原告:徐某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省建始縣人，住建始縣。
委托訴訟代理人：李杰鋒（特別授權），建始縣業(yè)州法律服務所法律工作者。
被告：湖北愛茵木塑制品有限責任公司，住所地：建始縣業(yè)州鎮(zhèn)朝陽小區(qū)。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：宋建軍，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：遲志剛（特別授權），湖北廣潤律師事務所律師。
第三人：湖北愛森新型建材有限公司，住所地：建始縣業(yè)州鎮(zhèn)草子壩社區(qū)朝陽大道（廠房）。統(tǒng)一社會信用代碼：91422822MA494FTA14。
法定代表人：劉凱，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：盧煒（特別授權），湖北邊沁律師事務所律師。
委托訴訟代理人：劉煥永（特別授權），系該公司股東。

原告徐某某訴被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司勞動爭議一案，本院于2019年5月14日立案受理后，依法適用簡易程序于2019年6月19日公開開庭進行了審理。原告徐某某及其委托訴訟代理人李杰鋒，被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司委托訴訟代理人遲志剛到庭參加訴訟。經(jīng)審查，本院于2019年7月11日依職權追加湖北愛森新型建材有限公司作為本案第三人參加訴訟，并于2019年7月31日進行了第二次公開開庭審理，原告徐某某及其委托訴訟代理人李杰鋒，被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司委托訴訟代理人遲志剛，第三人湖北愛森新型建材有限公司委托訴訟代理人盧煒、劉煥永到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告徐某某向本院提出訴訟請求：被告支付經(jīng)濟補償金21237.62元。事實和理由：原告自2008年5月1日起到被告處從事印刷輔工工作，雙方簽有勞動合同。原、被告于2018年6月30日協(xié)商解除勞動關系，但被告沒有按照勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。原告在被告處工作的工齡為十年二個月，解除勞動關系前原告的月平均工資為2022.63元，根據(jù)勞動合同法第四十七條的規(guī)定，被告應支付原告經(jīng)濟補償金21237.62元。
被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司辯稱，原告曾在被告處工作屬實，但本案被告不是適格被告，被告因股權變動等原因已停止生產。經(jīng)原、被告及第三人協(xié)商一致，被告安排原告到第三人處工作，第三人承諾對原告在被告處的工作年限予以認可，對原告在被告處未獲得經(jīng)濟補償?shù)氖聦嵱枰哉J可。根據(jù)勞動合同法實施條例第十條及最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第五條的規(guī)定，原告在被告處未獲得的經(jīng)濟補償應向第三人主張，本案被告不是適格被告。原告因重復仲裁導致仲裁委對原告提出的經(jīng)濟補償金不予受理，法庭應查明仲裁委不予受理的原因。原告在首次仲裁時同時提出了經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的請求，在仲裁員對經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的法律規(guī)定釋明后，原告選擇主張經(jīng)濟賠償金，明確放棄經(jīng)濟補償金的請求。原告放棄經(jīng)濟補償金的請求是對自己享有的民事權利的自由處分，合法有效。仲裁委根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第三十四條的規(guī)定，對原告要求支付經(jīng)濟補償金的請求不予受理符合法律規(guī)定。綜上，請求人民法院駁回原告的訴訟請求。
第三人湖北愛森新型建材有限公司述稱，對原告工作的時間無異議，同意被告在答辯時提出的原告原提起的經(jīng)濟賠償金被駁回后又以經(jīng)濟補償起訴屬于重復起訴，不應得到法院的支持。原、被告與第三人簽訂協(xié)議書屬實，如果原告應當獲得經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償應由第三人支付，不應由被告支付，本案被告不是適格被告。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司系合法登記的企業(yè)，經(jīng)營范圍為木塑、塑料、裝飾材料制品生產、加工、銷售；經(jīng)濟林開發(fā)、應用；農副產品種植、收購、加工、銷售。原告自2008年5月1日至2018年6月30日在被告處從事印刷輔工工作，雙方簽訂了勞動合同，原告月平均工資為2022.63元。2018年6月30日，被告與原告協(xié)商解除勞動合同并簽訂編號AS017解除（終止）勞動合同證明書，解除（終止）勞動合同證明書載明依據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，依法解除原、被告于2016年1月1日起簽訂與續(xù)簽的勞動合同，解除勞動合同日期為2018年6月30日。原、被告解除勞動合同后，原告未獲得經(jīng)濟補償。
第三人湖北愛森新型建材有限公司系合法登記的企業(yè)，經(jīng)營范圍為新型建材、木塑制品加工、銷售、農作物種植、收購、初加工及銷售。被告湖北愛茵木塑制品有限責任公司的大部分股東系第三人湖北愛森新型建材有限公司的股東，兩公司的經(jīng)營范圍基本一致、經(jīng)營地點亦相同，現(xiàn)被告公司的大部分員工均在第三人公司工作。原、被告簽訂解除（終止）勞動合同證明書的同日即2018年6月30日，原告（乙方）、被告（甲方）及第三人（丙方）簽訂協(xié)議書，協(xié)議書約定甲、乙、丙三方就乙方到丙方工作的相關事宜經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：乙方自2008年5月1日至本協(xié)議簽訂前，在甲方從事印刷輔工工作10年2個月，現(xiàn)乙方到丙方從事印刷輔工工作，甲、丙兩方保證乙方的原工作崗位不變、工資待遇不變（含工齡工資）、社會保險待遇不變。同時，丙方承諾：乙方在甲方的工作年限認可為乙方在丙方的工作年限。2018年7月1日，原告與第三人簽訂勞動合同書，勞動合同書對勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等進行了約定。簽訂該合同后，原告到第三人處上班。2019年3月18日，原告作為申請人，以被告為被申請人向建始縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，申請裁決：一、被申請人支付申請人賠償金42475.23元；二、被申請人支付申請人55個月（當庭明確為2008年5月至2012年8月）養(yǎng)老保險費損失共計25095.20元。2019年4月28日，建始縣勞動人事爭議仲裁委員會作出建勞人仲裁字[2019]第55號《仲裁裁決書》，裁決駁回申請人的仲裁請求。2019年5月13日，原告作為申請人，以被告為被申請人向建始縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，申請裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金21237.62元。同日，建始縣勞動人事爭議仲裁委員會作出建勞人仲不字[2019]2號不予受理案件通知書，以原告的申請不屬于受案范圍為由，對原告的申請不予受理。原告不服建勞人仲不字[2019]2號不予受理案件通知書于2019年5月13日向本院提起訴訟。
另查明，第三人庭審時明確表示如果應向原告支付經(jīng)濟補償，應由第三人向原告支付而非由被告向原告支付，第三人向原告支付經(jīng)濟補償時同意將原告在被告處的工作年限計算在內，但需原告向勞動爭議仲裁委員會另案提出仲裁請求。原告庭審時陳述，原、被告間的經(jīng)濟補償同意由第三人承擔。
上述事實，有原告身份證復印件、被告營業(yè)執(zhí)照、被告身份證復印件、解除（終止）勞動合同證明書、協(xié)議書、勞動合同書、建勞人仲裁字[2019]第55號《仲裁裁決書》、建勞人仲不字[2019]2號不予受理案件通知書、原、被告及第三人陳述等證據(jù)在卷予以證實。

本院認為，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算經(jīng)濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限的，人民法院應予支持。用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：（一）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”的規(guī)定，原、被告及第三人于2018年6月30日簽訂的協(xié)議書符合法律規(guī)定，是三方當事人的真實意思表示，三方應該按照協(xié)議書全面履行。從三方在協(xié)議書中的約定“乙方自2008年5月1日至本協(xié)議簽訂前，在甲方從事印刷輔工工作10年2個月，現(xiàn)乙方到丙方從事印刷輔工工作，甲、丙兩方保證乙方的原工作崗位不變、工資待遇不變（含工齡工資）、社會保險待遇不變。同時，丙方承諾：乙方在甲方的工作年限認可為乙方在丙方的工作年限?！奔巴彆r第三人明確表示如果應向原告支付經(jīng)濟補償，應由第三人向原告支付而非由被告向原告支付，第三人向原告支付經(jīng)濟補償時同意將原告在被告處的工作年限計算在內，原告庭審時亦同意由第三人支付經(jīng)濟補償，表明原、被告間的勞動合同權利、義務由第三人進行了承繼，故原告向被告主張經(jīng)濟補償無事實和法律依據(jù)，本院依法不予支持。
如前所述，原、被告間的勞動合同權利、義務由第三人進行了承繼，原告如要主張經(jīng)濟補償應向第三人提出。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。”的規(guī)定，原告向第三人提出經(jīng)濟補償需經(jīng)仲裁前置程序，不能未經(jīng)仲裁在本案中向第三人主張。
綜上，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條，《最高人民法院關于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定判決如下：

駁回原告徐某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告徐某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××04（特別提示：用途欄務必注明系某某上訴案訴訟費并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 劉叢艷

書記員： 王麗