原告：徐某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住齊齊哈爾市龍沙區(qū)。
委托訴訟代理人：張慶華，張慶華律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張立波，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住齊齊哈爾市龍沙區(qū)。
被告:齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司，住齊齊哈爾市建華區(qū)瀏覽小區(qū)。
法定代表人：張欣。
委托訴訟代理人：欒秀軍，黑龍江陳文革律師事務(wù)所。

原告徐某某與被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司勞動糾紛一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐某某委托訴訟代理人張慶華、張立波，被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司委托訴訟代理人欒秀君、法定代表人張欣到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付原告拖欠工資2015年2月3600.00元，3月1200.00元，4月1200.00元，5月2000.00元，11月3850.00元，12月3800.00元，共計15,650.00元;2、請求依法判令被告支付原告拖欠工資2016年1月3800.00元，2月-7月每月3800.00元，共計26,600.00元;3、請求依法判令被告支付原告拖欠工資2017年1月-12月共計15,000.00元;4、請求依法判令被告支付原告拖欠工資2018年1月-3月共計3750.00元。以上共計61,000.00元；5、判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)
事實(shí)與理由：原告于2009年與被告簽訂勞動合同，從事工程監(jiān)理工作，被告于2015年就開始拖欠原告工資，經(jīng)多次與被告協(xié)商未果，遂申請仲裁，但仲裁只對2016年9月至12月工資予以支持，因該裁決對本案證據(jù)認(rèn)定不全，適用法律錯誤，具體事由如下1、仲裁委認(rèn)為2015年10月之前無法認(rèn)定原被告之間存在勞動合同關(guān)系，理由不足。2、2015年11月、12月、2016年1月-7月原告未向仲裁委提交被告拖欠工資的有效證據(jù)，因此對原告的請求不予支持，適用法律存在錯誤。3、仲裁委認(rèn)為原告在2017年至2018年3月末在用人單位工作沒有向被告提供勞動，可不支付工資，以上認(rèn)定無事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)。
被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司辯稱，2015年6月份原告到建華工業(yè)園區(qū)擔(dān)任監(jiān)理工程師期間，未履行與公司簽訂的勞動合同，應(yīng)由其完成的工作公司臨時另找監(jiān)理工程師代替其完成，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。2016年4月徐某某去華威冷庫項(xiàng)目就職期間，無故脫崗，不履行勞動合同，給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。2017年1月至今一直未上崗履職。原告徐某某一直未履行勞動合同中約定的義務(wù)，故不能享有勞動合同所賦予的支付工資的權(quán)利。建華區(qū)人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決書是合理公正的，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的事實(shí)和證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
原告徐某某與被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司于2012年6月1日、2015年10月1日分別簽訂勞動合同，兩份合同截止時間分別為2015年5月31日、2018年12月31日，合同約定原告徐某某在被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司從事工程監(jiān)理工作，工資分別為2500.00元和3000.00元。原告因合同約定期間內(nèi)工資給付問題產(chǎn)生爭議，遂于2018年7月6日向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會認(rèn)定雙方簽訂勞動合同，勞動關(guān)系成立，但是針對申請人提出的要求給付2015年10月份之前的工資報酬，由于申請人對自己提出的主張未能提供有效證據(jù)，故無法認(rèn)定申請人2015年10月前與被申請人存在勞動關(guān)系，故對2015年之前要求給付工資的請求不予支持，針對2015年11月、12月份要求給付工資的請求因申請人未能提供有效的證據(jù)證實(shí)拖欠行為，故不予支持，針對申請人要求被申請人給付2016年1月-7月的工資報酬，也因申請人未提供有效證據(jù)證實(shí)拖欠行為，故不予支持，同時根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條和《勞動人事爭議辦案規(guī)則》第十三條之規(guī)定，被申請人未向仲裁委員會提供2016年9月-12月申請人工資領(lǐng)取憑證及申請人出勤在崗情況，用人單位應(yīng)承擔(dān)不利后果，故支持申請人要求給付的2016年9月-12月工資共計15,200.00元。雙方認(rèn)可的勞動關(guān)系解除日期為2018年3月20日。

本院認(rèn)為，原、被告雙方簽訂的勞動合同合法有效，應(yīng)認(rèn)定雙方存在勞動合同關(guān)系。原告未能向法院提供足夠證明被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司拖欠勞動報酬的有關(guān)證據(jù)，但按照《工資支付條例》的規(guī)定用人單位應(yīng)保留兩年關(guān)于勞動者考勤、工資支付等方面證據(jù)，未保留的應(yīng)承擔(dān)不利后果，本案中被告方提供的考勤、工資支付方面的證據(jù)不足以證明其不應(yīng)支付工資的主張，故應(yīng)以原告向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁的時間為準(zhǔn)，前推兩年，即被告應(yīng)自2016年7月份開始向原告支付合同中約定的每月3000.00元工資，截止至2016年12月31日，但原告方未主張2016年8月份的工資，因此該月工資應(yīng)從總數(shù)中扣除。2017年1月1日至2018年3月20日，按照原告自認(rèn)的每年15,000.00元標(biāo)準(zhǔn)計算。
綜合以上理由，原告的訴求除部分賠償項(xiàng)目的數(shù)額應(yīng)予調(diào)整以及證據(jù)不足部分外，應(yīng)予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司于判決生效后十日內(nèi)支付原告2016年7月至2016年12月的工資15,000.00元（不含8月份工資），支付原告2017年1月1日至2018年3月20日工資18,288.00元，合計33,288.00元；
二、駁回原告徐某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告齊齊哈爾市中誠建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于齊齊哈爾市中級人民法院。

審判長 李福龍
人民陪審員 王淑華
人民陪審員 王惠彥

書記員： 秦熙雯