徐水縣路通管業(yè)有限公司
盧麗娜（河北匡合律師事務(wù)所）
李紅香（河北匡合律師事務(wù)所）
王某某

原告徐水縣路通管業(yè)有限公司，住所地:徐水縣高林村鎮(zhèn)何莊村。
法定代表人趙秀霞，該公司董事長。
委托代理人盧麗娜，河北匡合律師事務(wù)所律師。
委托代理人李紅香，河北匡合律師事務(wù)所律師。
被告王某某，農(nóng)民。
原告徐水縣路通管業(yè)有限公司（以下簡稱路通公司）訴被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年5月9日立案受理，依法由審判員范文雪適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告路通公司委托代理人李紅香，被告王某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告王某某在與原告路通公司存在事實(shí)勞動關(guān)系期間，因工受傷致殘，原告應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)被告的合理費(fèi)用。原告對被告受傷后，徐水縣勞動仲裁調(diào)解委員會作出的原、被告存在事實(shí)勞動關(guān)系的仲裁裁決以及經(jīng)有關(guān)部門對被告作出的工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、停工留薪認(rèn)定等未提出異議，同時對徐水縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出徐勞人仲案字（2014）第06號仲裁裁決主文中第二、三、五、七、九項(xiàng)的裁決內(nèi)容及數(shù)額認(rèn)可，被告亦未提出異議。故本院對上述事實(shí)予以認(rèn)定，并對該仲裁裁決主文中第二、三、五、七、九項(xiàng)的裁決內(nèi)容及數(shù)額予以采納。原告對該仲裁裁決主文第一、四項(xiàng)計算方式無異議，但對計算依據(jù)的被告月工資標(biāo)準(zhǔn)提出異議，主張應(yīng)按河北省2012年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元計算，被告對此不予認(rèn)可，并提交了其在原告處的出勤表證實(shí)被告月平均工資為3129元的事實(shí)，并主張應(yīng)按河北省平均工資3296元計算。綜合雙方當(dāng)事人陳述及相關(guān)證據(jù)，本院認(rèn)為，徐水縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出徐勞人仲案字（2014）第06號仲裁裁決書中對被告月平均工資按3700元計算的依據(jù)不足，應(yīng)參照河北省2012年度職工月平均工資3296元計算為宜。原告提出仲裁裁決第八項(xiàng)不屬于工傷保險待遇爭議的賠償項(xiàng)目，認(rèn)為其屬于勞動爭議范疇，不應(yīng)在工傷保險待遇爭議中予以解決的主張，其理據(jù)不足，本院不予采信。對該裁決第八項(xiàng)被告應(yīng)享有在原告處存在事實(shí)勞動關(guān)系期間未簽訂勞動合同的雙倍工資的計算方式及起止日期，符合事實(shí)及法律規(guī)定，本院予以采納，但該項(xiàng)計算依據(jù)的被告月平均工資標(biāo)準(zhǔn)存在爭議，均應(yīng)參照河北省2012年度職工月平均工資3296元計算。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?，《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條，并參照河北省落實(shí)新《工傷保險條例》十個具體意見的相關(guān)規(guī)定，判決如下:
一、解除原告徐水縣路通管業(yè)有限公司與被告王某某之間的勞動關(guān)系。
二、原告徐水縣路通管業(yè)有限公司向被告王某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金42848元（13個月×3296元）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85696元（26個月×3296元）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32960元（10個月×3296元）、停工留薪期工資19776元（6個月×3296元）、工傷醫(yī)療期的伙食補(bǔ)助費(fèi)580元（29天×20元）、墊付的醫(yī)療費(fèi)550.60元、鑒定費(fèi)600元、自2012年7月14日至2013年1月30日雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資18128元（5.5個月×3296元），合計201138.60元。于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告徐水縣路通管業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

本院認(rèn)為，被告王某某在與原告路通公司存在事實(shí)勞動關(guān)系期間，因工受傷致殘，原告應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)被告的合理費(fèi)用。原告對被告受傷后，徐水縣勞動仲裁調(diào)解委員會作出的原、被告存在事實(shí)勞動關(guān)系的仲裁裁決以及經(jīng)有關(guān)部門對被告作出的工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、停工留薪認(rèn)定等未提出異議，同時對徐水縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出徐勞人仲案字（2014）第06號仲裁裁決主文中第二、三、五、七、九項(xiàng)的裁決內(nèi)容及數(shù)額認(rèn)可，被告亦未提出異議。故本院對上述事實(shí)予以認(rèn)定，并對該仲裁裁決主文中第二、三、五、七、九項(xiàng)的裁決內(nèi)容及數(shù)額予以采納。原告對該仲裁裁決主文第一、四項(xiàng)計算方式無異議，但對計算依據(jù)的被告月工資標(biāo)準(zhǔn)提出異議，主張應(yīng)按河北省2012年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元計算，被告對此不予認(rèn)可，并提交了其在原告處的出勤表證實(shí)被告月平均工資為3129元的事實(shí)，并主張應(yīng)按河北省平均工資3296元計算。綜合雙方當(dāng)事人陳述及相關(guān)證據(jù)，本院認(rèn)為，徐水縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出徐勞人仲案字（2014）第06號仲裁裁決書中對被告月平均工資按3700元計算的依據(jù)不足，應(yīng)參照河北省2012年度職工月平均工資3296元計算為宜。原告提出仲裁裁決第八項(xiàng)不屬于工傷保險待遇爭議的賠償項(xiàng)目，認(rèn)為其屬于勞動爭議范疇，不應(yīng)在工傷保險待遇爭議中予以解決的主張，其理據(jù)不足，本院不予采信。對該裁決第八項(xiàng)被告應(yīng)享有在原告處存在事實(shí)勞動關(guān)系期間未簽訂勞動合同的雙倍工資的計算方式及起止日期，符合事實(shí)及法律規(guī)定，本院予以采納，但該項(xiàng)計算依據(jù)的被告月平均工資標(biāo)準(zhǔn)存在爭議，均應(yīng)參照河北省2012年度職工月平均工資3296元計算。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?，《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條，并參照河北省落實(shí)新《工傷保險條例》十個具體意見的相關(guān)規(guī)定，判決如下:

一、解除原告徐水縣路通管業(yè)有限公司與被告王某某之間的勞動關(guān)系。
二、原告徐水縣路通管業(yè)有限公司向被告王某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金42848元（13個月×3296元）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85696元（26個月×3296元）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32960元（10個月×3296元）、停工留薪期工資19776元（6個月×3296元）、工傷醫(yī)療期的伙食補(bǔ)助費(fèi)580元（29天×20元）、墊付的醫(yī)療費(fèi)550.60元、鑒定費(fèi)600元、自2012年7月14日至2013年1月30日雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資18128元（5.5個月×3296元），合計201138.60元。于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告徐水縣路通管業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：范文雪

書記員：國帥