職手續(xù)的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到原告繼續(xù)執(zhí)業(yè)，2017年6月3日，原告根據(jù)被告的要求向其支付236966元，同年6月8日，被告為原告辦理了人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2017年7月25日，宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)就原告增加的仲裁請求作出宜勞仲不字（2017）057號(hào)不予受理通知書。同年8月4日，宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以被告已解決原告的主張為由作出宜勞仲?zèng)Q字（2017）第057號(hào)裁決書，裁決“駁回原告的仲裁請求”。2018年1月9日，原告向宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求“依法裁定返還63333.1元”。同日，宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出宜勞仲不字（2018）002號(hào)不予受理通知書。原告認(rèn)為，自己向被告繳納款項(xiàng)的數(shù)額明顯超過了雙方《聘用合同》的相關(guān)約定以及《勞動(dòng)合同法》關(guān)于服務(wù)期違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，且被告以拒絕協(xié)助辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更等離職手續(xù)為由，迫使原告不得已向其支付上述款項(xiàng)的行為，已嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，依法應(yīng)予以返還。故訴至法院請求依法判決：一、被告向原告返還63333.1元；二、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。被告宜昌市第一人民醫(yī)院辯稱，原告沒有實(shí)現(xiàn)外出人員的進(jìn)修協(xié)議就要支付相應(yīng)的費(fèi)用。原告進(jìn)修回院不到半年就辭職，根據(jù)進(jìn)修協(xié)議第三條約定進(jìn)修學(xué)習(xí)回院后，五年之內(nèi)必須為醫(yī)院服務(wù)，如年限不夠者負(fù)責(zé)償還本院招收錄用其所支出的費(fèi)用，學(xué)期期間醫(yī)院所付進(jìn)修費(fèi)，學(xué)習(xí)費(fèi)，住宿費(fèi)及進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資獎(jiǎng)金等相關(guān)一切費(fèi)用?？鄢嬉呀?jīng)返還的費(fèi)用，還應(yīng)該退還被告97552元，原告完全忘記了與被告簽訂的外出人員進(jìn)修協(xié)議。綜上請求駁回原告的訴訟請求。經(jīng)審理查明，2013年9月5日，宜昌市第一人民醫(yī)院（甲方）與戴某某（乙方）簽訂《宜昌市事業(yè)單位聘用合同書》，約定甲方聘用乙方從事心胸外科工作，聘用期自2013年7月17日起至2023年7月17日止。合同第六條第二款約定：乙方在聘用期內(nèi)（含試用期間）由甲方出資培訓(xùn)的，乙方提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額按《宜昌市第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書》執(zhí)行。合同第七條特寫約定：甲方給予乙方一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼262500元，若乙方于合同期內(nèi)違約，則按服務(wù)年限，按比例返還甲方給與乙方的一次性安家費(fèi)。2014年3月13日，戴某某向單位申請于2014年3月18日至6月18日前往北大人民醫(yī)院胸部微創(chuàng)外科進(jìn)修。同日，其與單位簽訂《宜昌市第一人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》，該協(xié)議第三條約定：進(jìn)修學(xué)習(xí)回院后，五年之內(nèi)必須為醫(yī)院服務(wù)，如年限不夠者負(fù)責(zé)償還本院招收錄用其所支付的費(fèi)用、學(xué)習(xí)期間醫(yī)院所付進(jìn)修費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)及進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)一切費(fèi)用。該協(xié)議第七條明確前往北京進(jìn)修學(xué)習(xí)的進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)報(bào)銷額度為15000元/年。2017年1月25日，戴某某因個(gè)人原因提出辭職申請，宜昌市第一人民醫(yī)院于2017年2月20日審批同意。后雙方因辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更及人事檔案變更等離職手續(xù)發(fā)生糾紛，故戴某某向宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。期間，戴某某于2017年6月2日通過現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的方式向宜昌市第一人民醫(yī)院支付236966元。后宜昌市第一人民醫(yī)院于2017年6月8日解除合同并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，故宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)駁回戴某某的仲裁請求。戴某某于2017年12月29日提出仲裁申請，請求裁定被告向其返還63333.1元。2018年1月9日，宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以仲裁請求不屬于其受理范圍為由決定不予受理。遂成訟。同時(shí)查明，戴某某在宜昌市第一人民醫(yī)院工作時(shí)間自2013年7月起至2017年2月止，共計(jì)43個(gè)月。宜昌市第一人民醫(yī)院給予戴某某一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼262500元，并支付進(jìn)修費(fèi)11133元。宜昌市第一人民醫(yī)院于庭前向本院提起反訴，請求判決原告向其支付97552.94元。因該請求屬于勞動(dòng)人事爭議糾紛，依法需先經(jīng)過仲裁前置程序，而宜昌市第一人民醫(yī)院直接向法院提出訴訟請求，于法無據(jù)，故本院當(dāng)庭口頭裁定不予受理。上述事實(shí)，有《仲裁申請書》、宜勞仲不字【2018】002號(hào)《不予受理通知書》、宜昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)《送達(dá)回證》、《宜昌市事業(yè)單位工作人員聘用合同書》、《收據(jù)》、《銀聯(lián)商務(wù)憑條》、宜勞仲?zèng)Q字【2017】第057號(hào)《裁決書》、《宜昌市第一人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》、《申請書》、《申請》、《辭職申請表》、《記賬憑證》若干、當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證，事實(shí)清楚，足以認(rèn)定。本院認(rèn)為，戴某某與宜昌市第一人民醫(yī)院簽訂的《宜昌市事業(yè)單位聘用合同書》和《宜昌市第一人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》不違反法律規(guī)定，且雙方均無異議，應(yīng)依約履行。戴某某與宜昌市第一人民醫(yī)院已于2017年6月解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)爭議焦點(diǎn)為安家費(fèi)及進(jìn)修費(fèi)的退還金額應(yīng)按何標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？一、按照《宜昌市事業(yè)單位工作人員聘用合同書》第七條約定甲方給予乙方一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼按服務(wù)年限，按比例返還。因此應(yīng)退還安家費(fèi)為168437.50元【262500元÷120個(gè)月×（120個(gè)月－43個(gè)月）】。二、按照《宜昌市第一人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》第三條約定，因戴某某進(jìn)修回院后服務(wù)不滿五年的，故應(yīng)全額退還進(jìn)修費(fèi)11133元。上述兩項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)179570.50元。戴某某為辦理離職手續(xù)實(shí)際退還236966元，故宜昌市第一人民醫(yī)院應(yīng)返還57395.50元?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》的答復(fù)確定“勞動(dòng)爭議案件經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序”，被告提出的反訴請求因未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的前置程序，本院不宜合并審理，其可按法定程序另案起訴主張相關(guān)權(quán)利。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條、第二十九條，《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》之規(guī)定，判決如下：
原告戴某某與被告宜昌市第一人民醫(yī)院勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年2月1日立案受理，依法適用普通程序，由審判員左樹青、楊柳及人民陪審員周蓉丹組成合議庭，于2018年3月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告戴某某之委托代理人李戰(zhàn)軍、胡正磊，被告宜昌市第一人民醫(yī)院之委托代理人付軍華、張麗到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

被告宜昌市第一人民醫(yī)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告戴某某返還57395.50元。如果未按本判決規(guī)定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由被告宜昌市第一人民醫(yī)院負(fù)擔(dān)，于履行上述給付義務(wù)時(shí)一并轉(zhuǎn)付原告。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。