恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司
向詩標(biāo)（湖北正典律師事務(wù)所）
王某某
李桂林（湖北夷水（宣恩）律師事務(wù)所）
印瑤（湖北夷水（宣恩）律師事務(wù)所）

原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司，住所地:恩施市城鄉(xiāng)街70號。
組織機(jī)構(gòu)代碼:78446323-x。
法定代表人姚由喜，該公司經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）向詩標(biāo)，湖北正典律師事務(wù)所律師。
被告王某某，男，生于1985年8月4日，漢族，湖北省宣恩縣人，農(nóng)民，住宣恩縣。
委托代理人（特別授權(quán)）李桂林、印瑤（實(shí)習(xí)），湖北夷水（宣恩）律師事務(wù)所律師。
原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司訴被告王某某勞動爭議一案，本院于2015年9月18日立案受理后，依法由審判員漆金鄂適用簡易程序，于2015年11月13日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告委托代理人向詩標(biāo)，被告王某某及其委托代理人李桂林、印瑤到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2014年2月初，原告為便于管理，決定改變經(jīng)營理念，通過與王俊利等人商討后決定將套裝門生產(chǎn)制作承包出去，最終通過競爭方式由王俊利取得了承包權(quán)，確定后雙方簽訂了承包合同，合同約定:“承包方有責(zé)任對其所聘的員工進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)；承包方因生產(chǎn)需要，自主聘請生產(chǎn)工人，公司不得干預(yù)，承包方要保證所有人員的人身及生產(chǎn)安全，與發(fā)包方無關(guān)……”。
勞動仲裁時對被告系王俊利所聘請的員工雙方均無異議，同時對于套裝門生產(chǎn)制作采取承包方式法律沒有禁止性規(guī)定，原告與王俊利承包合同約定并不違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，應(yīng)受法律保護(hù)，故被告在生產(chǎn)過程中受到的損害應(yīng)由王俊利承擔(dān)。
因此，原告與被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系，特具狀訴請法院確認(rèn)并判令被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
被告辯稱，原告訴稱2014年2月初將套裝門生產(chǎn)制作承包給被告，與事實(shí)不符，承包合同是事后補(bǔ)簽的。
被告系王俊利聘請的亦不屬實(shí)，而是王俊利介紹的。
故原告與被告之間形成了事實(shí)勞動關(guān)系，請求法院駁回原告訴請。
本院認(rèn)為，勞動者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。
本案爭議在于原、被告間是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，本院根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2015）12號）第一條規(guī)定的情形予以確認(rèn)，即（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
本案被告從事的勞動系原告單位業(yè)務(wù)組成部分，雙方主體資格全法，且被告接受原告公司的勞動管理，在原告與王俊利的承包合同中有相關(guān)約定，而此承包合同系企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理方式變更，王俊利系原告公司員工，其生產(chǎn)加工行為對外是以原告公司的名義進(jìn)行，其與原告公司的生產(chǎn)承包不影響承包工作范圍內(nèi)員工與原告公司的勞動關(guān)系成立。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司與被告王某某自2014年2月17日用工期間勞動關(guān)系成立。
案件受理費(fèi)10元，減半交納5元，由原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級人民法院。
上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第（一）款 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人:湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號:17×××04（特別提示:用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級人民法院立案一庭）。
上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，勞動者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)。
本案爭議在于原、被告間是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，本院根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2015）12號）第一條規(guī)定的情形予以確認(rèn)，即（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
本案被告從事的勞動系原告單位業(yè)務(wù)組成部分，雙方主體資格全法，且被告接受原告公司的勞動管理，在原告與王俊利的承包合同中有相關(guān)約定，而此承包合同系企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理方式變更，王俊利系原告公司員工，其生產(chǎn)加工行為對外是以原告公司的名義進(jìn)行，其與原告公司的生產(chǎn)承包不影響承包工作范圍內(nèi)員工與原告公司的勞動關(guān)系成立。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司與被告王某某自2014年2月17日用工期間勞動關(guān)系成立。
案件受理費(fèi)10元，減半交納5元，由原告恩某某家貝木業(yè)工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：漆金鄂

書記員：常唯一