上訴人（原審原告）：恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司，住所地巴東縣東壤口鎮(zhèn)陳家?guī)X村一組，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。法定代表人：劉仕平，董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：譚德富，湖北施南律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。被上訴人（原審被告）：梁某某，男，生于1967年4月15日，漢族，住湖北省巴東縣，委托訴訟代理人：向真喜，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

麂子巖煤礦公司上訴請(qǐng)求：1、撤銷一審判決。2、依法查清事實(shí)，改判上訴人對(duì)被上訴人不承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付責(zé)任。事實(shí)和理由:一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。上訴人麂子巖煤礦公司自2016年12月5日恩某某巴東縣辛家煤礦有限責(zé)任公司發(fā)生瓦斯爆炸特重大安全責(zé)任事故之日至今由省政府宣布關(guān)閉停產(chǎn)，梁某某與上訴人的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際于2016年12月5日終止，梁某某煤工塵肺壹期并致勞動(dòng)能力六級(jí)殘疾的法律責(zé)任應(yīng)由政府承擔(dān)，因此主張由上訴人支付一次性再就業(yè)補(bǔ)助金于法無(wú)據(jù)。梁某某辯稱，就業(yè)補(bǔ)助金屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，請(qǐng)求維持一審判決。麂子巖煤礦公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判令麂子巖煤礦公司不承擔(dān)支付梁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資待遇的法律責(zé)任。一審法院查明：麂子巖煤礦公司于2003年11月25日依法成立。2016年1月8日，恩某某疾病預(yù)防控制中心對(duì)梁某某確認(rèn)為“煤工塵肺壹期”。同年2月22日巴東縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)梁某某所患?jí)m肺病認(rèn)定為工傷，同年6月27日恩某某勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)梁某某所患?jí)m肺病勞動(dòng)能力鑒定為傷殘六級(jí)，但未確認(rèn)停工留薪期。2016年12月5日因巴東縣辛家煤礦有限公司瓦斯爆炸重特大安全責(zé)任事故發(fā)生后，麂子巖煤礦公司被要求關(guān)閉停產(chǎn)。麂子巖煤礦公司關(guān)閉停產(chǎn)前梁某某一直在該公司從事井下采掘工作。麂子巖煤礦公司為其辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2017年9月27日，梁某某向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求麂子巖煤礦公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金61760元（社平工資3860元/月×16個(gè)月）和停工留薪期工資46320元（社平工資3860元/月×12個(gè)月），共計(jì)108080元，并要求保留勞動(dòng)關(guān)系，按月支付傷殘津貼。勞動(dòng)仲裁庭于2017年10月23庭審時(shí)，梁某某將保留勞動(dòng)關(guān)系，按月支付傷殘津貼的仲裁請(qǐng)求變更支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金100080元，并增加要求麂子巖煤礦公司支付其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)的仲裁請(qǐng)求。巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，梁某某系工傷且構(gòu)成六級(jí)傷殘，其申請(qǐng)與麂子巖煤礦公司解除勞動(dòng)關(guān)系，因麂子巖煤礦公司目前處于停產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)法提供工作崗位，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)解除。麂子巖煤礦公司對(duì)梁某某的工資支付情況負(fù)舉證責(zé)任，但未提交其勞動(dòng)工資發(fā)放情況的證據(jù)，根據(jù)梁某某確診時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)即2966元/月作為相關(guān)待遇的計(jì)算基數(shù)。梁某某未進(jìn)行停工留薪期確認(rèn)，根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》第五條及配套技術(shù)法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)其停工留薪期為1個(gè)月。麂子巖煤礦公司為梁某某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，其主張的一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，應(yīng)按行政程序處理。梁某某增加的仲裁請(qǐng)求因未在舉證期限屆滿前提出，不符合法定程序，應(yīng)另案處理。梁某某所患職業(yè)病已被確認(rèn)為工傷，傷殘程度為六級(jí)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，麂子巖煤礦公司應(yīng)當(dāng)支付梁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金83048元（2966元/月×28個(gè)月）和1個(gè)月的停工留薪期工資2966元。該仲裁委員會(huì)于2017年11月3日作出巴勞人仲字〔2017〕67號(hào)仲裁裁決：一、麂子巖煤礦公司支付給梁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資86014元；二、駁回梁某某要求麂子巖煤礦公司支付一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)的仲裁請(qǐng)求；三、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。麂子巖煤礦公司不服該仲裁裁決，依法向法院提起訴訟。訴訟中，梁某某明確請(qǐng)求人民法院按仲裁裁決處理事項(xiàng)即對(duì)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資進(jìn)行裁判，對(duì)其勞動(dòng)仲裁時(shí)主張的一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)的仲裁請(qǐng)求不要求在本案中處理。另查明，根據(jù)梁某某庭審陳述，其被確診為煤工塵肺壹期職業(yè)病并被依法確認(rèn)為工傷后，并未在相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。一審法院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人在仲裁庭審過(guò)程中均同意解除勞動(dòng)關(guān)系，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭審理之日即2017年10月23日解除。經(jīng)確診梁某某患“煤工塵肺壹期”并被確認(rèn)為工傷，傷殘程度六級(jí)，依法應(yīng)享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。結(jié)合雙方在本次訴訟中的訴辯意見(jiàn)、庭審陳述及仲裁庭審中的相關(guān)陳述，本案中需要解決的糾紛僅為停工留薪期工資待遇問(wèn)題，對(duì)于梁某某仲裁時(shí)的其他仲裁請(qǐng)求，其同意按其他程序和途徑進(jìn)行解決。故對(duì)于梁某某的其他主張，不予評(píng)判?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！惫毠ご_認(rèn)停工留薪期的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療。本案中，梁某某所患?jí)m肺職業(yè)病被確認(rèn)為工傷，傷殘程度為六級(jí)，但麂子巖煤礦公司在關(guān)閉停產(chǎn)前，梁某某均在崗且未暫停工作接受工傷醫(yī)療，其庭審中陳述工傷確診后未進(jìn)行相關(guān)治療也印證了上述事實(shí)。故其要求麂子巖煤礦公司支付停工留薪期工資待遇，不符合法律規(guī)定，麂子巖煤礦公司要求確認(rèn)其不應(yīng)承擔(dān)支付梁某某停工留薪期工資待遇的訴訟請(qǐng)求，予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)以及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款之規(guī)定，麂子巖煤礦公司應(yīng)當(dāng)按梁某某工傷確診時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)即2966元/月支付其28個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金計(jì)83048元。麂子巖煤礦公司要求確認(rèn)其不應(yīng)承擔(dān)支付梁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，與法律規(guī)定相悖，不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第二款、第三十七條第二項(xiàng)，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款的規(guī)定，判決：一、恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司與梁某某之間的勞動(dòng)關(guān)系自2017年10月23日解除；二、恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司于判決生效后30日內(nèi)支付梁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣83048元；三、恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司不承擔(dān)支付梁某某停工留薪期工資待遇的法律責(zé)任。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未向本院提交新證據(jù)?，F(xiàn)查明：一審法院認(rèn)定基本事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱麂子巖煤礦公司）因與被上訴人梁某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服湖北省巴東縣人民法院（2017）鄂2823民初2824號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月16日立案后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，職工因工致殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案被上訴人梁某某在上訴人麂子巖煤礦公司長(zhǎng)期從事井下采煤工作，2016年1月8日經(jīng)恩某某疾病防控中心確診患“煤工塵肺壹期”，同年2月22日經(jīng)巴東縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，其傷殘等級(jí)為六級(jí)，依前述規(guī)定，梁某某應(yīng)享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。梁某某本人已提出解除勞動(dòng)關(guān)系，麂子巖煤礦公司作為其用人單位，應(yīng)向梁某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。麂子巖煤礦公司上訴稱，該公司因恩某某巴東縣辛家煤礦有限責(zé)任公司發(fā)生瓦斯爆炸特重大安全事故于2016年12月5日被省政府宣布關(guān)閉停產(chǎn)，梁某某與上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上于2016年12月5日終止，其工傷六級(jí)的法律責(zé)任就由政府承擔(dān)。該上訴理由于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。綜上，麂子巖煤礦公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人恩某某巴東縣麂子巖煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。