懷來正大食品有限公司
李訓(xùn)軍
趙某
秦占海（懷來縣沙城博精法律服務(wù)所）

原告懷來正大食品有限公司，住所地，懷來縣沙城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
法定代表人丁建平。
委托代理人李訓(xùn)軍，系懷來正大食品有限公司員工。
被告趙某。
委托代理人秦占海，懷來縣沙城博精法律服務(wù)所法律工作者。
原告懷來正大食品有限公司與被告趙某勞動爭議糾紛一案，本院審查受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理，原告懷來正大食品有限公司的委托代理人李訓(xùn)軍、被告趙某的委托代理人秦占海到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告趙某從2013年12月到原告懷來正大食品有限公司上班，雙方因此簽訂了書面固定期限勞動合同，建立了勞動關(guān)系，原告作為用人單位，被告作為勞動者均應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。雙方于2015年7月2日簽訂第二份勞動合同時，應(yīng)視為對2013年12月4日簽訂的第一份勞動合同已合意解除。原告認為，被告在原告處工作年限在五年以下，醫(yī)療期應(yīng)為六個月，并支付了被告病假工資，符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》之規(guī)定，本院予以確認。在醫(yī)療期結(jié)束后，被告經(jīng)原告催告未返回工作崗位，亦未說明不能返崗工作的理由，違反了雙方簽訂的勞動合同中有關(guān)獎勵處罰的規(guī)定，原告按照勞動合同的約定將被告辭退并無不妥。在訴訟過程中，被告僅提供了一份落款時間為2015年12月30日自述的病假情況說明，但并未提供證據(jù)證明已將該情況說明送達了原告，且原告對此亦不認可，故對被告的答辯意見本院不予采納。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:
原告懷來正大食品有限公司無需支付被告趙某經(jīng)濟補償金、2015年6月至2016年1月住房公積金、2015年5、6月工資。
案件受理費10元，由被告負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

本院認為，被告趙某從2013年12月到原告懷來正大食品有限公司上班，雙方因此簽訂了書面固定期限勞動合同，建立了勞動關(guān)系，原告作為用人單位，被告作為勞動者均應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。雙方于2015年7月2日簽訂第二份勞動合同時，應(yīng)視為對2013年12月4日簽訂的第一份勞動合同已合意解除。原告認為，被告在原告處工作年限在五年以下，醫(yī)療期應(yīng)為六個月，并支付了被告病假工資，符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》之規(guī)定，本院予以確認。在醫(yī)療期結(jié)束后，被告經(jīng)原告催告未返回工作崗位，亦未說明不能返崗工作的理由，違反了雙方簽訂的勞動合同中有關(guān)獎勵處罰的規(guī)定，原告按照勞動合同的約定將被告辭退并無不妥。在訴訟過程中，被告僅提供了一份落款時間為2015年12月30日自述的病假情況說明，但并未提供證據(jù)證明已將該情況說明送達了原告，且原告對此亦不認可，故對被告的答辯意見本院不予采納。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:

原告懷來正大食品有限公司無需支付被告趙某經(jīng)濟補償金、2015年6月至2016年1月住房公積金、2015年5、6月工資。
案件受理費10元，由被告負擔(dān)。

審判長：張建明
審判員：聞達
審判員：韓少輝

書記員：趙雪