恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司
姜久平（建始縣紅巖法律服務(wù)所）
李某某
易德（湖北施州律師事務(wù)所）
田忠（湖北施州律師事務(wù)所）

原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司。
法定代表人羅衛(wèi)華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)代理）姜久平，建始縣紅巖法律服務(wù)所法律工作者。
被告李某某，農(nóng)民。
委托代理人（特別授權(quán)代理）易德、田忠，湖北施州律師事務(wù)所律師。
原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司訴被告李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員龍克亞適用簡(jiǎn)易程序，于2015年7月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司的委托代理人姜久平，被告李某某及委托代理人易德到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:承擔(dān)職工工傷待遇責(zé)任的用人單位已經(jīng)行政程序確認(rèn)無(wú)疑惑。依照《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）第六十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，被告李某某的工傷待遇所需費(fèi)用，原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。條例第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本案中，當(dāng)事人均未提交被告患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的證據(jù)，診斷被告患職業(yè)病的時(shí)間是2013年12月18日，因此，計(jì)算被告工傷待遇的工資基數(shù)只能依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)恩施自治州2012年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)2411.92元／月。條例第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第357號(hào)）第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資；經(jīng)職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月。因此，被告請(qǐng)求原告支付工傷保險(xiǎn)待遇的訴訟主張，本院依法支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案中，被告于2012年2月到原告處工作，確定未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的時(shí)間為2012年3月至2013年1月，2013年1月的職工月平均工資為2677.75元，基于被告主張的雙倍工資差額與仲裁裁決結(jié)果相同即26531.12元（2411.92元／月11個(gè)月），故此，被告請(qǐng)求原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26531.12元的訴訟主張，本院予以支持。
綜上所述，原告認(rèn)為其不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可以給被告安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鞯霓q駁意見，不符合法律規(guī)定，本院依法不予采信。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?、第七十三條 ?第二款 ?第（三）項(xiàng) ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:
解除原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司與被告李某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。
原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司支付被告李某某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)108536.4元，其中:一次性傷殘補(bǔ)助金31354.96元（2411.92元／月13個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28943.04元（2411.92元／月12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金48238.4元（2411.92元／月20個(gè)月）。
三、原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司支付被告李某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26531.12元。
四、駁回原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。
上述應(yīng)付款項(xiàng)限本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
本案受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)按照不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納受理費(fèi)，款郵匯恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為:承擔(dān)職工工傷待遇責(zé)任的用人單位已經(jīng)行政程序確認(rèn)無(wú)疑惑。依照《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）第六十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此，被告李某某的工傷待遇所需費(fèi)用，原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。條例第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本案中，當(dāng)事人均未提交被告患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的證據(jù)，診斷被告患職業(yè)病的時(shí)間是2013年12月18日，因此，計(jì)算被告工傷待遇的工資基數(shù)只能依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)恩施自治州2012年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)2411.92元／月。條例第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第357號(hào)）第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資；經(jīng)職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月。因此，被告請(qǐng)求原告支付工傷保險(xiǎn)待遇的訴訟主張，本院依法支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案中，被告于2012年2月到原告處工作，確定未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的時(shí)間為2012年3月至2013年1月，2013年1月的職工月平均工資為2677.75元，基于被告主張的雙倍工資差額與仲裁裁決結(jié)果相同即26531.12元（2411.92元／月11個(gè)月），故此，被告請(qǐng)求原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26531.12元的訴訟主張，本院予以支持。
綜上所述，原告認(rèn)為其不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可以給被告安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鞯霓q駁意見，不符合法律規(guī)定，本院依法不予采信。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?、第七十三條 ?第二款 ?第（三）項(xiàng) ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、第六十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:

解除原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司與被告李某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。
原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司支付被告李某某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)108536.4元，其中:一次性傷殘補(bǔ)助金31354.96元（2411.92元／月13個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28943.04元（2411.92元／月12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金48238.4元（2411.92元／月20個(gè)月）。
三、原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司支付被告李某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額26531.12元。
四、駁回原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。
上述應(yīng)付款項(xiàng)限本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
本案受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告恩施自治州建始東某煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判長(zhǎng)：龍克亞

書記員：吳銳鋒