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徐某某與大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:徐某某。
委托訴訟代理人:柯樹華,大冶市義誠(chéng)法律服務(wù)所法律工作者,代理權(quán)限:特別授權(quán)。
被告:大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司,住所地:大冶市金湖辦事處馬叫街。
法定代表人:劉桑田,該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:陳希,湖北湛月律師事務(wù)所律師,代理權(quán)限:特別授權(quán)。

原告徐某某訴被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2016年8月3日立案受理。依法由審判員王碧適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告徐某某的委托訴訟代理人柯樹華、被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司的委托訴訟代理人陳希到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐某某的訴訟請(qǐng)求:1、被告給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54000元;2、被告給付未休年休假、法定假日及休息日的工資265213.86元;3、被告給付歷年加班工資278378.04元;4、被告給付下欠工資2054.39元和提前解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資4118.9元及法定賠償金6173.29元;5、被告給付失業(yè)救金為13728元(按黃石地區(qū)失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)858元*16月)。
事實(shí)與理由:原告于2007年1月入被告煉鐵分廠工作,從煉鐵爐前工做起,提升為煉鐵分廠1#、2#爐前班長(zhǎng)及爐前班大班長(zhǎng)。2013年被告與原告補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,該合同約定期限為2013年至2018年3月31日。今年2月份因l#、2#爐重建,被安排在煉鐵項(xiàng)目部負(fù)責(zé)安全工作,春節(jié)期間加班加點(diǎn)沒(méi)有放一天假,工作上沒(méi)有一絲馬虎??稍诮衲?月15日分廠領(lǐng)導(dǎo)卻令原告和一名熱風(fēng)大班長(zhǎng)去辦理辭職手續(xù),原告便找被告煉鐵分廠項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)明原因,他說(shuō)是廠長(zhǎng)的意思,他也感覺(jué)莫名其妙。原告在被告工作期間從未休年休假、法定節(jié)假日及休息日,長(zhǎng)年每天工作12小時(shí)。為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,原告在訴前依法提起了仲裁,可仲裁委拖延裁決,并無(wú)視鐵的事實(shí)和法律規(guī)定稀里糊涂地作出違背法理良知的裁決。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下:2007年1月,原告徐某某在被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司處工作,因工作需要被安排在該公司煉鐵廠從事?tīng)t前工。2013年4月1日,原被告雙方簽訂了勞動(dòng)合同,該合同約定期限為2013年4月1日至2018年3月31日,同時(shí)還約定工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等內(nèi)容。2015年3月15日,被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司煉鐵爐前部門負(fù)責(zé)人曹新敏、張俊佳以不能勝任工作將原告徐某某予以辭退,并在離職申請(qǐng)表簽名。
2008年6月被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司為原告徐某某辦理了社會(huì)保險(xiǎn),2009年1月繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告徐某某被辭退離職前12個(gè)月的月平均工資為4135.57元,被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司尚有16天的工資款2205.64元未發(fā)放給原告徐某某。

本院認(rèn)為,原被告雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,事后簽訂了勞動(dòng)合同,并約定了勞動(dòng)合同期間。在勞動(dòng)合同期滿前,被告以不能勝任工作將原告予以辭退,此時(shí)雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作解除勞動(dòng)合同,同時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故原告請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付提前解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資,符合法律規(guī)定,予以支持。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金,故原告要求支付賠償金的請(qǐng)求,予以支持。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,原告要求支付下欠工資款,合理合法,予以支持。根據(jù)證據(jù)規(guī)則,勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,原告未能提供任何證據(jù)證實(shí)其加班事實(shí),故原告要求給付未休年休假、法定假日及休息日的工資、歷年加班工資的請(qǐng)求,不予支持。被告已經(jīng)為原告繳納了失業(yè)保險(xiǎn),故原告要求支付失業(yè)救濟(jì)金的請(qǐng)求,不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第七條、第十條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第四十八條、第八十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:

一、被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司支付原告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33084.56元、賠償金66169.12元、提前解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資4135.57元、下欠工資2205.64元合計(jì)105594.89元。此款定于本判決生效后十日內(nèi)付清;
二、駁回原告徐某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)減半收取5元,由被告大冶市華某實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在接到判決書之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本,上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人在遞交上訴狀時(shí),應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元,款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院。開(kāi)戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行。戶名:湖北省黃石市中級(jí)人民法院。賬號(hào):17×××18。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 王 碧

書記員:劉元亮

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