徐某某
胡?。ê毕榈侣蓭熓聞账?br/>鄂州市興欣建材有限責任公司
李東（湖北長捷律師事務所）

原告:徐某某。
委托代理人:胡俊，湖北祥德律師事務所律師，代理權限為一般授權代理。
被告:鄂州市興欣建材有限責任公司，住所地:湖北省鄂州市樊川大道。
法定代表人:袁建軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:李東，湖北長捷律師事務所律師，代理權限為特別授權代理。
原告徐某某訴被告鄂州市興欣建材有限責任公司（以下簡稱:興欣建材公司）勞動爭議一案，本院于2015年12月11日受理后，依法由審判員楊光洲適用簡易程序，于2016年3月11日公開開庭進行了審理。
原告徐某某及其委托代理人胡俊、被告興欣建材公司的委托代理人李東到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告徐某某訴稱:我于2010年被聘到被告公司工作，從事模具車間工作，雙方簽訂一份固定期限合同。
2015年6月1日下午，我在工作期間在搬動散開模套準備組裝時，因不慎導致左環(huán)指骨折，我受傷后在醫(yī)院住院治療10天，后鄂州市人力資源和社會保障局進行工傷認定，被鑒定為10級傷殘。
因不服鄂州市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，故向法院提起訴訟，請求:1、解除雙方之間的勞動關系；2、判令被告立即到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費和后期治療費；3、判令被告立即支付一次性傷殘就業(yè)補助金22316元，住院護理費1000元。
復查費350元，停工留薪工資9097.2元（3032元／月×3個月）；4、判令被告立即返還風險金3000元；5、由被告承擔本案訴訟費用。
被告興欣建材公司辯稱:我公司同意解除與原告的勞動關系，護理費應按仲裁裁決書確定，原告的工資是按計件計算，不確定，應按鄂州市2015年在崗職工工資標準計算，公司已支付原告工資到2015年8月，停工留薪期間要扣除應付工資，根據(jù)勞動合同約定，原告終止勞動關系的我司有權扣留培訓費300元，要求返還風險金3000元不符合事實，不應支持。
原告徐某某為支持其訴訟主張向本院提交了如下證據(jù):
證一、原告身份證1份。
擬證明原告的訴訟主體資格。
證二、組織機構代碼證、工商登記信息各1份。
擬證明被告主體資格。
證三、工傷認定決定書、職工勞動能力鑒定結論書各1份。
擬證明原告所受傷為工傷，并構成工傷10級傷殘的事實成立。
證四、住院病歷資料1份。
擬證明原告受傷住院10天的事實成立。
證據(jù)五、工資發(fā)放的銀行明細清單1份。
擬證明原告月工資為3032.40元的事實成立。
證據(jù)六、醫(yī)療費收據(jù)1份。
擬證明原告因工傷復查支付350元醫(yī)療費的事實成立。
證七、技術風險金3000元收據(jù)1份。
擬證明被告從原告工資中扣除了3000元風險金的事實成立。
證八、勞動仲裁裁決書1份。
擬證明原、被告之間勞動爭議已經(jīng)過勞動仲裁前置程序。
被告興欣建材公司未向本院提交證據(jù)。
庭審質(zhì)證時，被告興欣建材公司對原告出示的證一、證二、證三、證四、證六、證八無異議；對證五的證明目的提出異議，認為原告是拿計件工資，每月的工作不確定；對證七提出異議，認為實際是培訓費用。
本院對本案證據(jù)審核認定如下:對上述當事人無異議的證據(jù)，作為認定本案事實的有效證據(jù)，依法予以確認。
被告對原告出示的證五、證七提出的異議，未提供足以反駁的證據(jù)予以佐證，其異議理由不成立，依法不予采信。
本院根據(jù)以上有效證據(jù)對本案的基本事實認定如下:
原告徐某某于2010年5月被聘被告公司管件車間從事普工工作，雙方簽訂一年的固定期限合同，之后每年進行續(xù)簽。
2014年7月11日雙方續(xù)簽一份合同，合同期限自2014年7月11日至2015年7月11日，被告為原告辦理了各項社保。
2015年6月1日，原告在車間工作時，因搬運散開模套組裝時不慎夾傷手指，導致左環(huán)指遠節(jié)指骨閉合性骨折。
原告?zhèn)?，被告?015年7月16日向鄂州市人力資源和社會保障局申請工傷認定，該局于2015年7月30日做出“鄂州人社工認字（2015）0179號《工傷認定書》”，認定原告屬于工傷。
2015年11月6日，原告向鄂州市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求:1、解除勞動合同；2、被申請人支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)金合計60263.00元，停工留薪工資12000.00元，住院護理費1000.00元，住院伙食補助費300.00元，公交費350.00元；3、留存風險金3000.00元，工資留存1200.00元；4、復查費350.00元。
鄂州市勞動人事仲裁委員會于2015年12月7日做出“鄂州勞人仲裁字（2015）第86號《裁決書》”，裁決如下:一、申請人徐某某要求解除與被申請人鄂州市興欣建材有限責任公司的勞動合同合法；二、被申請人鄂州市興欣建材有限責任公司在本裁決書生效之日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人徐某某核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、公交費和后期治療費；三、被申請人鄂州市興欣建材有限責任公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付申請人徐某某一次性傷殘就業(yè)補助金貳萬貳仟叁佰壹拾陸元（￥22316）元；四、被申請人鄂州市興欣建材有限責任公司在本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付申請人徐某某住院護理費柒佰貳拾壹元整（￥721）元；五、被申請人鄂州市興欣建材有限責任公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)退還申請人徐某某技術風險金叁仟元整（￥3000）元；六、駁回申請人徐某某的其他仲裁請求。
原告徐某某不服該仲裁裁決結果，于2015年12月11日訴諸本院。
本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七的有關規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，職工提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準有省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
原告遭受工傷后，提出與被告解除勞動合同，符合法律規(guī)定，故原告請求解除雙方之間的勞動關系的訴訟請求，依法予以支持；原告請求被告立即到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費和后期治療費的訴訟請求，符合法律規(guī)定，依法予以支持；原告請求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金22316元的訴訟請求，依法予以支持；原告請求被告返還風險金3000元的訴訟請求，依法予以支持。
原告請求停工留薪工資12000.00元、住院護理費1000.00元、住院伙食補助費300.00元、公交費350.00元，本院認為，工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通費、食宿費包含在醫(yī)療待遇范圍，從工傷保險基金中支付，應由工傷保險經(jīng)辦機構審核認定，本院不予支持，工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪待遇，原告請求被告支付停工留薪工資12000.00元的訴訟請求，不符合鄂人社發(fā)（2010）53號《湖北省停工留薪管理暫行辦法》的有關規(guī)定，依法不予支持；原告請求被告返還技術風險金3000.00元的訴訟請求，依法予以支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?第（三）項 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、解除原告徐某某與被告興欣建材公司之間的勞動關系。
二、被告興欣建材公司在本判決書生效之日起十五日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人徐某某核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、公交費和后期治療費。
三、被告興欣建材公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金22316.00元。
四、被告興欣建材公司于本判決書生效之日起十五日內(nèi)支付原告住院護理費721.00元。
五、被告興欣建材公司于本判決書生效之日起十五日內(nèi)退還原告技術風險金3000.00元。
六、駁回原告徐某某的其他訴訟請求。
本案受理費100.00元，由被告興欣建材公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。
對財產(chǎn)案件提起上訴的，上訴案件受理費按照不服一審判決部分的上訴請求預交。
在上訴期滿的次日起七日內(nèi)仍未交納的，按自動撤回上訴處理。
住所地和經(jīng)常居住地在本市的當事人，請到鄂州市中級人民法院立案大廳辦理現(xiàn)金交費手續(xù)，并將交費憑證復印件遞交本院。
外埠當事人交費可通過轉賬或匯款，收款單位:收款單位:湖北省鄂州市中級人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行，賬號:17×××61，請在匯款用途上注明“法院訴訟費”字樣，匯款后將匯款憑證傳真至本院，傳真號為:0711-3357122。

本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七的有關規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，職工提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準有省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
原告遭受工傷后，提出與被告解除勞動合同，符合法律規(guī)定，故原告請求解除雙方之間的勞動關系的訴訟請求，依法予以支持；原告請求被告立即到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通費和后期治療費的訴訟請求，符合法律規(guī)定，依法予以支持；原告請求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金22316元的訴訟請求，依法予以支持；原告請求被告返還風險金3000元的訴訟請求，依法予以支持。
原告請求停工留薪工資12000.00元、住院護理費1000.00元、住院伙食補助費300.00元、公交費350.00元，本院認為，工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通費、食宿費包含在醫(yī)療待遇范圍，從工傷保險基金中支付，應由工傷保險經(jīng)辦機構審核認定，本院不予支持，工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪待遇，原告請求被告支付停工留薪工資12000.00元的訴訟請求，不符合鄂人社發(fā)（2010）53號《湖北省停工留薪管理暫行辦法》的有關規(guī)定，依法不予支持；原告請求被告返還技術風險金3000.00元的訴訟請求，依法予以支持。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?第（三）項 ?、《工傷保險條例》第三十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、解除原告徐某某與被告興欣建材公司之間的勞動關系。
二、被告興欣建材公司在本判決書生效之日起十五日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構為申請人徐某某核算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、公交費和后期治療費。
三、被告興欣建材公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金22316.00元。
四、被告興欣建材公司于本判決書生效之日起十五日內(nèi)支付原告住院護理費721.00元。
五、被告興欣建材公司于本判決書生效之日起十五日內(nèi)退還原告技術風險金3000.00元。
六、駁回原告徐某某的其他訴訟請求。
本案受理費100.00元，由被告興欣建材公司負擔。

審判長：楊光洲

書記員：皮軍^