徐某某
周福生（湖北楚盾律師事務(wù)所）
王德安
中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司
閔天舒（湖北中和信律師事務(wù)所）
湖北中和信律師事務(wù)所（湖北中和信律師事務(wù)所）

原告徐某某，自述無(wú)業(yè)。
委托代理人周福生（特別授權(quán)代理），湖北楚盾律師事務(wù)所律師。
委托代理人王德安（特別授權(quán)代理），自述無(wú)業(yè)。
被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司，住所地武漢市江岸區(qū)解放大道2020號(hào)。
法定代表人周利華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人閔天舒（特別授權(quán)代理），湖北中和信律師事務(wù)所律師。
委托代理人李好光（特別授權(quán)代理），湖北中和信律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
原告徐某某訴被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年8月18日受理后，依法由審判員郭芳獨(dú)任審判，于2015年10月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告徐某某及其委托代理人周福生和王德安，被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司（以下簡(jiǎn)稱中儲(chǔ)漢口分公司）的委托代理人閔天舒和李好光到庭參加了訴訟。因案情復(fù)雜，雙方爭(zhēng)議較大，本院于2015年11月13日裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?，依法由審判員郭芳擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員劉建梅、危玉霞組成合議庭，于2016年3月1日第二次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告徐某某及其委托代理人周福生和王德安，被告中儲(chǔ)漢口分公司的委托代理人李好光到庭參加了訴訟。經(jīng)院長(zhǎng)審批同意延長(zhǎng)審理期限3個(gè)月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
對(duì)上述證據(jù)，本院認(rèn)為:中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)徐某某提交的證據(jù)一、八無(wú)異議，對(duì)該證據(jù)本院予以采信。徐某某提交的證據(jù)二系勞動(dòng)合同，中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)勞動(dòng)合同的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性及雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，本院予以確認(rèn)，該證據(jù)不能達(dá)到徐某某其他證明目的，對(duì)徐某某主張的其他證明目的，本院不予采納。中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)徐某某提交的證據(jù)三中的2份申請(qǐng)書(shū)及仲裁庭審筆錄的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)該申請(qǐng)書(shū)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)證據(jù)三中的回復(fù)的真實(shí)性提出異議，因在庭審中，該公司認(rèn)可該回復(fù)，故對(duì)此證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，中儲(chǔ)漢口分公司雖對(duì)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)、EMS郵政快遞單1份、EMS郵政快遞單簽收查詢單的真實(shí)性有異議，因徐某某已就三份證據(jù)的關(guān)聯(lián)性作出合理說(shuō)明，中儲(chǔ)漢口分公司可向相關(guān)郵政單位進(jìn)行查詢，并提交反對(duì)證據(jù)，因該公司未就此提交反對(duì)證據(jù)，對(duì)此三份證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，徐某某提交的中儲(chǔ)漢口分公司職工黨莉書(shū)寫(xiě)的工資清單，該公司否認(rèn)此證據(jù)的真實(shí)性，徐某某未申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)人員出庭作證，故對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性，本院不予確認(rèn)，徐某某提交了3份錄音記錄，但未舉證證明錄音的生成時(shí)間與其主張的錄音時(shí)間相同，另外未舉證證明錄音的對(duì)象，故對(duì)錄音記錄的真實(shí)性，本院不予確認(rèn)，經(jīng)本院確認(rèn)真實(shí)性的證據(jù)僅能反映徐某某曾向中儲(chǔ)漢口分公司反映未足額支付加班工資、克扣效益工資、強(qiáng)行攤派貨物滅失賠款、不公示規(guī)章制度及徐某某提出與中儲(chǔ)漢口分公司解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，對(duì)徐某某主張的其他證明目的，本院不予采納。中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)證據(jù)四中銀行流水明細(xì)、武漢市公積金個(gè)人信息查詢的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)該部分證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，證據(jù)四中的員工工資臺(tái)帳雖系復(fù)印件，該證據(jù)載有徐某某的收入的具體信息，中儲(chǔ)漢口分公司應(yīng)留存有徐某某的相關(guān)工資信息，因該公司未就此提交反對(duì)證據(jù)，故對(duì)此份證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，因徐某某僅提供了關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的若干規(guī)定的復(fù)印件且該復(fù)印件未簽章公章，故對(duì)此證據(jù)的真實(shí)性，本院不予確認(rèn)，徐某某自行制作的工資明細(xì)表系其自行整理的資料，不應(yīng)作為證據(jù)，本院確認(rèn)真實(shí)性的證據(jù)反映了部分時(shí)間段徐某某的工資組成及工資明細(xì)，中儲(chǔ)漢口分公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳方式向徐某某發(fā)放2013年和2014年工資，對(duì)此證明目的，本院予以確認(rèn)，徐某某主張的其余證明目的未能在證據(jù)四中予以反映，對(duì)徐某某主張的其他證明目的，本院不予采納。中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)徐某某提交的證據(jù)五中新2庫(kù)作業(yè)排班表的真實(shí)性有異議，因該公司未就排班表中反映的時(shí)段的排班情況提交證據(jù)，故對(duì)該排班表的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，但該表未能反映徐某某存在加班的事實(shí)，對(duì)其證明目的，本院不予采納，徐某某自行記載的加班時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)表不應(yīng)作為證據(jù)。中儲(chǔ)漢口分公司雖對(duì)徐某某提交的證據(jù)六中的出院記錄的真實(shí)性有異議，因徐某某就此提交了原件，該公司未能提交反對(duì)證據(jù)證明此證據(jù)不真實(shí)，故對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，該公司對(duì)證據(jù)六中其他證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其他證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，徐某某主張已向中儲(chǔ)漢口分公司請(qǐng)假獲同意，但未就此提交證據(jù)證實(shí)，對(duì)其此項(xiàng)證明目的，本院不予采納，根據(jù)武漢晚報(bào)公告的內(nèi)容應(yīng)確認(rèn)中儲(chǔ)漢口分公司曾于2014年8月27日刊登公告的事實(shí)，徐某某主張的其他證明目的未在此證據(jù)中反映，本院不予確認(rèn)。中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)徐某某提交的證據(jù)七的真實(shí)性及入職時(shí)間和未繳納部分時(shí)段的醫(yī)療保險(xiǎn)的證明目的無(wú)異議，對(duì)該公司無(wú)異議的部分，本院予以確認(rèn)。
徐某某表示曾見(jiàn)過(guò)1份員工告誡通知書(shū)，對(duì)武漢晚報(bào)公告的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)此2份證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，中儲(chǔ)漢口分公司未提交證據(jù)證明已將證據(jù)一的員工告誡通知書(shū)送達(dá)給徐某某及提交原始考勤記錄證明考勤匯總表的真實(shí)性，故對(duì)此二份證據(jù)的真實(shí)性，本院不予確認(rèn)，僅憑該組證據(jù)不能達(dá)到中儲(chǔ)漢口分公司的證明目的。徐某某對(duì)中儲(chǔ)漢口分公司提交的證據(jù)二的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性，本院予以確認(rèn)，中儲(chǔ)漢口分公司計(jì)算的平均工資系實(shí)發(fā)工資，徐某某的平均工資應(yīng)以應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，徐某某主張其工資分兩部分發(fā)放，因其無(wú)權(quán)掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證，本院要求中儲(chǔ)漢口分公司提交原始的財(cái)務(wù)憑證，該公司未按要求提交，故本院采納徐某某的質(zhì)證意見(jiàn)，對(duì)中儲(chǔ)漢口分公司的證明目的，不予采納。徐某某對(duì)中儲(chǔ)漢口分公司提交的證據(jù)三的真實(shí)性提出異議，表示證據(jù)三載有徐某某簽名不是本人所簽，并申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，因中儲(chǔ)漢口分公司對(duì)職工進(jìn)行指紋考勤管理，即使此證據(jù)為真實(shí)，中儲(chǔ)漢口分公司也應(yīng)提交原始考勤記錄以證明徐某某已實(shí)際享有年休假待遇，因該公司未按本院要求提交原始考勤記錄，故對(duì)其證明目的，本院不予采納，對(duì)該證據(jù)本院不予采信，因此徐某某主張的筆跡鑒定申請(qǐng)已無(wú)必要，對(duì)其申請(qǐng)，本院不予接受。中儲(chǔ)漢口分公司提交的證據(jù)四系仲裁裁決書(shū)，徐某某不服仲裁裁決已在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提起訴訟，相關(guān)案件事實(shí)應(yīng)是法院最終認(rèn)定的事實(shí)，此證據(jù)不能達(dá)到中儲(chǔ)漢口分公司的證明目的。
本院認(rèn)為:徐某某系中儲(chǔ)漢口分公司員工，雙方于1988年12月1日建立勞動(dòng)關(guān)系。2014年5月20日，徐某某向該公司書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，此后未繼續(xù)工作，故雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自2014年5月20日解除，徐某某的工作年限已滿25年不足25.5年。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”由于中儲(chǔ)漢口分公司未提交充分有效證據(jù)證明每年已安排徐某某休年休假，也未提交證據(jù)證明已足額支付給徐某某多年年休假工資，該公司的行為已構(gòu)成未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，徐某某以未足額支付加班工資提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，中儲(chǔ)漢口分公司應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款為73924.50元（2899元／月×25.5月）。徐某某主張經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求，本院不予支持。徐某某主張除銀行轉(zhuǎn)帳外，其還以現(xiàn)金形式領(lǐng)取效益工資及獎(jiǎng)金等款項(xiàng)，中儲(chǔ)漢口分公司否認(rèn)曾以現(xiàn)金形式支付工資，但該公司未按本院要求提交原始財(cái)務(wù)憑證以證實(shí)未以現(xiàn)金形式支付工資，故本院采納徐某某主張的工資數(shù)據(jù)。徐某某離職前的月均工資為2，899.17元，徐某某主張按月均工資2，899元主張相關(guān)權(quán)利，本院予以支持。
《職工帶薪年休假條例》第三條 ?規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！薄镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條 ?第一款 ?規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！毙炷衬秤?988年12月1日參加工作，于2008年11月30日其工齡已屆滿20年，其每年可享受帶薪年休假15天，2014年應(yīng)享受年休假5天（2014年工作140天÷365天／年×15天／年取整數(shù)）。中儲(chǔ)漢口分公司未提交有效證據(jù)證明已安排徐某某休年休假，現(xiàn)徐某某要求該公司支付年休假工資差額的請(qǐng)求，本院予以支持。每年年休假差額應(yīng)以當(dāng)年的月均工資計(jì)算為宜。中儲(chǔ)漢口分公司支付給徐某某的工資中已包含一倍的工資，故該差額為25，324.60元［2，899元／月÷21.75天／月×（15天／年×6年＋5天）×2倍］。
徐某某未提交證據(jù)證明其存在法定節(jié)假日、休息日及延時(shí)加班的事實(shí)，故對(duì)其主張的法定節(jié)假日、休息日及延時(shí)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。中儲(chǔ)漢口分公司與徐某某的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年5月20日解除，徐某某要求中儲(chǔ)漢口分公司支付2014年6月至8月工資的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。中儲(chǔ)漢口分公司已依法為徐某某辦理了失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)，該公司應(yīng)依法向失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)，徐某某要求該公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?第一款 ?規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！敝袃?chǔ)漢口分公司與徐某某的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年5月20日解除，該公司應(yīng)依法向徐某某出具離職證明。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一款 ?、第五十條 ?第一款 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給原告徐某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金73，924.50元；
二、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給原告徐某某年休假工資差額25，324.60元；
三、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給原告徐某某出具離職證明；
四、駁回原告徐某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:徐某某系中儲(chǔ)漢口分公司員工，雙方于1988年12月1日建立勞動(dòng)關(guān)系。2014年5月20日，徐某某向該公司書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，此后未繼續(xù)工作，故雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自2014年5月20日解除，徐某某的工作年限已滿25年不足25.5年。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”由于中儲(chǔ)漢口分公司未提交充分有效證據(jù)證明每年已安排徐某某休年休假，也未提交證據(jù)證明已足額支付給徐某某多年年休假工資，該公司的行為已構(gòu)成未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，徐某某以未足額支付加班工資提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，中儲(chǔ)漢口分公司應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款為73924.50元（2899元／月×25.5月）。徐某某主張經(jīng)濟(jì)賠償金的請(qǐng)求，本院不予支持。徐某某主張除銀行轉(zhuǎn)帳外，其還以現(xiàn)金形式領(lǐng)取效益工資及獎(jiǎng)金等款項(xiàng)，中儲(chǔ)漢口分公司否認(rèn)曾以現(xiàn)金形式支付工資，但該公司未按本院要求提交原始財(cái)務(wù)憑證以證實(shí)未以現(xiàn)金形式支付工資，故本院采納徐某某主張的工資數(shù)據(jù)。徐某某離職前的月均工資為2，899.17元，徐某某主張按月均工資2，899元主張相關(guān)權(quán)利，本院予以支持。
《職工帶薪年休假條例》第三條 ?規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條 ?第一款 ?規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！毙炷衬秤?988年12月1日參加工作，于2008年11月30日其工齡已屆滿20年，其每年可享受帶薪年休假15天，2014年應(yīng)享受年休假5天（2014年工作140天÷365天／年×15天／年取整數(shù)）。中儲(chǔ)漢口分公司未提交有效證據(jù)證明已安排徐某某休年休假，現(xiàn)徐某某要求該公司支付年休假工資差額的請(qǐng)求，本院予以支持。每年年休假差額應(yīng)以當(dāng)年的月均工資計(jì)算為宜。中儲(chǔ)漢口分公司支付給徐某某的工資中已包含一倍的工資，故該差額為25，324.60元［2，899元／月÷21.75天／月×（15天／年×6年＋5天）×2倍］。
徐某某未提交證據(jù)證明其存在法定節(jié)假日、休息日及延時(shí)加班的事實(shí)，故對(duì)其主張的法定節(jié)假日、休息日及延時(shí)加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。中儲(chǔ)漢口分公司與徐某某的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年5月20日解除，徐某某要求中儲(chǔ)漢口分公司支付2014年6月至8月工資的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。中儲(chǔ)漢口分公司已依法為徐某某辦理了失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)，該公司應(yīng)依法向失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)，徐某某要求該公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?第一款 ?規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”中儲(chǔ)漢口分公司與徐某某的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年5月20日解除，該公司應(yīng)依法向徐某某出具離職證明。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第一款 ?、第五十條 ?第一款 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給原告徐某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金73，924.50元；
二、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給原告徐某某年休假工資差額25，324.60元；
三、被告中儲(chǔ)發(fā)展股份有限公司漢口分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給原告徐某某出具離職證明；
四、駁回原告徐某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，予以免交。

審判長(zhǎng)：郭芳
審判員：劉建梅
審判員：危玉霞

書(shū)記員：曹洲敏