原告懷來(lái)正大食品有限公司，住所地，懷來(lái)縣沙城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
法定代表人于建平，董事長(zhǎng)。
委托代理人王偉峰，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系懷來(lái)正大食品有限公司職員。
委托代理人王曉文，女，xxxx年xx月xx日出生，回族，系懷來(lái)正大食品有限公司職員。
被告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來(lái)縣。
委托代理人田玉娥，女，xxxx年xx月xx日出生，回族，現(xiàn)住同上，系劉某某配偶。

原告懷來(lái)正大食品有限公司與被告劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院審查受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告懷來(lái)正大食品有限公司的委托代理人王偉峰、王曉文，被告劉某某及其委托代理人田玉娥到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2016年3月8日，原告懷來(lái)正大食品有限公司招聘被告劉某某為車間操作工，2016年3月10日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，未約定勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)約定以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)確定工資。2016年3月11日晚7時(shí)，被告在車間內(nèi)滑倒受傷，原告派員將被告送至醫(yī)院救治，被告共住院十二天，原告支付了全部已發(fā)生治療費(fèi)，被告尚需一年后行二次手術(shù)（鋼板取出），費(fèi)用需5000元。2016年5月13日，張家口市人力資源和社會(huì)保障局做出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2016]07300015號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告?zhèn)闃?gòu)成工傷；2016年5月13日，張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)被告停工留薪期為6個(gè)月；2016年10月22日，張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出張勞鑒2016年07011136號(hào)初次鑒定結(jié)論書，確認(rèn)被告構(gòu)成九級(jí)傷殘。之后，被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2017年2月3日，懷來(lái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出懷勞人仲案字（2016）第94號(hào)仲裁裁決書，裁決原告應(yīng)支付被告：1、停工留薪期工資4367元（河北省社平工資）×60%×6個(gè)月=15720元；2、一次性傷殘補(bǔ)助金4367元×60%×9個(gè)月=23580元；3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4367元×14個(gè)月=61138元；4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金4367元×6個(gè)月=26202元；5、住院伙食補(bǔ)助20元×12天=240元；6、住院期間護(hù)理費(fèi)3343元÷21.75天×12天=1836元；7、二次手術(shù)費(fèi)5000元；另解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。裁決書送達(dá)后，被告同意裁決結(jié)果，但原告不同意，并向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，工傷事故發(fā)生后，原告懷來(lái)正大食品有限公司、被告劉某某雙方均同意解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院予以確認(rèn)。被告已構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘，原告應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定對(duì)被告予以賠償，原告對(duì)二次手術(shù)費(fèi)5000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、護(hù)理費(fèi)1836元無(wú)異議，本院予以確認(rèn)；原告要求以最低工資1480元為基數(shù)計(jì)算停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，亦有違公平原則，且與其自行計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的基數(shù)自相矛盾，仲裁委以社平工資的百分之六十為基數(shù)計(jì)算被告的停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金并無(wú)不當(dāng)；原告要求以其單位社保繳費(fèi)基數(shù)2621元計(jì)算一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本院不予采信。據(jù)此，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十條第一款、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告懷來(lái)正大食品有限公司與被告劉某某的勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告懷來(lái)正大食品有限公司支付被告劉某某停工留薪期工資15721.2元、一次性傷殘補(bǔ)助金23581.8元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金61138元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金26202元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、住院期間護(hù)理費(fèi)1836元、二次手術(shù)費(fèi)5000元，合計(jì)133719元，于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告懷來(lái)正大食品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　張建明 審　判　員　　聞　達(dá) 人民陪審員　　韓少輝

書記員：趙雪 本案引用的法律條文 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)有統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。