原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部，住所地，沙城鎮(zhèn)老土產(chǎn)院內(nèi)。
經(jīng)營(yíng)者成旭東，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。
委托代理人范凱強(qiáng)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。系懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部安裝部主管。
被告郝某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。
委托代理人張登娥，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住址同上，系被告妻子。

原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部與被告郝某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年7月5日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部的委托代理人范凱強(qiáng)、被告郝某某及其委托代理人張登娥到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告郝某某2016年9月9日到原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部上班，為安裝工，日工資100元，上一天開一天工資，加班另有加班費(fèi)。原告未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同。2016年9月、10月、11月、12月被告從原告處共領(lǐng)取工資8250元。2017年5月20日，被告要求原告從2017年1月起為其上漲工資為每日120元，原告不同意，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被告未再到原告處上班，原告亦未通知其上班。被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懷來縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年6月20日作出懷勞人仲案字（2017）第37號(hào)仲裁裁決書，原告不服訴至本院，要求撤銷懷來縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)懷勞人仲字（2017）第37號(hào)仲裁裁決書；判令不支付被告工資；判令支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資9000元；判令不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
另查明，被告郝某某2017年1月份出勤25天，獎(jiǎng)金500元（被告從原告處已領(lǐng)取2017年1月份獎(jiǎng)金200元）；2月份出勤25天；3月份出勤26天，加班費(fèi)80元；4月份出勤28天，加班費(fèi)30元；5月份出勤17天。2017年1月至5月，原告共應(yīng)向被告支付工資12510元（3000元+2500元+2680元+2830元+1700元-200元）。被告月工資為2620元[（8250元+3000元+2500元+2680元+2830元+1700元）÷8個(gè)月]。

本院認(rèn)為，原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部為個(gè)體工商戶，屬于用工主體，被告郝某某在原告處工作，已與原告建立了勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與其訂立書面的勞動(dòng)合同，因原告未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，故被告要求原告每月支付二倍工資的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。被告在原告處工作，原告應(yīng)及時(shí)足額向被告支付工資，原告稱已向被告支付了2017年1月份的工資，但原告未向法庭提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明，故本院對(duì)該意見不予采信。因原告未及時(shí)足額向被告支付工資，且原被告雙方因工資問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，被告未再到原告處上班，原告亦未通知其上班，雙方已解除了勞動(dòng)關(guān)系，故被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院應(yīng)予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第一款、第十條第一款、第二款、第三十條第一款、第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、第四十六條第一款第（一）項(xiàng)、第四十七條第一款、第三款、第八十二條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)，支付被告郝某某2017年1月份至5月份的工資12510元。
二、原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)，支付被告郝某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資18340元（扣除已支付部分即2620元×7個(gè)月）。
三、原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起七日內(nèi)，支付被告郝某某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2620元。
案件受理費(fèi)5元，由原告懷來縣沙城哥們廣告耗材批發(fā)部負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員　聞　達(dá)

書記員：田建軍 本案引用的法律條文 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條第一款中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 第十條第一款建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十條第二款已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第三十條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第三十八條第一款第（二）項(xiàng)（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 第四十六條第一款第（一）項(xiàng)（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十二條第一款用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。