上訴人（原審原告）：恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司，住所地：湖北省巴東縣東壤口鎮(zhèn)黃臘石村。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx74。法定代表人：劉仕平，董事長。委托訴訟代理人（特別授權(quán)）：譚德富，湖北施南律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住湖北省巴東縣。委托訴訟代理人（特別授權(quán)）：向真喜，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。

寶某河煤礦公司上訴請(qǐng)求：1、依法撤銷巴東縣人民法院于2018年5月22日作出的(2018)鄂2823民初1238號(hào)民事判決書。2、依法查清本案事實(shí)，并依法改判上訴人對(duì)被上訴人彭某某不承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付責(zé)任。事實(shí)和理由：一審判決適用法律錯(cuò)誤。上訴人恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司自2016年12月5日恩某某巴東縣辛家煤礦有限責(zé)任公司發(fā)生瓦斯爆炸特重大安全責(zé)任事故之日至今由省政府宣布關(guān)閉停產(chǎn)，彭某某與上訴人勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上于2016年12月5日終止，被上訴人彭某某煤工塵肺壹期并致勞動(dòng)能力七級(jí)殘疾的法律責(zé)任應(yīng)由政府承擔(dān)，因此一審判決由上訴人支付一次性再就業(yè)補(bǔ)助金于法無據(jù)。綜上所述，上訴人認(rèn)為，恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司對(duì)被上訴人彭某某不承擔(dān)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的法律責(zé)任。據(jù)《民事訴訟法》第一百七十條第（二）項(xiàng)等規(guī)定，懇請(qǐng)二審法院公正地審理此案，撤銷原判決，并改判判決上訴人上訴請(qǐng)求事項(xiàng)。彭某某答辯稱，上訴人訴請(qǐng)不承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金違反《工傷保險(xiǎn)條例》和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》之規(guī)定，請(qǐng)二審法院維護(hù)當(dāng)事人彭某某的合法權(quán)益，駁回寶某河煤礦的上訴，維持一審判決。寶某河煤礦公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判令寶某河煤礦公司不承擔(dān)支付彭某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的法律責(zé)任。一審法院認(rèn)定事實(shí)：寶某河煤礦公司于2003年9月9日依法成立。彭某某自2009年3月起在寶某河煤礦公司從事井下采掘工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2014年1月18日雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定的勞動(dòng)期限自2014年1月18日至2017年2月18日止。2016年12月5日，寶某河煤礦公司因故停產(chǎn)，彭某某離開工作崗位。2017年6月21日，恩某某疾病預(yù)防控制中心對(duì)彭某某確診為“煤工塵肺壹期”。同年7月31日巴東縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)彭某某所患?jí)m肺病認(rèn)定為工傷，同年9月30日恩某某勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)彭某某所患?jí)m肺病勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)，但未確認(rèn)停工留薪期。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2018年3月5日，彭某某向巴東縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出如下仲裁申請(qǐng)：1.解除雙方間的勞動(dòng)關(guān)系；2.要求寶某河煤礦公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣50180元（3860元/月×13個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣46320元（3860元/月×12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣77200元（3860元/月×20個(gè)月），停工留薪期工資人民幣23160元（3860元/月×6個(gè)月），共計(jì)人民幣196860元。經(jīng)審理，該仲裁委員會(huì)于2018年4月3日的巴勞人仲字〔2018〕29號(hào)仲裁裁決如下：一、寶某河煤礦公司支付給彭某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)人民幣145260元；二、駁回彭某某要求寶某河煤礦公司支付停工留薪期工資的仲裁請(qǐng)求；三、2017年10月31日，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。寶某河煤礦公司不服該仲裁裁決向湖北省巴東縣人民法院起訴。另查明，巴東縣2016年社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3228元。一審法院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人對(duì)雙方間簽訂的勞動(dòng)合同以及彭某某所患職業(yè)病系七級(jí)工傷的事實(shí)無異議，予以確認(rèn)。從2014年1月18日的勞動(dòng)合同看，雙方約定的勞動(dòng)合同履行期限至2017年2月18日已屆滿，勞動(dòng)合同已履行完畢，勞動(dòng)關(guān)系已終止，故雙方間的勞動(dòng)關(guān)系不存在解除問題。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳納了保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因七級(jí)工傷勞動(dòng)合同期滿終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故彭某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不應(yīng)由寶某河煤礦公司支付，其應(yīng)通過行政程序向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付。因雙方均未舉證證實(shí)彭某某所患職業(yè)病被確認(rèn)為工傷前12個(gè)月的月平均工資水平，湖北省巴東縣人民法院按工傷認(rèn)定時(shí)的上年度即2016年巴東縣社會(huì)平均工資（3228元/月）作為計(jì)算其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)。寶某河煤礦公司應(yīng)支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣64560元（3228元/月×20個(gè)月）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定“工傷職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。彭某某于2016年12月5日因?qū)毮澈用旱V公司停產(chǎn)離開工作崗位，此后被認(rèn)定為工傷，且未舉證證實(shí)其暫停工作接受了工傷醫(yī)療，故其主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。綜上，雙方間的勞動(dòng)合同履行期限已屆滿，勞動(dòng)關(guān)系已終止，不存在解除勞動(dòng)關(guān)系問題。彭某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，不應(yīng)由寶某河煤礦公司承擔(dān)。彭某某主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條第一款的規(guī)定，判決：恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司于判決生效后30日內(nèi)支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣64560元。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。二審期間，雙方當(dāng)事人均未向本院提交新證據(jù)?，F(xiàn)查明：一審判決認(rèn)定基本事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司（以下簡稱寶某河煤礦公司）與被上訴人彭某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服湖北省巴東縣人民法院（2018）鄂2823民初1238號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院于2018年7月10日立案后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案被上訴人在上訴人處長期從事井下采煤工作，2016年6月21日，被上訴人經(jīng)恩某某疾病防控中心確診患“煤工塵肺壹期”，同年7月31日經(jīng)巴東縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，其傷殘等級(jí)為七級(jí)。依前述規(guī)定，被上訴人應(yīng)享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。被上訴人本人已提出解除勞動(dòng)關(guān)系，上訴人作為其用人單位，應(yīng)向被上訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上訴人上訴稱，該公司因恩某某巴東縣辛家煤礦有限責(zé)任公司發(fā)生瓦斯爆炸特重大安全事故于2016年12月5日被省政府宣布關(guān)閉停產(chǎn)，被上訴人與上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上于2016年12月5日終止，其工傷七級(jí)的法律責(zé)任應(yīng)由政府承擔(dān)的上訴理由于法無據(jù)，本院不予支持。綜上，恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　劉開平
審判員　　段　斌
審判員　　覃恩洲

書記員：方天文