恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司
任蓉（湖北廣潤律師事務(wù)所）
譚學(xué)舜
孫某某
樊家友（建始縣茅田法律服務(wù)所）

原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司。
法定代表人李長虎，該公司總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）任蓉，湖北廣潤律師事務(wù)所律師。
委托代理人（特別授權(quán)）譚學(xué)舜，系該公司董事長。
被告孫某某。
委托代理人（特別授權(quán)）樊家友，建始縣茅田法律服務(wù)所法律工作者。
原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司訴被告孫某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年3月13日立案受理。依法由審判員曾姣華適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司的委托代理人任蓉、被告孫某某的委托代理人樊家友到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，結(jié)合雙方當事人訴辯理由以及本院審理查明的事實，本案的爭議焦點為:一、原、被告雙方是否存在勞動關(guān)系。二、被告有關(guān)雙倍工資的仲裁申請是否已超過仲裁時效以及雙倍工資如何計算。
關(guān)于焦點一，依據(jù)國家勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條的規(guī)定“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等”。本案中被告提交了《紅星煤礦入井作業(yè)人員登記表》、工友胡傳繼出具的《證明》，結(jié)合上述證據(jù)以及審理查明的事實，原、被告符合用工單位和勞動者的主體資格，被告在原告處從事井下維修、掘進工作，由原告支付工資，被告的工作是原告業(yè)務(wù)的組成部分。故原、被告間的勞動關(guān)系成立。
關(guān)于焦點二，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?，F(xiàn)原、被告之間未簽訂過書面勞動合同，且原告否認雙方之間存在勞動關(guān)系，故原告應(yīng)當承擔未簽訂勞動合同的法律后果。對于原告認為被告主張雙倍工資已過仲裁時效的理由，本院認為，因本案有關(guān)雙倍工資的懲罰時段后雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)，且至被告申請仲裁之日原告就書面合同一直未與被告補定，雙方也并未就有關(guān)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生爭議，如果簡單以雙倍工資懲罰時段期滿后為仲裁時效起算點，往往會因為勞動者訴訟能力相對較弱或考慮到繼續(xù)在用人單位工作等現(xiàn)實原因而錯過仲裁時效，勞動者的權(quán)益勢必將不能得到充分維護。同時，簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位持續(xù)性違反，系對其違法行為的放任，如不課以責(zé)任，即系對用人單位違反法定義務(wù)的縱容。故本案有關(guān)雙倍工資的仲裁申請以雙方發(fā)生爭議之日為仲裁時效起算點為宜，原告主張的已過仲裁時效的理由不成立。關(guān)于的計算基數(shù)，《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行，被告主張未簽訂勞動合同雙倍工資，只應(yīng)主張2008年2月至12月的11個月雙倍工資，雙方均未提交相應(yīng)的工資表予以證實，故參照統(tǒng)籌地區(qū)恩施土家族苗族自治州2008度全部企業(yè)在崗職工年平均工資17434.00元（1452.83元∕月）進行計算。
另，關(guān)于有關(guān)經(jīng)濟補償金的仲裁申請，在訴訟中被告明確表示放棄該項申請，本院在本案中不作審查。社會保險事宜應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)主管，因此對于涉及補辦養(yǎng)老保險手續(xù)、補繳養(yǎng)老保險費用的訴訟請求，不屬于人民法院受理民事訴訟范圍，本院另行裁定。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:
原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司支付被告孫某某未簽訂勞動合同的加倍工資15981.13元（1452.83元∕月×11個月）。
上述判決內(nèi)容，限本判決生效后10日內(nèi)履行。
本案受理費10.00元減半收取5.00元，由原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司負擔。
上述應(yīng)付款項，逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當事人申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時按照不服本判決部分的上訴請求額交納案件受理費，款郵匯湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，將按自動撤回上訴處理）。

本院認為，結(jié)合雙方當事人訴辯理由以及本院審理查明的事實，本案的爭議焦點為:一、原、被告雙方是否存在勞動關(guān)系。二、被告有關(guān)雙倍工資的仲裁申請是否已超過仲裁時效以及雙倍工資如何計算。
關(guān)于焦點一，依據(jù)國家勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條的規(guī)定“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等”。本案中被告提交了《紅星煤礦入井作業(yè)人員登記表》、工友胡傳繼出具的《證明》，結(jié)合上述證據(jù)以及審理查明的事實，原、被告符合用工單位和勞動者的主體資格，被告在原告處從事井下維修、掘進工作，由原告支付工資，被告的工作是原告業(yè)務(wù)的組成部分。故原、被告間的勞動關(guān)系成立。
關(guān)于焦點二，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。現(xiàn)原、被告之間未簽訂過書面勞動合同，且原告否認雙方之間存在勞動關(guān)系，故原告應(yīng)當承擔未簽訂勞動合同的法律后果。對于原告認為被告主張雙倍工資已過仲裁時效的理由，本院認為，因本案有關(guān)雙倍工資的懲罰時段后雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)，且至被告申請仲裁之日原告就書面合同一直未與被告補定，雙方也并未就有關(guān)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生爭議，如果簡單以雙倍工資懲罰時段期滿后為仲裁時效起算點，往往會因為勞動者訴訟能力相對較弱或考慮到繼續(xù)在用人單位工作等現(xiàn)實原因而錯過仲裁時效，勞動者的權(quán)益勢必將不能得到充分維護。同時，簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位持續(xù)性違反，系對其違法行為的放任，如不課以責(zé)任，即系對用人單位違反法定義務(wù)的縱容。故本案有關(guān)雙倍工資的仲裁申請以雙方發(fā)生爭議之日為仲裁時效起算點為宜，原告主張的已過仲裁時效的理由不成立。關(guān)于的計算基數(shù)，《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起施行，被告主張未簽訂勞動合同雙倍工資，只應(yīng)主張2008年2月至12月的11個月雙倍工資，雙方均未提交相應(yīng)的工資表予以證實，故參照統(tǒng)籌地區(qū)恩施土家族苗族自治州2008度全部企業(yè)在崗職工年平均工資17434.00元（1452.83元∕月）進行計算。
另，關(guān)于有關(guān)經(jīng)濟補償金的仲裁申請，在訴訟中被告明確表示放棄該項申請，本院在本案中不作審查。社會保險事宜應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)主管，因此對于涉及補辦養(yǎng)老保險手續(xù)、補繳養(yǎng)老保險費用的訴訟請求，不屬于人民法院受理民事訴訟范圍，本院另行裁定。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:

原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司支付被告孫某某未簽訂勞動合同的加倍工資15981.13元（1452.83元∕月×11個月）。
上述判決內(nèi)容，限本判決生效后10日內(nèi)履行。
本案受理費10.00元減半收取5.00元，由原告恩施自治州建始紅星煤礦有限責(zé)任公司負擔。
上述應(yīng)付款項，逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當事人申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

審判長：曾姣華

書記員：吳銳鋒