原告：恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司，住所地：湖北省巴東縣東壤口鎮(zhèn)黃臘石村。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx74。
法定代表人：劉仕平，董事長。
委托訴訟代理人：譚德富，湖北施南律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告：彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住。
委托訴訟代理人：向真喜，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司（以下簡稱寶某河煤礦公司）與被告彭某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2018年4月13日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告寶某河煤礦公司的委托訴訟代理人譚德富，被告彭某某及其委托訴訟代理人向真喜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
寶某河煤礦公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令我公司不承擔(dān)支付彭某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的法律責(zé)任。事實(shí)和理由：我公司為彭某某辦理了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，繳納了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，故彭某某主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)通過行政程序向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付，不屬于人民法院直接受理和裁判的范圍。彭某某與我公司至今仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，未解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十五條的規(guī)定可知，彭某某主張由我公司支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不符合法律規(guī)定。
彭某某辯稱，我自2009年3月到寶某河煤礦公司務(wù)工，長期從事采煤掘進(jìn)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同關(guān)系。我所患職業(yè)病得到專業(yè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為七級(jí)工傷，寶某河煤礦公司應(yīng)支付我相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
本院認(rèn)定事實(shí)如下：寶某河煤礦公司于2003年9月9日依法成立。彭某某自2009年3月起在寶某河煤礦公司從事井下采掘工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2014年1月18日雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定的勞動(dòng)期限自2014年1月18日至2017年2月18日止。2016年12月5日，寶某河煤礦公司因故停產(chǎn)，彭某某離開工作崗位。2017年6月21日，恩某某疾病預(yù)防控制中心對(duì)彭某某確診為“煤工塵肺壹期”。同年7月31日巴東縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)彭某某所患?jí)m肺病認(rèn)定為工傷，同年9月30日恩某某勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)彭某某所患?jí)m肺病勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)，但未確認(rèn)停工留薪期。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2018年3月5日，彭某某向巴東縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出如下仲裁申請(qǐng)：1.解除雙方間的勞動(dòng)關(guān)系；2.要求寶某河煤礦公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣50180元（3860元月×13個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣46320元（3860元月×12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣77200元（3860元月×20個(gè)月），停工留薪期工資人民幣23160元（3860元月×6個(gè)月），共計(jì)人民幣196860元。經(jīng)審理，該仲裁委員會(huì)于2018年4月3日的巴勞人仲字〔2018〕29號(hào)仲裁裁決如下：一、寶某河煤礦公司支付給彭某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)人民幣145260元；二、駁回彭某某要求寶某河煤礦公司支付停工留薪期工資的仲裁請(qǐng)求；三、2017年10月31日，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。寶某河煤礦公司不服該仲裁裁決向本院起訴。
另查明，巴東縣2016年社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3228元。

本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人對(duì)雙方間簽訂的勞動(dòng)合同以及彭某某所患職業(yè)病系七級(jí)工傷的事實(shí)無異議，本院予以確認(rèn)。從2014年1月18日的勞動(dòng)合同看，雙方約定的勞動(dòng)合同履行期限至2017年2月18日已屆滿，勞動(dòng)合同已履行完畢，勞動(dòng)關(guān)系已終止，故雙方間的勞動(dòng)關(guān)系不存在解除問題。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳納了保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因七級(jí)工傷勞動(dòng)合同期滿終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故彭某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不應(yīng)由寶某河煤礦公司支付，其應(yīng)通過行政程序向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付。因雙方均未舉證證實(shí)彭某某所患職業(yè)病被確認(rèn)為工傷前12個(gè)月的月平均工資水平，本院按工傷認(rèn)定時(shí)的上年度即2016年巴東縣社會(huì)平均工資（3228元月）作為計(jì)算其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)。寶某河煤礦公司應(yīng)支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣64560元（3228元月×20個(gè)月）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定“工傷職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。彭某某于2016年12月5日因?qū)毮澈用旱V公司停產(chǎn)離開工作崗位，此后被認(rèn)定為工傷，且未舉證證實(shí)其暫停工作接受了工傷醫(yī)療，故其主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。綜上，雙方間的勞動(dòng)合同履行期限已屆滿，勞動(dòng)關(guān)系已終止，不存在解除勞動(dòng)關(guān)系問題。彭某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，不應(yīng)由寶某河煤礦公司承擔(dān)。彭某某主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款的規(guī)定，判決如下：

恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司于本判決生效后30日內(nèi)支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣64560元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號(hào)：（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人可在本判決確定之義務(wù)的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

審判員 賈澤升

書記員： 譚莉