原告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省雙鴨山市嶺東區(qū)。
委托訴訟代理人：戴曉坤，黑龍江寶正律師事務(wù)所律師。
被告：黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)。
法定代表人：宮延明，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李政，該公司法律顧問。

原告徐某某與被告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱龍煤雙鴨山礦業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年6月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原、被告及其委托訴訟代理人均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐某某向本院提出訴訟請求：1、確認原、被告之間形成了事實勞動關(guān)系（從1990年2月至1997年2月）；2、被告為原告補辦勞動關(guān)系檔案；3、案件受理費由被告承擔(dān)。事實和理由：1990年2月1日原告被原雙鴨山礦業(yè)集團集賢煤礦招為采掘工人，直至1997年2月在單位工作。有集賢煤礦出具的情況說明為證?，F(xiàn)在原告到了退休年齡，被告以原告的人事檔案丟失為由，不予辦理退休。原告認為自己與被告形成了事實勞動關(guān)系，依法應(yīng)享受養(yǎng)老保險待遇。依照法律規(guī)定，訴至法院。
本院經(jīng)審理認定事實如下：1990年2月1日原告徐某某被原雙鴨山礦務(wù)局集賢煤礦（現(xiàn)為被告下屬單位）招錄為采掘工人，1997年2月因欠勤被集賢煤礦除名。因個人檔案丟失，2017年5月22日，徐某某向雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委于2017年5月26日作出雙勞仲不字【2017】第65號不予受理通知書。徐某某對不予受理決定不服，向本院提起本案之訴。

本院認為，原告徐某某主張與被告龍煤雙鴨山礦業(yè)公司自1990年2月至1997年2月存在事實勞動關(guān)系，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司對此予以認可，本院對該事實勞動關(guān)系予以確認。1992年6月9日勞動部、國家檔案局印發(fā)勞力字〔1992〕33號企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定中第十八條規(guī)定：“企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。”2017年7月11日，集賢煤礦工資科出具《集賢煤礦關(guān)于徐某某的情況說明》，該情況說明證實：徐某某1997年2月因欠勤被該礦除名，徐某某檔案轉(zhuǎn)交到局檔案室歸檔，但其檔案經(jīng)公司人力資源部檔案室查詢無果。龍煤雙鴨山礦業(yè)公司違反關(guān)于妥善保存檔案的法律規(guī)定，將徐某某的檔案丟失，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，為徐某某補辦工作期間的檔案。
綜上所述，被告龍煤雙鴨山礦業(yè)公司認可與原告徐某某自1990年2月至1997年2月存在事實勞動關(guān)系，本院予以確認；龍煤雙鴨山礦業(yè)公司違反關(guān)于妥善保存檔案的法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，為徐某某補辦工作期間的檔案。本案中徐某某的訴訟請求為補辦檔案，訴訟時效不能以徐某某被集賢煤礦除名的時間為起算點，故龍煤雙鴨山礦業(yè)公司辯解徐某某起訴已經(jīng)超過最長20年訴訟時效的辯解意見本院不予采信。據(jù)此，依照《中華人民共和國民法通則》第一百三十四條第一款第五項《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告徐某某與被告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司自1990年2月至1997年2月存在事實勞動關(guān)系；
二、被告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告徐某某補辦1990年2月至1997年2月的個人檔案。
案件受理費10元由被告黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級人民法院。

代理審判員　　張金玲

書記員：文丹華