原告：徐某。
委托訴訟代理人：孫凱、侯倩芳，湖北東楚律師事務所律師。
被告湖北美島服裝有限公司。住所地：黃石市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金山大道東路1號。
法定代表人：李萍，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：黃海燕、石修濤，該公司職員。

原告徐某與被告湖北美島服裝有限公司（以下簡稱美島公司）勞動爭議一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告徐某及其委托代理人孫凱、侯倩芳，被告美島公司委托代理人黃海燕、石修濤到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告徐某向本院提出訴訟請求：1、判令解除原、被告的勞動合同關系；2、判令被告支付2002年2月至2015年6月經(jīng)濟補償金32845.50元；3、判令被告支付未簽訂合同的雙倍工資26763元；判令被告為原告補繳2002年2月至2015年6月的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。事實與理由：原告于2002年2月進美島公司從事手縫工作，每日平均工作12小時以上，在這14年間多次要求公司與原告簽訂勞動合同以及繳納社會保險，但被告均予以拒絕，被告的行為嚴重損害了農(nóng)民工的合法權益，特訴至貴院。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2012年2月23日到被告美島公司工作，雙方簽訂5年期限的有固定期限勞動合同，實行綜合計算工時工作制。原告在被告公司工作期間，被告未為原告繳納社會保險。2015年6月，原告離開被告公司未去上班。2016年3月15日，原告以被告未為其繳納社會保險為由向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告補繳2002年2月至2015年6月期間的養(yǎng)老保險85344元、醫(yī)療保險28441.60元；支付經(jīng)濟補償金27000元；支付2008年2月至2008年12月期間未簽訂合同雙倍工資11000元；由被告出具解除勞動關系的書面證明。該仲裁委于同年6月29日作出黃勞人仲裁字（2016）第373號仲裁裁決書，裁決由被告向黃石市社保經(jīng)辦機構申請核定原告2011年1月至2015年6月養(yǎng)老保險繳納數(shù)額，由原、被告共同補繳；被告向原告出具解除勞動合同的書面證明。原告不服該裁決于同年8月29日訴來本院。
另查明，原告徐某2015年6月前一年度的月平均工資為2433元。

本院認為：當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，原告徐某為證實其是美島公司的職工提供了工資條和銀行賬戶流水，以上證據(jù)不足以證明其在2012年2月之前是美島公司職工的主張。2012年2月23日之后，原、被告簽訂了書面的勞動合同，原告徐某要求被告美島公司補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，屬于保險征收繳納引起的糾紛，不屬人民法院民事案件受理范圍，故對原告要求被告美島公司補繳養(yǎng)老費、醫(yī)療保險的請求不予支持。2015年6月，原告自行離職，雙方的勞動關系已實際解除，現(xiàn)原告以被告未為其繳納社會保險而離職為由，要求被告支付經(jīng)濟補償，符合法律規(guī)定，以原告在被告單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，為三個月的工資標準支付。原告徐某還要求被告支付未簽訂合同雙倍工資26763元的請求，無證據(jù)證實，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一款第一項、第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北美島服裝有限公司向原告徐某支付經(jīng)濟補償金7299（2433元×3個月）元，定于本判決生效后十五日內付清；
二、駁回原告徐某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元。單位全稱：湖北省黃石市中級人民法院，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團城山支行，賬號：17-154101040005118。上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　陳　紅

書記員：田文芳