原告徐某畢，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，重慶市巫山縣人，農(nóng)民，住重慶市巫山縣。
委托代理人（特別授權(quán)代理）楊先波，湖北力效律師事務(wù)所律師。
被告遠安縣白某煤業(yè)有限公司黑灣煤礦，住所地遠安縣茅坪場鎮(zhèn)白某村二組，組織機構(gòu)代碼75700127-5。
負責人周才保，該礦礦長。
委托代理人（特別授權(quán)代理）喻宏偉，湖北典灃律師事務(wù)所律師。

原告徐某畢訴被告遠安縣白某煤業(yè)有限公司確認勞動關(guān)系一案，本院于2016年6月27日立案受理后依法由審判員楊舒適用簡易公開開庭進行審理。庭審中雙方一致同意將被告變更為遠安縣白某煤業(yè)有限公司黑灣煤礦。原告徐某畢及其委托代理人楊先波、被告遠安縣白某煤業(yè)有限公司黑灣煤礦委托代理人喻宏偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2015年9月，原告到被告處從事采煤工作，雙方未簽訂書面勞動合同，被告亦未為原告購買工傷保險。2015年12月26日上午，原告在井下制作巷道支護用的滑楔時，被斧頭傷及左手拇指。原告受傷后被送往三峽大學仁和醫(yī)院住院治療11天，診斷為：左手拇指完全離斷傷。被告支付了原告住院期間的全部醫(yī)療費及護理費，并支付原告生活費2000元。2016年5月3日遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會受理了原告的仲裁申請，逾期未作出裁決。
上述事實，有當事人的當庭陳述和提交的證據(jù)在卷佐證，本院予以確認。

本院認為：一、原、被告發(fā)生勞動爭議后，原告向遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認原、被告存在勞動關(guān)系，遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會在法定期限內(nèi)未作出裁決，原告向本院提起訴訟，其程序合法。二、《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。”原告陳述其自2014年3月7日到被告處工作，2014年6月放假，2014年9月開工之后公司再次停產(chǎn)放假，2015年9月再次到被告處工作至受傷，故其主張其自2014年3月起與被告存在勞動關(guān)系。但其提供的證人李從緒、李本虎的證人證言僅能證明其2015年9月至受傷之日在被告處工作，且被告亦認可原告自2015年9月至受傷期間在被告處工作，故對原告自2015年9月起與被告存在勞動關(guān)系本院予以確認。對原告主張的2014年3月至2015年8月期間在被告處工作因其未能提交證據(jù)予以證實，本院不予采信。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十一條之規(guī)定，判決如下：

原告徐某畢與被告遠安縣白某煤業(yè)有限公司黑灣煤礦自2015年9月起存在勞動關(guān)系。
案件受理費減半收取5元，由被告遠安縣白某煤業(yè)有限公司黑灣煤礦負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　楊舒

書記員：陳茜