上訴人（原審原告）恩某某益某果業(yè)股份有限公司。住所地：湖北省建始縣花坪鄉(xiāng)小西湖村1組（食品工業(yè)園）。
法定代表人向呈焰，董事長。
委托代理人黃家猛、王浩，湖北施南律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被上訴人（原審被告）向某某，農(nóng)民。
委托代理人李冰東，湖北勇鑫律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司因與被上訴人向某某勞動(dòng)爭議一案，不服建始縣人民法院（2014）鄂建始民初字第01342號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年1月19日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審另查明，被上訴人向某某經(jīng)上訴人恩施辦事處負(fù)責(zé)人李銳同意于2013年11月12日離開恩施辦事處到恩施電信部門就職。被上訴人向某某在上訴人恩施辦事處工作的時(shí)間實(shí)為7個(gè)月零29天。原審查明的其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：確定上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司與被上訴人向某某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》來確認(rèn)。本案中，被上訴人向某某在原審提交其委托代理人對(duì)李銳、邵來琴、邵禹杰的調(diào)查筆錄，送貨單、出庫通知單、流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營銷售臺(tái)賬、牡丹靈通卡賬戶歷史明細(xì)清單以及雙方當(dāng)事人在原審?fù)応愂龅茸C實(shí)被上訴人向某某自2013年3月至2013年11月在上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司處工作，從上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司處領(lǐng)取報(bào)酬，被上訴人向某某受上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司的約束，其從事的果品飲料銷售工作是上訴人業(yè)務(wù)組成部分，被上訴人向某某對(duì)與上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，完成了相應(yīng)的舉證責(zé)任。上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司在原審提交恩施辦事處銷售總額及費(fèi)用控制指標(biāo)“會(huì)議記錄”證實(shí)其與李銳之間系承包關(guān)系，本院認(rèn)為，該會(huì)議記錄明確規(guī)定恩施辦事處果品飲料銷售總額和成本控制指標(biāo)，這應(yīng)視為上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司對(duì)恩施辦事處有管理權(quán)，與承包關(guān)系中自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的法律特征不相符，上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司上訴稱其與李銳之間系承包關(guān)系的理由不能成立，原審判決認(rèn)定上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司與被上訴人向某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系正確，本院予以維持。
關(guān)于上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司支付被上訴人向某某工作期間未支付的工資及未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的截止點(diǎn)的問題，本院認(rèn)為，被上訴人向某某于2013年11月12日經(jīng)恩施辦事處負(fù)責(zé)人李銳同意即離開上訴人恩施辦事處，故上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司應(yīng)當(dāng)向被上訴人向某某支付2013年3月15日至2013年11月12日期間的工資以及2013年4月15日至2013年11月12日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，即工資總額為3000元×7＋3000÷21.75×（17天＋12天）=25000元，未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額為3000元×6＋3000÷21.75×（16天＋12天）=21862元。因上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司已經(jīng)向被上訴人向某某支付工資15000元，故上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司還應(yīng)向被上訴人向某某支付工資為10000元。因本案上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形，其應(yīng)當(dāng)向被上訴人向某某支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3000元。原審判決關(guān)于上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司支付被上訴人向某某工作期間未支付的工資及未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的截止點(diǎn)計(jì)算錯(cuò)誤，本院予以糾正。
關(guān)于原審程序違法的問題。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛屬確認(rèn)之訴，勞動(dòng)者起訴確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，旨在為要求用人單位支付工資，支付終止或者解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等做鋪墊。對(duì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系與給付勞動(dòng)者待遇進(jìn)行合并審理可減少當(dāng)事人訴累，節(jié)約訴訟資源，而且現(xiàn)行法律對(duì)確認(rèn)之訴與給付之訴進(jìn)行合并審理沒有限制性規(guī)定，故上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司上訴稱原審程序違法，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，原審判決認(rèn)定部分事實(shí)錯(cuò)誤。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷建始縣人民法院（2014）鄂建始民初字第01342號(hào)民事判決。
二、上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司與被上訴人向某某于2013年3月至2013年11月存在勞動(dòng)關(guān)系。
三、上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司支付被上訴人向某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額21862元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元、工作期間未支付的工資10000元，共計(jì)34862元。
四、駁回被上訴人向某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上述應(yīng)付款項(xiàng)限本判決書生效后十日內(nèi)履行完畢。若未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由恩某某益某果業(yè)股份有限公司負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人恩某某益某果業(yè)股份有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　向　蕾 審判員　吳　衛(wèi) 審判員　韓燕芳

書記員：劉繼紅