恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司
付艷華（湖北廣潤律師事務(wù)所）
詹某某

原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司。
法定代表人李應(yīng)剛，該公司總經(jīng)理。
委托代理人付艷華（特別授權(quán)），湖北廣潤律師事務(wù)所律師。
被告詹某某。
原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司（以下簡稱紅某煤礦）與被告詹某某確認勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2015年2月25日立案受理。依法由審判員冉茂軍擔任審判長與審判員劉國儒、人民陪審員朱開保組成合議庭公開開庭進行了審理。原告紅某煤礦的委托代理人付艷華到庭參加訴訟、被告詹某某經(jīng)本院依法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，建始縣勞動人事爭議仲裁委員會公開審理原告與被告勞動關(guān)系確認一案中，被告提交的主要證據(jù)是證人證言，除證人馮某出庭作證外，其他證人均未出庭作證，且沒有證據(jù)證明證人馮某與原告公司有勞動關(guān)系，因此不能作為定案依據(jù)，請求法院判令原、被告雙方不存在勞動關(guān)系。
本院認為，依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條的規(guī)定，“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！北景冈嫦岛戏ǔ闪⒌钠髽I(yè)法人，具有用人單位主體資格，被告是成年公民，其勞動主體適格；被告在原告公司從事提升煤炭、倒渣，記賬等工作，工資按計件支付，并服從公司的管理的事實有證據(jù)證明，且被告從事的工作系原告公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍，原、被告間成立勞動關(guān)系符合法律規(guī)定的要件，因此原告訴稱原、被告間的不存在勞動關(guān)系的理由不能成立。
綜上所述，原、被告間的事實勞動關(guān)系有事實和法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?的規(guī)定判決如下:
原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司與被告詹某某間的勞動關(guān)系成立。
本案受理費10元，減半收取5元，由原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時按照不服本判決部分的上訴請求數(shù)額交納案件受理費，款郵匯湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認為，依據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條的規(guī)定，“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！北景冈嫦岛戏ǔ闪⒌钠髽I(yè)法人，具有用人單位主體資格，被告是成年公民，其勞動主體適格；被告在原告公司從事提升煤炭、倒渣，記賬等工作，工資按計件支付，并服從公司的管理的事實有證據(jù)證明，且被告從事的工作系原告公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍，原、被告間成立勞動關(guān)系符合法律規(guī)定的要件，因此原告訴稱原、被告間的不存在勞動關(guān)系的理由不能成立。
綜上所述，原、被告間的事實勞動關(guān)系有事實和法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?的規(guī)定判決如下:

原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司與被告詹某某間的勞動關(guān)系成立。
本案受理費10元，減半收取5元，由原告恩施自治州建始紅某煤礦有限責任公司負擔。

審判長：冉茂軍
審判員：劉國儒
審判員：朱開保

書記員：吳銳鋒